人事變動
不換思路就換人。
白酒國企紛紛啟用體制內官員，是近幾年白酒業高層人事變動的新趨向。
新任總裁就位，糧草充足，但行業變數仍在。
這是好麗友中國區“一把手”短短一年內再獲晉升，一定程度上反映了總部對其領導的中國市場業績的認可。
增長是第一命題。
新的領導班子，新的戰略構想，能為金沙酒業打造新面貌嗎？
要下沉還是「宏大敘事」？星巴克陷入兩難
市場回暖，業績是否會企穩回升？
前董事長已被留置。
下一個被退貨的，會是誰？
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白酒國企紛紛啟用體制內官員，是近幾年白酒業高層人事變動的新趨向。
新任總裁就位，糧草充足，但行業變數仍在。
這是好麗友中國區“一把手”短短一年內再獲晉升，一定程度上反映了總部對其領導的中國市場業績的認可。
增長是第一命題。
新的領導班子，新的戰略構想，能為金沙酒業打造新面貌嗎？
要下沉還是「宏大敘事」？星巴克陷入兩難
市場回暖，業績是否會企穩回升？
前董事長已被留置。
下一個被退貨的，會是誰？
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