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新能源“二代們”光鮮亮相,繼承者們逐步上位

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新能源“二代們”光鮮亮相,繼承者們逐步上位

財富涌向新能源。

文|石油Link

自古以來,沒有一成不變的贏家,財富的風水流轉更是如此。

縱觀十年間中國各省首富富豪榜,歷史的演變令人唏噓。

01、5省首富易主,財富涌向新能源

從2012年到2022年,有些人一旦躋身落座就好幾年穩如泰山,而有些榜單上的位置已經易主。而財富的流向也側面見證了行業興盛和衰落。

2022年,傳統印象里熱門的互聯網、房地產行業已經不再是誕生富豪的“圣地”。在互聯網領域內,僅有3位幸存,分別是北京首富張一鳴、上海首富黃崢以及廣東首富馬化騰。

而房地產更是跌入谷底,只有廣西省首富勉強守住昔日的行業輝煌。

與此同時,財富的潮水向新能源領域涌動。

幾乎都在2020年前后,江西、四川、陜西、云南、福建五省首富都發生了新舊交替。2020年,寧德時代的曾毓群、贛鋒鋰業的李良彬、隆基股份的李振國分別取代前任富豪成為福建、江西、陜西的新首富;就在次年,四川首富也完成了轉變,從新希望的劉永好接力給通威股份的劉漢元。

02、繼承者們逐步上位

除了各省首富向新能源領域靠攏,新能源行業內頭部企業也在悄悄發生權力更迭。自帶光環“繼承者”們,在眾星捧月的注視下,接過上一輩遞過來的家業,逐漸登臺亮相,走進大眾視野。

就在今年3月21日晚間,通威公司開啟換帥模式,劉漢元(四川首富)之女劉舒琪被選舉為第八屆董事會董事長,兼任公司CEO。

當然, 劉舒琪走到臺前也是水到渠成的事情,很早之前,這位年輕的“85后”,就已經在接觸自家公司業務,歷任通威股份總裁助理、光伏商務部總經理,并逐漸扎根產業鏈,承擔起公司硅料、電池、組件的采購、銷售等集中管理工作,并在上下游合作關系方面有所建樹,顯示出未來當家人的優異潛質。

2022年,也有三家公司發生同樣的權力更替。

9月9日晚,協鑫集團新上任的董事會副主席,并擔任協鑫集成董事及董事長正是“80后”朱鈺峰,而其父朱共山任協鑫新能源執行董事、董事會主席。雖已年過60多歲,朱共山仍奔走在一線,朱鈺峰就位之后,父子二人正齊心傾盡全力,為協鑫這個給歷經十余年風霜的老牌光伏巨頭品牌打造新活力。

接近年底時,被譽為硅片黑馬的上機數控,也加入換帥大軍。實控人楊建良之子、“90后”楊昊。降臨總經理職位。此前,楊昊曾在國上機數控核心子公司弘元新材料(包頭)有限公司“練手”三年左右,擔任的也是總經理職務。

早早在納斯達克上市的英利集團,曾經登頂國內最大光伏公司之一。而在當年赴美國上市的進程中,創始人苗連生之女苗青就已經負責相關事項,貢獻良多。2022年年初,苗青低調出任英利集團董事長,成為這家老牌光伏企業的新掌門。

此外不得不承認,經常在影視劇里看到的劇情——“暗藏在公司內部的高管,其實就是家族未來的繼承人”,還真就是藝術來源于生活。

在2021年的一次媒體采訪中,人們發現,時任天合光能天合光能戰略投資部副總經理高海純,原來就是天合光能董事長高紀凡的女兒。

同樣是2021年,正泰電器的核心管理層中出現了一位”80后“的影子,他正是集團董事長南存輝的長子南爾,就任公司副總裁一職。正泰電器靠低壓電器業務起家,2016年之后入局“光伏領域,最景氣時公司市值曾高過千億。

在晶澳科技,外界對于其掌門人之女靳軍輝的印象,或許還停留于她先前在河北省黨政系統工作。實際上,靳軍輝與其妹靳軍淼早已接手家族業務,在晶澳系擔任重要角色。

03、泡沫之后,實力是試金石

或許是擔心樹大招風,比起上一輩在大眾視野中的曝光程度,這批“繼承者”們有著顯山不露水的低調,看上去都在憋著暗勁,謀劃布局一場大棋。

畢竟他們所要承襲的家業,正乘著新能源的勢頭雄起,高到飛起的市場估值也足以震撼大眾的眼球。

(相關企業信息)

只不過若是剝開華麗的市值外衣,內核沒有這么突出了。看實際營收就知道了,資本狂熱的助推之下醞釀了大量經濟泡沫,有的公司其實要比當地最大的民營企業差一大截。以贛鋒鋰業為例,該公司營收只有江西最大民營企業方大鋼鐵集團的10%。

當風口過去,相關產業增速放緩,企業真正的底盤也將暴露出來。

就光伏產業最賺錢的硅料來說,紅利只是一時的,隨著風頭逐漸逝去,營收依賴硅料的企業市值必將出現縮水。如大全能源,其實際控制人徐廣福、徐翔父子身價已經較上一年銳減了80億元左右。

