人事變動
高管年輕化、內部培養起來的人才逐漸擔當重任，是今年房企人事變動的兩大趨勢。
溫樞剛調任華能集團董事長，江毅接棒。
舒印彪掌舵過的兩家公司一是國家電網，資產總額超四萬億元；另一個是華能集團，曾是全球最大發電企業。
想改變現有局面，只怕時間“來不及”。
這一職位的更替可能更像是范伯登實施戰略的延續，而非革命。
兩位年輕高管能否帶領正榮地產突破難關？
總經理劉國躍接棒王祥喜出任該公司董事長、黨組書記。
但關于萬達的未來，王健林或許已經想好了。
王思聰的心情似乎沒有受到影響。
整合協同尚未真正完成，海外企業管理模式仍待進一步探索。
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