人事變動
裁員可能是告一段落了，但苦日子還在后面。
華為手機回歸，余承東需重做時間管理。
Ulta與絲芙蘭的競爭將進入白熱化階段。
從“老十家”掉隊，長盛基金的業績困局如何解？
相較跨行、跨界提拔，招商銀行的高管選拔更青睞于內部提拔。
定位為科技型銀行的新安銀行，一直希望引入互聯網行業大型機構作為戰投，但一直沒有實質進展。
這個看似“微不足道”的人事異動，或許正凸顯了當前中國資產管理行業的人才儲備困局。
今年以來，“大規模洗牌”或“深度調整”成為國際美妝巨頭們的關鍵詞。
過去2年半，艾迪藥業分別虧損了2999萬元、1.242億元和960萬元，累計虧損達到了約1.64億元。
今年7月份以來，短短兩個多月時間，A股17家上市銀行宣布高管調整。
 |
|
