職場(chǎng)
“上四休三”本質(zhì)上是一次反996、反內(nèi)卷，具有顛覆傳統(tǒng)工作機(jī)制意義的有益嘗試。
“寫(xiě)文30天，賺了12塊”。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能僅僅考慮就業(yè)數(shù)據(jù)和財(cái)富前景。
35歲職場(chǎng)危機(jī)未至，AI帶來(lái)的危機(jī)感先一步到來(lái)。
下一個(gè)就業(yè)天坑專(zhuān)業(yè)？
“這個(gè)公司竟然還活著？還活得很滋潤(rùn)？”
深藍(lán)、網(wǎng)易招得更多！
平臺(tái)方更應(yīng)該履行好對(duì)信息篩選判斷以及對(duì)錯(cuò)誤信息處理的義務(wù)。
底層律師的不一樣人生。
日前，首屆“她領(lǐng)航”計(jì)劃正式收官，全國(guó)近180位女大學(xué)生參與其中，在過(guò)去數(shù)月內(nèi)共接受逾6300小時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及師友指導(dǎo)，進(jìn)一步培養(yǎng)夯實(shí)相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)，為“她力量”持續(xù)添磚加瓦。
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