人才戰略
輸掉人才，成為了全球每一座城市不能承受之重。
臨港的新房源將統一認購，以“人才優先，兼顧無房”為原則分批搖號選房。
21世紀最激動人心的突破將不會來自技術，而是源于對‘生而為人的意義’的更加開闊的理解。
社招兇猛之下，被忽視的校園人才市場。
在不確定時代，什么才是確定的？什么才是真正的常識？什么才是制勝的關鍵？
中國化妝品產業“產學研”互相促進的車輪已經啟動，但要真正高速運轉起來，還需要時間。
區域間的人才共享使用也是需要思考的議題。
對新材料的投資仍處于邊投邊學習的階段。
數字療法“搶人”大戰拉開序幕。
OV難走出去，外界也難融入。
 |
|
