人事變動
舍得酒業換帥“靴子落地”。
小鵬面臨巨大壓力。
能否拉動泥潭中的小鵬？
小鵬汽車為何選擇了她？她能給小鵬汽車帶來什么？未來她將面臨什么挑戰？
組織構架和投資收縮，是區域房企應對市場下行的普遍方式。
掌舵者背景變化，是否意味著業務轉型？
在經歷一系列重大調整后，帶領聯合利華走向下一發展階段的掌門人終于敲定。
雷軍親自掛帥，小米成立兩大委員會，涉及18余位核心高管。
“大江大海”計劃的核心是“業績論英雄”。
回顧王鳳英此前的職業生涯，在長城汽車推行“經銷制”以及力主轉型SUV業務是其在位兩大重要成績。
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