記者 辛圓

智聯招聘最新發布的一份報告顯示，一季度招聘人員數靠前的行業依然以專業服務/咨詢、互聯網/電子商務等為主，但值得注意的是，房地產、教培行業招聘占比有所回升。另外，從復蘇程度來看，線下消費行業的招聘恢復速度最快。

智聯招聘周一發布的《2023年一季度人才市場熱點快報》稱，一季度，房地產/建筑/建材/工程、教育/培訓/院校兩大行業的招聘職位數在全國占比均有所提升，分別從去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

 

報告指出，一季度的樓市“小陽春”，讓房地產市場有了恢復跡象。而在教培領域，春節前后開始，線下各類藝術培訓機構復蘇，職業教育、語言培訓等泛成人教育需求呈增長突破，推動了教培行業的恢復。

就業景氣度看，報告顯示，一季度，CIER指數（ CIER指數=需求人數/求職人數，指數越高，代表就業景氣度越高，人才缺口越大）前十的行業以專業服務/咨詢、娛樂/體育/休閑等行業為主。媒體/出版/影視/文化傳播行業首次進入前十位，CIER指數為1.70。

“當前，線下拍攝、錄影等工作回歸常態，伴隨影視、文化等各類消費的強勢復蘇，媒體/出版/影視/文化傳播行業得以恢復。”報告解釋稱。今年3月，該行業招聘職位數環比增速達到了15.4%，崗位需求快速上漲，人才缺口擴大。

從行業復蘇程度來看，線下消費行業的招聘恢復速度最快。報告顯示，3月，零售/批發、旅游/度假、交通/運輸行業招聘職位數環比增速位居前三，分別為20.6%、20.2%、16.6%。醫療/護理/美容/保健/衛生服務行業的增速也達到13.3%，進入前十。

對此，報告分析稱，后疫情時代，經濟活躍度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更為頻繁，線下消費和服務類行業恢復明顯，帶動相關產業市場需求提升，招聘職位數隨之有較快增長。

從企業規模看，報告顯示，小微企業招聘恢復更快。20人以下企業3月招聘職位數環比增長15.1%，增幅最大。其次是100-499人企業和20-99人企業，3月環比增速分別為11.3%、10.8%。相比之下，10000人以上企業3月環比增速僅為為7.7%，相對較低。

從城市看，從智聯招聘觀察的38個核心城市招聘情況來看，3月份，西部地區省會城市招聘需求環比增長較快，高于中部和東北地區。

具體來看，烏魯木齊環比增長20.6%，排名首位，南寧、蘭州緊隨其后，招聘職位數的環比增速均超過15%。成都、石家莊、貴陽、哈爾濱、合肥等省會城市也入圍前十城市，增速均高于13%。

“國家支持引導中西部和東北地區承接國內產業梯度轉移，同時，這些省會城市匯集了全省的優勢資源，成為省域發展的核心引擎，經濟的高速運轉帶動了這些地區招聘需求的更快增長。”報告稱。