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拿下14歲天才少年,馬斯克的“招人”哲學

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拿下14歲天才少年,馬斯克的“招人”哲學

“只有偏執狂才能生存。”

圖片來源:Unsplash-The Phope

文|獵云網 盛佳瑩

據外媒報道,近日馬斯克的SpaceX迎來一位新員工,年僅14歲的天才少年凱蘭·奎茲將擔任SpaceX軟件工程師。

據求職網站數據,SpaceX錄取率僅0.2%,凱蘭·奎茲的加入更是創下紀錄,成為SpaceX最年輕的軟件工程師。

馬斯克的少年時期也展現出天才的一面,而從天才少年到如今的世界首富,馬斯克一直堅持與最厲害的人才共事。

馬斯克創辦的PayPal 創始團隊一度被業界稱之為硅谷“黃埔軍校”。相繼走出YouTube、LinkedIn和Yelp的創始人,以及里德·霍夫曼等科技行業頂級投資人。

馬斯克曾引用過英特爾前首席執行官安迪·格魯夫的話:“只有偏執狂才能生存。”這句話也是馬斯克招人時最好的注腳,他只偏執尋找和他一樣的“天才”。

天才少年被拒95次,最終加入SpaceX

凱蘭·奎茲很早便展現出過人的天資。

據奎茲的母親朱利亞透露,奎茲在出生幾個月后,她發現自己一旦停下不為奎茲念書的話,他就會大發脾氣,必須播放全國公共電臺(NPR)的節目才能安撫他的情緒,這讓她意識到奎茲或許并不是一個普通孩子。

而當奎茲兩歲時便可以說出完整句子,醫生驚訝于他超乎尋常的智力與情商,建議朱利亞立刻讓奎茲上幼兒園。

年僅兩歲的奎茲在幼兒園甚至可以帶動同學在教室游行,談論世界大事。

根據中國僑網2019年援引《世界日報》的報道稱,奎茲9歲時,白天在桑尼維爾一家天才兒童學校上四年級。晚上,他在利佛摩的Las Positas學院主修數學和化學,并且成績一直位列班級第一。

即使在這樣的學習強度下,奎茲還自學鋼琴、中文和中國功夫。

由于其極高的天賦和極強的社交溝通能力,三年級時,學校老師普遍認為主流的教育方式并不適合奎茲,建議奎茲上大學。

11歲時,奎茲進入圣克拉拉大學,學習計算機科學與工程。副教授艾默表示,由于奎茲的年齡問題,有時候他并未得到他人的嚴肅對待,但他總能提出富有見解的問題。

而他的同學蘭德爾曼回憶說:“最初覺得奎茲很矮小,但后來才意識到相差9歲。除了不參加派對、不喝酒以外,其他方面,和同齡人沒有太大的差異。”

根據圣克拉拉大學官網介紹,奎茲在大學期間積極參與了眾多課外活動,并在英特爾實驗室實習了3年半。

大學期間,他還是學校計算機協會的成員,還是學生輔導員,輔導比他“大齡”的同學功課。

今年,14歲的奎茲從圣克拉拉大學畢業,成為該校歷史上最年輕的畢業生。據傳,奎茲在全年申請了數十份工作,被拒了95次,最終獲得了三家公司的offer,而他選擇加入了馬斯克的SpaceX。

和奎茲一樣,馬斯克也是一位“天才少年”。

母親梅耶·馬斯克在談及埃隆·馬斯克在創業上的成功時,曾表示這更多來源于他的個人天賦,而非完全是后天培養。“埃隆·馬斯克從很小的時候,就開始有自己特有的想象力。如果我有什么想做的事,他總是會給我一個聰明的回答。從他三歲起,就開始有著成年人的智慧。所以,我覺得他生來就是這樣。”

