管理
大廠職級不香了。
“用最不堪、最慘的方式，來試圖擺脫中年危機”。
必須承認，中臺這些年被嚴重高估了。
在阿里變陣成為行業樣板的同時，互聯網巨頭之間的角逐，風向也在悄然改變。
電商領域一時瑜亮的兩家企業都不約而同啟動了組織變革，互聯網大廠們意欲何為？
讓組織像豹子一樣敏捷。
最懂年輕人的，肯定是年輕人自己，而成為90后的管理者，運氣和能力缺一不可。
硅谷吸引了中國新型企業們的注意力，日企漸漸不再是被效仿的題材。
行業短時間無解以及資本市場趨于冷靜，HR SaaS 在此后的四年間里持續洗牌，一批缺乏核心競爭力的中小廠商逐漸退出歷史舞臺。
典型巨頭公司的成長、擴張與收縮。
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