建設“人才友好型城市”，深化東中西部人才協作
2024年5月，中國人民大學國家發展與戰略研究院、中國人民大學信息資源管理學院、界面新聞/界面智庫等聯合啟動了“中國人才友好型城市發展指數”研究，旨在科學評估不同區域“人才友好型城市”的建設水平，發現各地在人才培養、引進和使用過程中的“痛點”和“堵點”，為各地人才政策制定提供兼具實用性和針對性的參考。
研究報告
長江經濟帶“人才友好型城市”指數研究報告：成都、武漢、上海位居前三，部分中小城市更“愛才”
經濟觀察4個月前15.4w
調研觀察
城市人才政策觀察⑦ |各地人才工作預算與機構建設力度差異有多大？
經濟觀察2個月前4.9w
縣域人才政策觀察⑤ | 高技能與高層次人才并重，溫嶺如何個性化引才用才？
經濟觀察2個月前6.7w
城市人才政策觀察⑥ | 支持企業自主引才，中西部地區還要再加把勁
經濟觀察3個月前4.7w
城市人才政策觀察⑤ | 西部地區人才培育政策短板明顯，哪些領域亟待完善？
經濟觀察3個月前6.1w
城市人才政策觀察④ | 中小城市如何打造包容性引才政策？
經濟觀察3個月前3.9w
城市人才政策觀察③ | 人才住房保障：西部表現突出，東部更加多元
經濟觀察3個月前7.2w
城市人才政策觀察② | 人才政策哪里更透明？中小城市有待提升
經濟觀察4個月前7.8w
城市人才政策觀察① | 各地人才服務各具特色，側重點有何不同？
經濟觀察4個月前8.1w
縣域人才政策觀察④ | 縣域人才政策如何突圍？宜賓市珙縣的探索和啟示
經濟觀察4個月前30.6w
縣域人才政策觀察③|縣域城市應如何做好“拴心留才”？
經濟觀察5個月前6.5w
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