職場
秋風起，大廠福利還能“卷”起來嗎？
在互聯網收縮的背景之下，這屆年輕人，也有不少人選擇逃離互聯網大廠，去中小廠或者選擇轉投其它行業。
不管選擇走什么路，能在自己的選擇中自洽，就夠了。
在TOPHER看來，人生不應只有一種模樣，為了探尋更多女性的不同可能性，特整理以下5本優秀女性傳記，希望能幫助大家成為更加充盈及獨立的自己。
員工直接面對消費者的屬性，讓解決員工問題，永遠成為企業管理的核心之一。
用監控手段敦促員工努力工作看似對雇主有利，但種種研究揭示了，毫無意義的工作和日益嚴苛的監管手段會給雇主和員工帶來雙輸的局面。
輕則走人，重則“坐牢”？
從個人角度而言，更理智地對待工作當然是一個重要的自保手段，但一個更好的社會，難道不應該讓那些熱愛手頭工作的人無需對從事這份工作有任何遲疑和悔意么？
第八期，TOPHER邀請到Wild Moon健身旅修創始人Carol。本期音頻內容現已上線汽水兒、網易云、荔枝FM、小宇宙、喜馬拉雅等播客平臺。
在大廠中并不算很高的工資和福利，讓他們在網易工作幾年后就決心離開。
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