據悉,馬斯克在8歲時就已經閱讀完了百科全書,10歲時,馬斯克購買了人生中的第一臺電腦和一本編程教科書,自學編程。兩年后,馬斯克成功設計出一個名叫“Blastar”的太空游戲軟件,之后以500美元的價格出售給了《PC and Office Technology》雜志,賺到了人生的第一桶金。

或許是少年的經歷,讓馬斯克堅持要和最厲害的人才共事。在招人這件事上,馬斯克不遺余力地尋找頂尖人才,這也為后來特斯拉、SpaceX等公司的成功奠定了基礎。

馬斯克的“頂尖人才”招聘哲學

馬斯克曾在SpaceX的招聘頁面寫過一句話:“SpaceX就像一支特種部隊。我們在做別人認為不可能完成的任務。”

事實上,不論是Zip2、特斯拉還是SpaceX,馬斯克從創立之初就堅持招聘頂尖人才。

1995年馬斯克創辦Zip2,彼時馬斯克還是一個名不見經傳的創業者,在資金困難時,馬斯克曾去基督教青年會蹭水洗澡,甚至買不起床架,只能將床墊放在地板上睡覺。但盡管如此,在招人上,馬斯克依然不惜花重金,據傳,馬斯克曾看中一名工程師,為了將他挖到Zip2,馬斯克不惜提供免費住宿、免費交通工具等福利。

而在SpaceX成立的前六年時間里,馬斯克參與了SpaceX前1000名員工中每一個人的招聘工作,甚至包括保潔、門衛。

Space X的首位工程師便是馬斯克在參觀火箭制造車間時看到一名扛著80磅火箭推進器的瘦高男子,當場面試,在問了大量細節問題后,成功將其挖到Space X。

這也讓SpaceX成立不久后便組成了一支明星團隊。推進部門首席技術官Tom Mueller曾在美國最大發動機制造商TRW工作過15年,曾參與研發阿波羅登月飛船著陸動力系統。

此外,麥道飛行公司“大力神”火箭首席設計師Chris Thompson,波音公司Delta火箭測試主管Tim Buzza也都被馬斯克攬入麾下。

SpaceX曾一度被一家美國職場信息權威社區Glassdoor評為“Best places to interview”(最佳求職公司)。

馬斯克曾表示:“創業的話,更要想盡辦法,找到最厲害的人才。”他自己便一直踐行這個原則,據傳,馬斯克經常向大學咨詢“誰是最勤奮、最聰明、且未婚的研究生”,并在第一時間聯系,就近面試,一旦發現人才,立馬發出offer。

而特斯拉很多員工的招聘、錄用工作也全由馬斯克親自審批。盡管特斯拉在去年已經是行業頭部公司,不缺優秀人才,馬斯克仍在推特上為奧斯汀特斯拉工廠2022年的招聘計劃打廣告。

多年的經歷也讓馬斯克形成了一套自己成熟的“HR”哲學。

他曾經公開聊過自己的面試方法。馬斯克提到,會讓應聘者來談自己工作生涯中處理過哪些棘手的問題,結果如何,在關鍵轉折點時是如何做決策等等來了解一個人。并且會追問一些詳細的細節,他認為“只有真正負責解決問題的人,才會知道這些細節”。

2014年,馬斯克曾公開提及自己的招聘偏好。他表示:“如果一個人從一所優秀大學畢業,可能意味他有能力做大事,但事實未必如此。你看比爾·蓋茨、埃利森、賈伯斯等人,都不是大學畢業生,但如果你有機會雇用他們,那當然會是個好主意。”

在特斯拉人工智能部門招聘時,馬斯克也表示:“博士學位絕非必要。我不在乎你是否高中畢業。”他更在意對人工智能有“深刻理解”的人。

馬斯克始終堅持尋找“擁有超凡能力的證據。如果過往保持著傲人成就,這很有可能可以持續到未來”。

馬斯克曾引用過英特爾前首席執行官安迪·格魯夫的話:“只有偏執狂才能生存。”這句話或許對于他的創業而言是最好的注腳,在招人時,馬斯克也一如既往地偏執尋找和他一樣的“天才”。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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拿下14歲天才少年,馬斯克的“招人”哲學

