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伴隨著組織架構調整，保利發展的中高管理層也發生了變化。

從“新”出發，從“高”著手，會稽山新管理層的四大動作

周钘離職，對于小米汽車在銷售端的布局或許也會產生影響。

海信能否快速打造新的增長引擎，實現經營上的突破？

為何秦玉峰后時代，東阿阿膠高管團隊頻繁變動？

小米造車進入下半場。

人在江湖飄，哪有不挨刀？

組織重構的過程中必然也伴隨著一系列人事變動。

一紙公告，杭州銀行從國資控股變更為無實控人。

龍湖合肥總經理彭火根調任西鄭公司總經理，云南事業部運營總經理陳濤調任合肥。