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淘天集團首次啟動大規(guī)模校招:開放2000多個offer,技術(shù)崗占比過半

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淘天集團首次啟動大規(guī)模校招:開放2000多個offer,技術(shù)崗占比過半

從已公布的崗位可知, 淘天集團將持續(xù)加大人工智能技術(shù)領(lǐng)域的投入。

攝影:范劍磊

界面新聞記者 | 程璐

8月17日消息,淘天集團秋季2024屆校園招聘已經(jīng)正式啟動,預計將發(fā)放2000多個offer。這是淘天集團成立以來第一次啟動的大規(guī)模校招。

淘天集團招聘官網(wǎng)顯示,即日起,集團面向2023年11月至2024年10月期間畢業(yè)的海內(nèi)外應屆畢業(yè)生,開放超過60種職位,包括算法、工程技術(shù)、數(shù)據(jù)、運營、產(chǎn)品、市場拓展、設(shè)計等,工作地分布在杭州、北京、上海、南京、廣州,寧波等城市。

簡歷投遞入口已于8月17日打開。在公布的崗位中,技術(shù)類崗位占比超過50%,顯示淘天集團將持續(xù)加大人工智能技術(shù)領(lǐng)域的投入。

今年3月28日,阿里巴巴正式啟動“1+6+N”的組織變革,淘寶天貓商業(yè)集團作為六大業(yè)務集團之一正式獨立發(fā)展,由戴珊出任CEO。阿里稱這一史上最大變革,旨在讓組織變敏捷、讓決策鏈路變短、讓響應變快。

此后,這六大業(yè)務集團和多家業(yè)務公司分別成立董事會,實行各業(yè)務集團和業(yè)務公司董事會領(lǐng)導下的CEO負責制。這意味著,各業(yè)務將重回創(chuàng)業(yè)模式,全面獨立經(jīng)營、自負盈虧,電商業(yè)務也不再給其他業(yè)務持續(xù)輸血,擁有更大的自由度。

淘天集團招聘官網(wǎng)

就在8月,阿里最新發(fā)布的二季度財報表明,這家中國互聯(lián)網(wǎng)公司正在重回增長軌道。該季度也是“1+6+N”組織變革后的首季,淘天集團實現(xiàn)營收1149.53億元,較去年同期的1025.17億元增長12%。通過聚焦用戶、生態(tài)繁榮、科技驅(qū)動的策略,淘寶天貓電商業(yè)務實現(xiàn)進一步增長,數(shù)據(jù)顯示,淘寶APP 6月日均活躍用戶量(DAU)達4.02億,同比增長6.5%,月活躍用戶量(MAU)達8.87億。

事實上,過去兩年大環(huán)境挑戰(zhàn)重重,降本增效成為整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的關(guān)鍵詞,而阿里也經(jīng)歷了業(yè)務從合到分,支出費用持續(xù)縮減,員工數(shù)量不斷減少的變化。財報顯示,截至2021年底阿里集團還有25萬9316人,但到了2023年6月31日,阿里員工數(shù)量來到22萬8675人,減少了三萬多人。

今年5月,阿里巴巴集團也通過官微對外釋放積極消息,稱2023年六大業(yè)務集團總計需新招15000人,其中校招超過3000人,并表示人才流動是所有企業(yè)一直都在進行的?!懊鎸π滦蝿?、新機遇、新發(fā)展,阿里巴巴從未停止過對自我的革新與升級,從未停止對優(yōu)秀人才的招募和培養(yǎng),這是面向未來長期發(fā)展的活力之源。”阿里方面稱。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

阿里巴巴

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淘天集團首次啟動大規(guī)模校招:開放2000多個offer,技術(shù)崗占比過半

從已公布的崗位可知, 淘天集團將持續(xù)加大人工智能技術(shù)領(lǐng)域的投入。

攝影:范劍磊

界面新聞記者 | 程璐

8月17日消息,淘天集團秋季2024屆校園招聘已經(jīng)正式啟動,預計將發(fā)放2000多個offer。這是淘天集團成立以來第一次啟動的大規(guī)模校招。

淘天集團招聘官網(wǎng)顯示,即日起,集團面向2023年11月至2024年10月期間畢業(yè)的海內(nèi)外應屆畢業(yè)生,開放超過60種職位,包括算法、工程技術(shù)、數(shù)據(jù)、運營、產(chǎn)品、市場拓展、設(shè)計等,工作地分布在杭州、北京、上海、南京、廣州,寧波等城市。

簡歷投遞入口已于8月17日打開。在公布的崗位中,技術(shù)類崗位占比超過50%,顯示淘天集團將持續(xù)加大人工智能技術(shù)領(lǐng)域的投入。

今年3月28日,阿里巴巴正式啟動“1+6+N”的組織變革,淘寶天貓商業(yè)集團作為六大業(yè)務集團之一正式獨立發(fā)展,由戴珊出任CEO。阿里稱這一史上最大變革,旨在讓組織變敏捷、讓決策鏈路變短、讓響應變快。

此后,這六大業(yè)務集團和多家業(yè)務公司分別成立董事會,實行各業(yè)務集團和業(yè)務公司董事會領(lǐng)導下的CEO負責制。這意味著,各業(yè)務將重回創(chuàng)業(yè)模式,全面獨立經(jīng)營、自負盈虧,電商業(yè)務也不再給其他業(yè)務持續(xù)輸血,擁有更大的自由度。

淘天集團招聘官網(wǎng)

就在8月,阿里最新發(fā)布的二季度財報表明,這家中國互聯(lián)網(wǎng)公司正在重回增長軌道。該季度也是“1+6+N”組織變革后的首季,淘天集團實現(xiàn)營收1149.53億元,較去年同期的1025.17億元增長12%。通過聚焦用戶、生態(tài)繁榮、科技驅(qū)動的策略,淘寶天貓電商業(yè)務實現(xiàn)進一步增長,數(shù)據(jù)顯示,淘寶APP 6月日均活躍用戶量(DAU)達4.02億,同比增長6.5%,月活躍用戶量(MAU)達8.87億。

事實上,過去兩年大環(huán)境挑戰(zhàn)重重,降本增效成為整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的關(guān)鍵詞,而阿里也經(jīng)歷了業(yè)務從合到分,支出費用持續(xù)縮減,員工數(shù)量不斷減少的變化。財報顯示,截至2021年底阿里集團還有25萬9316人,但到了2023年6月31日,阿里員工數(shù)量來到22萬8675人,減少了三萬多人。

今年5月,阿里巴巴集團也通過官微對外釋放積極消息,稱2023年六大業(yè)務集團總計需新招15000人,其中校招超過3000人,并表示人才流動是所有企業(yè)一直都在進行的?!懊鎸π滦蝿?、新機遇、新發(fā)展,阿里巴巴從未停止過對自我的革新與升級,從未停止對優(yōu)秀人才的招募和培養(yǎng),這是面向未來長期發(fā)展的活力之源?!卑⒗锓矫娣Q。

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