“只有偏執狂才能生存。”

圖片來源:Unsplash-The Phope

文|獵云網 盛佳瑩

據外媒報道,近日馬斯克的SpaceX迎來一位新員工,年僅14歲的天才少年凱蘭·奎茲將擔任SpaceX軟件工程師。

據求職網站數據,SpaceX錄取率僅0.2%,凱蘭·奎茲的加入更是創下紀錄,成為SpaceX最年輕的軟件工程師。

馬斯克的少年時期也展現出天才的一面,而從天才少年到如今的世界首富,馬斯克一直堅持與最厲害的人才共事。

馬斯克創辦的PayPal 創始團隊一度被業界稱之為硅谷“黃埔軍校”。相繼走出YouTube、LinkedIn和Yelp的創始人,以及里德·霍夫曼等科技行業頂級投資人。

馬斯克曾引用過英特爾前首席執行官安迪·格魯夫的話:“只有偏執狂才能生存。”這句話也是馬斯克招人時最好的注腳,他只偏執尋找和他一樣的“天才”。

天才少年被拒95次,最終加入SpaceX

凱蘭·奎茲很早便展現出過人的天資。

據奎茲的母親朱利亞透露,奎茲在出生幾個月后,她發現自己一旦停下不為奎茲念書的話,他就會大發脾氣,必須播放全國公共電臺(NPR)的節目才能安撫他的情緒,這讓她意識到奎茲或許并不是一個普通孩子。

而當奎茲兩歲時便可以說出完整句子,醫生驚訝于他超乎尋常的智力與情商,建議朱利亞立刻讓奎茲上幼兒園。

年僅兩歲的奎茲在幼兒園甚至可以帶動同學在教室游行,談論世界大事。

根據中國僑網2019年援引《世界日報》的報道稱,奎茲9歲時,白天在桑尼維爾一家天才兒童學校上四年級。晚上,他在利佛摩的Las Positas學院主修數學和化學,并且成績一直位列班級第一。

即使在這樣的學習強度下,奎茲還自學鋼琴、中文和中國功夫。

由于其極高的天賦和極強的社交溝通能力,三年級時,學校老師普遍認為主流的教育方式并不適合奎茲,建議奎茲上大學。

11歲時,奎茲進入圣克拉拉大學,學習計算機科學與工程。副教授艾默表示,由于奎茲的年齡問題,有時候他并未得到他人的嚴肅對待,但他總能提出富有見解的問題。

而他的同學蘭德爾曼回憶說:“最初覺得奎茲很矮小,但后來才意識到相差9歲。除了不參加派對、不喝酒以外,其他方面,和同齡人沒有太大的差異。”

根據圣克拉拉大學官網介紹,奎茲在大學期間積極參與了眾多課外活動,并在英特爾實驗室實習了3年半。

大學期間,他還是學校計算機協會的成員,還是學生輔導員,輔導比他“大齡”的同學功課。

今年,14歲的奎茲從圣克拉拉大學畢業,成為該校歷史上最年輕的畢業生。據傳,奎茲在全年申請了數十份工作,被拒了95次,最終獲得了三家公司的offer,而他選擇加入了馬斯克的SpaceX。

和奎茲一樣,馬斯克也是一位“天才少年”。

母親梅耶·馬斯克在談及埃隆·馬斯克在創業上的成功時,曾表示這更多來源于他的個人天賦,而非完全是后天培養。“埃隆·馬斯克從很小的時候,就開始有自己特有的想象力。如果我有什么想做的事,他總是會給我一個聰明的回答。從他三歲起,就開始有著成年人的智慧。所以,我覺得他生來就是這樣。”

據悉,馬斯克在8歲時就已經閱讀完了百科全書,10歲時,馬斯克購買了人生中的第一臺電腦和一本編程教科書,自學編程。兩年后,馬斯克成功設計出一個名叫“Blastar”的太空游戲軟件,之后以500美元的價格出售給了《PC and Office Technology》雜志,賺到了人生的第一桶金。

