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大力未必都有奇跡。
該公司以往每年為員工提供兩輪期權回購機會，上半年和下半年各一次，每次價格有一定調整。
目前整個VR產業不如以前火了，起碼沒想象得那么火了。
有內部員工提到，這次裁員預計將占比80%，“從2000人裁到幾百人，只保留點基礎能力。”
此次裁員主要涉及PICO市場銷售服務、Studios、視頻、平臺業務團隊。
應該要給最后一次機會。
《晶核》不是例外。
一蹶不振還是臥薪嘗膽，這是個問題。
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大力未必都有奇跡。
該公司以往每年為員工提供兩輪期權回購機會，上半年和下半年各一次，每次價格有一定調整。
目前整個VR產業不如以前火了，起碼沒想象得那么火了。
有內部員工提到，這次裁員預計將占比80%，“從2000人裁到幾百人，只保留點基礎能力。”
此次裁員主要涉及PICO市場銷售服務、Studios、視頻、平臺業務團隊。
應該要給最后一次機會。
《晶核》不是例外。
一蹶不振還是臥薪嘗膽，這是個問題。
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