酒店
終于老實(shí)了？
人事調(diào)整往往與業(yè)績(jī)掛鉤。
“北上”“南下”的擴(kuò)張路徑均已擱置。
“萬(wàn)島之國(guó)”什么時(shí)候擁有自己的“馬爾代夫”？
隨著中國(guó)酒店業(yè)從“規(guī)模時(shí)代”轉(zhuǎn)向“品質(zhì)時(shí)代”，中高端酒店品質(zhì)升級(jí)戰(zhàn)勢(shì)必是場(chǎng)持久戰(zhàn)。
特許經(jīng)營(yíng)，開(kāi)始高端化！
高奢酒店仍是保值增值資產(chǎn)。
開(kāi)啟加盟元年。
當(dāng)酒店會(huì)員進(jìn)入4.0時(shí)代，如何以全新的思維，釋放會(huì)員體系的真正價(jià)值來(lái)持續(xù)吸引用戶(hù)顯得尤為重要。
在摸索中革新。
 |
|
