管理
從虧損到盈利，奧林巴斯打贏了一場漂亮的翻身仗。
稻盛和夫的一生，不只有輝煌。
員工直接面對消費者的屬性，讓解決員工問題，永遠成為企業管理的核心之一。
一夜之間，兩位高管一退一進。長城汽車從“王鳳英時代”進入“穆峰時代”？
老干部撐起半邊天。
文化問題幽微曲折，難用定規一勞永逸地解決。
那些在“專家”身上花的錢，可能比追星的開銷還要大。
如此一個熱帶國家，卻隨時能讓人冷到感冒。
四顧雷軍麾下，空降型高管流失大，內部培養又后勁不足，小米離“戰將如云”仍有很遠一段距離。?
空間是不變的，但唯有對空間進行改革，它才能實現更高的價值。
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