或許是少年的經歷,讓馬斯克堅持要和最厲害的人才共事。在招人這件事上,馬斯克不遺余力地尋找頂尖人才,這也為后來特斯拉、SpaceX等公司的成功奠定了基礎。

馬斯克的“頂尖人才”招聘哲學

馬斯克曾在SpaceX的招聘頁面寫過一句話:“SpaceX就像一支特種部隊。我們在做別人認為不可能完成的任務。”

事實上,不論是Zip2、特斯拉還是SpaceX,馬斯克從創立之初就堅持招聘頂尖人才。

1995年馬斯克創辦Zip2,彼時馬斯克還是一個名不見經傳的創業者,在資金困難時,馬斯克曾去基督教青年會蹭水洗澡,甚至買不起床架,只能將床墊放在地板上睡覺。但盡管如此,在招人上,馬斯克依然不惜花重金,據傳,馬斯克曾看中一名工程師,為了將他挖到Zip2,馬斯克不惜提供免費住宿、免費交通工具等福利。

而在SpaceX成立的前六年時間里,馬斯克參與了SpaceX前1000名員工中每一個人的招聘工作,甚至包括保潔、門衛。

Space X的首位工程師便是馬斯克在參觀火箭制造車間時看到一名扛著80磅火箭推進器的瘦高男子,當場面試,在問了大量細節問題后,成功將其挖到Space X。

這也讓SpaceX成立不久后便組成了一支明星團隊。推進部門首席技術官Tom Mueller曾在美國最大發動機制造商TRW工作過15年,曾參與研發阿波羅登月飛船著陸動力系統。

此外,麥道飛行公司“大力神”火箭首席設計師Chris Thompson,波音公司Delta火箭測試主管Tim Buzza也都被馬斯克攬入麾下。

SpaceX曾一度被一家美國職場信息權威社區Glassdoor評為“Best places to interview”(最佳求職公司)。

馬斯克曾表示:“創業的話,更要想盡辦法,找到最厲害的人才。”他自己便一直踐行這個原則,據傳,馬斯克經常向大學咨詢“誰是最勤奮、最聰明、且未婚的研究生”,并在第一時間聯系,就近面試,一旦發現人才,立馬發出offer。

而特斯拉很多員工的招聘、錄用工作也全由馬斯克親自審批。盡管特斯拉在去年已經是行業頭部公司,不缺優秀人才,馬斯克仍在推特上為奧斯汀特斯拉工廠2022年的招聘計劃打廣告。

多年的經歷也讓馬斯克形成了一套自己成熟的“HR”哲學。

他曾經公開聊過自己的面試方法。馬斯克提到,會讓應聘者來談自己工作生涯中處理過哪些棘手的問題,結果如何,在關鍵轉折點時是如何做決策等等來了解一個人。并且會追問一些詳細的細節,他認為“只有真正負責解決問題的人,才會知道這些細節”。

2014年,馬斯克曾公開提及自己的招聘偏好。他表示:“如果一個人從一所優秀大學畢業,可能意味他有能力做大事,但事實未必如此。你看比爾·蓋茨、埃利森、賈伯斯等人,都不是大學畢業生,但如果你有機會雇用他們,那當然會是個好主意。”

在特斯拉人工智能部門招聘時,馬斯克也表示:“博士學位絕非必要。我不在乎你是否高中畢業。”他更在意對人工智能有“深刻理解”的人。

馬斯克始終堅持尋找“擁有超凡能力的證據。如果過往保持著傲人成就,這很有可能可以持續到未來”。

馬斯克曾引用過英特爾前首席執行官安迪·格魯夫的話:“只有偏執狂才能生存。”這句話或許對于他的創業而言是最好的注腳,在招人時,馬斯克也一如既往地偏執尋找和他一樣的“天才”。

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