裁員
數據美化”讓這家公司離初心越來越遠。
競爭日趨白熱化的當下，未來新式茶飲還將何去何從？
對于一個企業來說，管理是長久發展的靈魂，管理如果缺失，后果就是失控和混亂。
地主家也沒余糧了。
大盤降速，內部管理屢陷爭議，喜茶們正面臨前所未有的挑戰。
資本面前，又一波年輕創業者正被裹挾。
人與人的悲歡并不相通，一邊是裁員，一邊是缺人，游戲行業仿佛陷入羅生門。
保住現金流，才有機會看到“冬去春來”。
“有贊”這家以服務商家聞名的“賣鏟子”公司為何遭遇如此大變故？“有贊”到底怎么了？
別再妄想留在大廠“養老”。
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