記者 杜萌

5月18日，泓德基金發(fā)布高級管理人員變更公告，董事長胡康寧因個人原因離任，副總經(jīng)理溫永鵬轉(zhuǎn)任董事長，任職日期為5月16日。接近公司方面的人士表示，此次董事長變更屬于正常的人事變更，對公司經(jīng)營不構(gòu)成影響。

公告顯示，胡康寧是公司創(chuàng)業(yè)老將，在2015年4月份公司成立時就加入了公司，擔(dān)任董事長職務(wù)。在加入泓德基金之前，他曾在多家中外合資企業(yè)擔(dān)任高管職務(wù)，沒有公募行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。

新任董事長溫永鵬同樣是在2015年3月就加入泓德基金，曾任副總經(jīng)理， 深圳市大富科技股份有限公司副總裁兼董事會秘書，陽光保險集團(tuán)股份有限公司資產(chǎn)管理中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究處處長，安信證券股份有限公司研究所宏觀經(jīng)濟(jì)分析師。

作為個人系公募，泓德基金成立于2015年3月3日，公司注冊資本1.43億元。從股權(quán)結(jié)構(gòu)來看，第一大股東、實際控制人為王德曉，他持有25.9129%的股權(quán)，陽光資產(chǎn)管理股份有限公司持股占比為20.979%，泓德基業(yè)（西藏）企業(yè)管理有限公司持股占比為20%。天眼查數(shù)據(jù)穿透顯示，王德曉還持有泓德基業(yè)（西藏）企業(yè)管理有限公司99%的股權(quán)。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2023年一季度末，泓德基金資產(chǎn)規(guī)模628.2億元，在全市場規(guī)模排名69位，其中非貨規(guī)模為610億元。公司以主動權(quán)益類產(chǎn)品為主打，今年2月份，隨著鄔傳雁的離任，王克玉、秦毅兩位基金接任了其在管基金，管理規(guī)模躋身200億元基金經(jīng)理梯隊。

今年3月份，溫永鵬曾公開發(fā)聲，表示長青績優(yōu)基金的鍛造，需要多種因素共同作用。除了基金經(jīng)理的投資管理能力，還需要專業(yè)的投研團(tuán)隊支撐、嚴(yán)格的風(fēng)險管理、科學(xué)的投資理念、合理的激勵與約束機制、健康的企業(yè)文化等，這些因素共同作用形成長期持續(xù)穩(wěn)定向上的凈值曲線。

今年以來，公募行業(yè)高管隊伍繼續(xù)呈現(xiàn)高速流動。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來已有137位公募高管變更，其中包括中加基金、長盛基金、新華基金等17名董事長與中金基金、長盛基金等14名總經(jīng)理等，此外還涉及督察長、首席信息官的變更。

業(yè)內(nèi)人士表示，公募基金行業(yè)高管人員的變更主要是基于三大原因：股東任命、自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)績不達(dá)標(biāo)。“隨著公募行業(yè)競爭的白熱化趨勢，對于高管隊伍的考核也非常嚴(yán)格。一般來說，每年3-6月份就是公司內(nèi)部的業(yè)績考核期，如果業(yè)績不達(dá)預(yù)期，就極有可能出現(xiàn)人員變更。”該人士表示，另外，在資產(chǎn)管理大時代下，銀行理財子公司、私募等資管機構(gòu)對于高端人才趨之若鶩，這也加劇了行業(yè)的人才變動。