界面新聞記者 | 李京亞

亞馬遜最新一輪裁員行動引發了多方關注。

據界面新聞了解，亞馬遜通過裁減亞馬遜網絡服務（AWS）和人力資源部門的員工，啟動了此前規劃的約9000名員工裁員計劃。

這次解雇潮是此前亞馬遜18000名裁員基礎之上的新一輪裁員，二者疊加起來27000名總人數使得亞馬遜進入了29年歷史上的最大規模裁員周期，也超越了Meta位列硅谷大廠裁員之首。

亞馬遜首席執行官Andy Jassy于本周一宣布了削減9000名員工的計劃，這是亞馬遜今年3月宣布的第二輪裁員計劃的一部分，Jassy稱，額外的裁員將在未來幾周內進行，并會影響到AWS、直播平臺Twitch和該公司廣告業務的員工。

具體來說，上周亞馬遜實際上已針對廣告部和Twitch部門受影響的員工發送了裁員通知，本周裁員進展到PTX人力資源和AWS部門。

據CNBC爆料，周三的部分裁員預計將對AWS的專業服務部門"ProServe "造成最大沖擊，該部門負責幫助客戶解決云基礎設施的問題。截止周三下午，美國、加拿大和哥斯達黎加的亞馬遜受影響員工都已收到通知。

等于說，亞馬遜是趕在第一季度財報發布前一天開始大規模通知裁員。

作為亞馬遜唯一盈利的部門，AWS于去年為亞馬遜貢獻了850億美元的年收入和230億美元的營業利潤。但來到2022年的第四季度，AWS的營業利潤率已降至24%，也面臨著增長乏力的困境。

AWS首席執行官Adam Selipsky在給員工的內部信中說，近年在客戶需求推動之下，AWS的業務規模和團隊規模都大幅增長，但這種增長并不足以成為保留AWS員工的理由。“一個企業部門做得很差？裁員。一個部門正在蓬勃發展？裁員。在大企業投資者關系的世界里，答案總是一樣的。”Adam Selipsky言語之間還算坦誠。上一輪18000人大裁員中，AWS部門受到的沖擊很低。

一位硅谷頂級獵頭公司的資深獵頭曾告訴記者，去年亞馬遜AWS部門擴招過猛，硅谷地區招人時水分過大，“亞馬遜在中國區招聘的要求很高，像AWS部門在國內招人，面試一般需要五輪，歷時一個月以上，去年在硅谷標準反而變低了。”

意識到這一點的亞馬遜將“削減成本”的最高宗旨貫徹到了屢次為自己力挽狂瀾的AWS部門。根據Business Insider在3月獲得的內部文件，AWS近期在網絡上發布了近25000個職位空缺，而只被批準招聘不到8000個。

亞馬遜方面聲稱，被解雇的員工將獲得過渡性健康福利、遣散費、離職金、求職支持和其他服務。

在明日亞馬遜發布的財報中，AWS的利潤和增長能力將成為各方關注的焦點。