記者｜趙陽戈

在2022年7月8日上摸71.85元之后，盛新鋰能（002240.SZ）股價一路陰跌。該股6月14日的收盤價為32.87元/股，6月1日當天更是一度跌破30元關卡，下摸29.82元的年內新低。不到1年，股價不止腰斬，而盛新鋰能股權激勵的價格又將目前的價格再打個3折。

日前，盛新鋰能推出第二期限制性股票激勵計劃，內容顯示，公司打算授予1100萬股限制性股票，占公司總股本的1.21%，其中首次授予數量為990萬股，預留110萬股。激勵的對象共計405人，包括公司部分董事、高級管理人員以及公司(含控股子公司)的核心管理人員及核心技術(業務)人員。限制性股票的授予價格(含預留授予)為10.00元/股。

界面新聞注意到，根據《上市公司股權激勵管理辦法》第二十三條，原則上，激勵價格不得低于草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%，或草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。

另根據二十三條，如果上市公司采用其他方法確定限制性股票授予價格的，應當在股權激勵計劃中對定價依據及定價方式作出說明。也就是說，盛新鋰能需要對10元股權激勵價格的設定做出解釋。

根據盛新鋰能6月10日披露的對關注函的回復公告，10元激勵價是因為激勵對象中在生產一線的核心員工約300人，占總參與人數的比例超過70%，主要分布在三四線城市及其他經濟相對落后的地區，還有部分參加工作不久的高學歷人才，這部分人員收入相對有限，10元/股的授予價格能夠有效降低激勵對象的資金壓力，避免參與本激勵計劃對激勵對象的經濟狀況造成較大影響，保障本激勵計劃的可實施性。

另外，監管層也留意到了盛新鋰能股權激勵的考核目標數據。根據方案，激勵計劃考核年度為2023年至2025年，公司層面各年度業績考核目標如下：以2021-2022年平均營業收入為基數，2023年營業收入不低于該基數，2023-2024年平均營業收入較該基數增長率不低于15%，2023-2025年平均營業收入較該基數增長率不低于33%。

盛新鋰能2021年、2022年分別實現營業收入29.34億元、120.39億元，同比增長63.88%、299.03%；2023年一季度已實現營業收入27.84億元，同比增長65.02%。公司2021年、2022年分別實現歸母凈利潤8.51億元、55.52億元，同比增長3030.29%、541.32%。公司2021-2022年平均營業收入為74.87億元，本次設置的各年度考核目標為2023年不低于74.87億元、2023-2024年平均營業收入不低于86.10億元、2023-2025年平均營業收入不低于99.58億元，未來三年考核目標均遠低于2022年營業收入。

對此，盛新鋰能搬出了《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的規定，稱主營業務收入增長率是反映公司市場價值的成長性指標。盛新鋰能表示，未來隨著供需關系的持續改善，預計鋰鹽產品價格難以回到前期高位價格，且長期均價預計將大幅低于2022年鋰鹽產品均價。根據中信證券2023年4月的研究報告，隨著行業供應過剩比例的擴大，預計明后兩年鋰價仍有下行壓力，價格在階段性止跌后存在進一步下跌的風險。鑒于過去幾年鋰鹽產品價格的巨大波動，以及2022年的特殊性、不可持續性，公司選取了2021-2022年營業收入的平均值作為考核基數，符合行業現狀和發展特性以及公司的實際情況和發展戰略，更具合理性。

至于為何不以凈利潤為參考，盛新鋰能進一步解釋，從鋰產品生產來看，目前公司鋰精礦成本占鋰鹽產品生產成本80%以上，未來三年內公司大部分鋰礦石原料還需要外購，全球范圍內鋰礦供應主要集中在澳洲、非洲等境外礦山，而利用固體礦石生產鋰鹽的產能大部分集中在國內，鋰鹽銷售也以國內市場為主，部分銷往日韓地區。在這樣的產業和市場環境下，鋰鹽產品價格受國內企業影響最大，但國內鋰鹽企業未能掌握鋰礦石的定價權，因此在鋰鹽產品價格大幅波動時，鋰鹽生產企業的盈利水平很不穩定，凈利潤的波動幅度遠大于營業收入的波動幅度，盈利水平很大程度上受不可控且難以預測的境外鋰礦石價格影響。因此在現階段公司難以較為準確地預計未來三年的盈利水平，故不以凈利潤為考核目標。

6月15日，盛新鋰能股價收于34.07元/股，漲3.65%。