編譯|智東西 吳菲凝

編輯|李水青

智東西4月6日消息，據外媒CNBC 3日報道，谷歌首席財務官魯斯·波拉特（Ruth Porat）在一封公司內部的電子郵件中稱，該公司正采取一系列措施來減少員工福利以縮減開支，諸如減少健身課程、按摩服務等福利，降低訂書機、膠帶以及筆記本電腦等辦公用品的更換頻率等。郵件中稱谷歌今年最重要的目標之一是通過提速增效來實現持久的降本節支。

谷歌內部郵件原文

此前，谷歌曾被評為美國薪酬福利待遇最好的公司，以其高薪酬、高福利待遇、高補貼、優辦公環境吸引了大批工程師。而在今年1月20日，谷歌母公司Alphabet宣布全球范圍內裁員1.2萬人，幾乎占到目前員工總數的6%，這種規模史無前例。這封郵件中給出了裁員的原因以及員工的哪些福利待遇會改變。

01 裁員后大縮開支，“情況與2008年類似”

谷歌及其母公司Alphabet正面臨著上市近20年來最嚴峻的節支降本行動，公司回應稱裁員和縮減開支都是為了應對員工人數創紀錄增長后銷售放緩的情況。

除裁員外，谷歌的降本行為還體現在其他方面。據CNBC此前報道顯示，公司曾拒絕支付被裁員工剩余的產假和病假工資。

波拉特在這封電子郵件中稱，裁員是谷歌如今不得不做的艱難抉擇。她說：“鑒于增長放緩、不容樂觀的經濟大環境和谷歌在AI領域中的新投資機會，谷歌除了裁員別無選擇?！?/p>

自ChatGPT推出以來，新的聊天機器人技術對谷歌主營的搜索引擎業務構成了極大威脅，谷歌高層多次在公司內部發布“紅色代碼”警告，并決定繼續在AI領域持續投入巨資。此外，不斷增長的研發預算導致谷歌的投入成本大幅增加，但同時又缺少廣告營收業務帶來的利潤，回報率一再收窄，再加上整體經濟環境的不確定性，谷歌如今的處境并不樂觀。

在這封電子郵件中，波拉特曾兩次提到2008年，谷歌此時和2008年的境況十分類似。郵件中提到，2008年全美經濟危機時，谷歌也曾遇到過這種情況，公司的支出增速遠高于收入增速，因此谷歌不得不提高辦公設備的利用效率，縮減房地產投資，縮緊差旅、茶水和辦公硬件配備等方面的預算，并關停了混合動力汽車子公司?，F在的情況和2008年類似，除了裁員和縮減員工福利預算之外，谷歌暫時還沒找出更高效的縮支辦法。

一位谷歌發言人稱，正如公司在公開聲明中說的那樣，公司現階段的目標是通過提速增效來實現長時期的降本。他們在多方面作出改變，并以一個負責任的態度來利用和管理資源，以便繼續為業界提供全球領先的設施和產品。

02 全面縮減辦公福利：MacBook沒了，工作臺輪流使用

谷歌暫停了筆記本電腦、臺式電腦和顯示屏的更換，內部文件中稱，未來還將“改變之前設備更換的頻率”。

除工程師以外，需要新筆記本電腦的谷歌員工收到一臺Chromebook。該設備由谷歌自行打造，基于谷歌操作系統，被稱為ChromeOS。在這之前，員工們用的都是Apple MacBook。波拉特在郵件中稱，這樣是為了防止內部設備受外部威脅。

此外，如果員工已經在使用公司內部手機的話，就不能再額外申請經費購買另一臺手機。如果員工需要購買的配件設施超過1000美元，而且公司內部沒有該配件的話，他就需要獲得主管及以上級別高管的申報批準。

公司內部的虛擬工作站CloudTop將成為谷歌員工的默認桌面，云計算部門的員工和其合作伙伴需要輪流使用辦公桌。

除了以上轉變之外，辦公用品也出現了大幅削減，全公司的印刷站都不再免費提供訂書機和膠帶，員工需要到前臺借用。

不僅如此，谷歌員工福利也大大削減。波拉特在電子郵件中指出，谷歌以往的高福利待遇為科技行業樹立了標桿，未來還將繼續保持這種待遇標準，但部分福利需要根據谷歌目前的運營狀況進行具體調整。

從郵件中看出，谷歌為每周出勤五天的員工保留了餐飲、健身、按摩以及通勤方面的福利待遇?？此坪椭皼]有差別，但谷歌要求大部分員工每周只用出勤3天，其余時間可居家辦公。這種供需比不同步的情況導致大部分福利設施都沒有得到充分利用。因此，谷歌將會在每周一和周五關閉公司咖啡館。

此前，谷歌還解雇了20多名按摩治療師。

03 結語：谷歌削減員工福利大廠紛紛縮支穩運營

在大環境整體衰退的情況下，谷歌也難逃經濟困境。此次削減開支是谷歌此前裁員的后續，但長期縮支并不能帶領谷歌走出困境，更需要找到新的營收渠道來提高盈利能力、占據更大市場份額以支撐公司運作，并給予消費者一定的消費信心。

除了谷歌外，它的競爭對手們也在不斷節支縮本來維持運轉。Meta以“效率年”來縮減成本，微軟、亞馬遜等頭部企業也開展了多輪裁員。