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頻繁的人事變動背后是外資美妝集團在旅游零售渠道的集體壓力。

2024年至今國有大行有超20位高管發生變動。

人事調整往往與業績掛鉤。

“將帥”齊換后，能否帶領中信建投扭轉乾坤？

要么盈利，要么賣身。

互聯網行業結束了草莽期，走向開源節流的守成階段。

這一波接一波的“人事動蕩”背后，折射了行業發展中的哪些共性？這些變動對未來格局有何影響？

換人不見得能“換命”。

變革型領導者的時代。

據不完全統計，2024年共有41家光伏企業發生108次人事調整，相較2023年提升35%。