而近一年來,類似的勢頭已經顯現,不少公司的市盈率均出現下滑,市場價值逐漸向合理化回歸,還原行業本來的面貌。

在接力過程中,不同企業給到二代們的權力比重也并不相同。朱共山、劉漢元等人仿佛更加愿意放權,信任年輕人放手去干;而徐廣福縱然已經80歲高齡,依然手握公司管理決策的核心,其子“70后”的徐翔僅僅擔任大全能源的董事、提名委員會委員。

無論如何,管理團隊新陳代謝,為企業輸入年輕化的血液是向前發展必然的主題。

泡沫褪去,就是檢驗真金的時刻。當傳家寶交付給“繼承者”們手中,他們到底是將家業繼續做大做強,還是保守住完好的陣地,又或是不幸中道失守,拼得還是硬實力。產品品質、技術革新、經營戰略等因素是將會打好每一場硬仗永恒不變的制勝武器。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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財富涌向新能源。

文|石油Link

自古以來,沒有一成不變的贏家,財富的風水流轉更是如此。

縱觀十年間中國各省首富富豪榜,歷史的演變令人唏噓。

01、5省首富易主,財富涌向新能源

從2012年到2022年,有些人一旦躋身落座就好幾年穩如泰山,而有些榜單上的位置已經易主。而財富的流向也側面見證了行業興盛和衰落。

2022年,傳統印象里熱門的互聯網、房地產行業已經不再是誕生富豪的“圣地”。在互聯網領域內,僅有3位幸存,分別是北京首富張一鳴、上海首富黃崢以及廣東首富馬化騰。

而房地產更是跌入谷底,只有廣西省首富勉強守住昔日的行業輝煌。

與此同時,財富的潮水向新能源領域涌動。

幾乎都在2020年前后,江西、四川、陜西、云南、福建五省首富都發生了新舊交替。2020年,寧德時代的曾毓群、贛鋒鋰業的李良彬、隆基股份的李振國分別取代前任富豪成為福建、江西、陜西的新首富;就在次年,四川首富也完成了轉變,從新希望的劉永好接力給通威股份的劉漢元。

02、繼承者們逐步上位

除了各省首富向新能源領域靠攏,新能源行業內頭部企業也在悄悄發生權力更迭。自帶光環“繼承者”們,在眾星捧月的注視下,接過上一輩遞過來的家業,逐漸登臺亮相,走進大眾視野。

就在今年3月21日晚間,通威公司開啟換帥模式,劉漢元(四川首富)之女劉舒琪被選舉為第八屆董事會董事長,兼任公司CEO。

當然, 劉舒琪走到臺前也是水到渠成的事情,很早之前,這位年輕的“85后”,就已經在接觸自家公司業務,歷任通威股份總裁助理、光伏商務部總經理,并逐漸扎根產業鏈,承擔起公司硅料、電池、組件的采購、銷售等集中管理工作,并在上下游合作關系方面有所建樹,顯示出未來當家人的優異潛質。

2022年,也有三家公司發生同樣的權力更替。

9月9日晚,協鑫集團新上任的董事會副主席,并擔任協鑫集成董事及董事長正是“80后”朱鈺峰,而其父朱共山任協鑫新能源執行董事、董事會主席。雖已年過60多歲,朱共山仍奔走在一線,朱鈺峰就位之后,父子二人正齊心傾盡全力,為協鑫這個給歷經十余年風霜的老牌光伏巨頭品牌打造新活力。

接近年底時,被譽為硅片黑馬的上機數控,也加入換帥大軍。實控人楊建良之子、“90后”楊昊。降臨總經理職位。此前,楊昊曾在國上機數控核心子公司弘元新材料(包頭)有限公司“練手”三年左右,擔任的也是總經理職務。

早早在納斯達克上市的英利集團,曾經登頂國內最大光伏公司之一。而在當年赴美國上市的進程中,創始人苗連生之女苗青就已經負責相關事項,貢獻良多。2022年年初,苗青低調出任英利集團董事長,成為這家老牌光伏企業的新掌門。

此外不得不承認,經常在影視劇里看到的劇情——“暗藏在公司內部的高管,其實就是家族未來的繼承人”,還真就是藝術來源于生活。

在2021年的一次媒體采訪中,人們發現,時任天合光能天合光能戰略投資部副總經理高海純,原來就是天合光能董事長高紀凡的女兒。

同樣是2021年,正泰電器的核心管理層中出現了一位”80后“的影子,他正是集團董事長南存輝的長子南爾,就任公司副總裁一職。正泰電器靠低壓電器業務起家,2016年之后入局“光伏領域,最景氣時公司市值曾高過千億。

在晶澳科技,外界對于其掌門人之女靳軍輝的印象,或許還停留于她先前在河北省黨政系統工作。實際上,靳軍輝與其妹靳軍淼早已接手家族業務,在晶澳系擔任重要角色。

03、泡沫之后,實力是試金石

或許是擔心樹大招風,比起上一輩在大眾視野中的曝光程度,這批“繼承者”們有著顯山不露水的低調,看上去都在憋著暗勁,謀劃布局一場大棋。

畢竟他們所要承襲的家業,正乘著新能源的勢頭雄起,高到飛起的市場估值也足以震撼大眾的眼球。

(相關企業信息)

只不過若是剝開華麗的市值外衣,內核沒有這么突出了。看實際營收就知道了,資本狂熱的助推之下醞釀了大量經濟泡沫,有的公司其實要比當地最大的民營企業差一大截。以贛鋒鋰業為例,該公司營收只有江西最大民營企業方大鋼鐵集團的10%。

當風口過去,相關產業增速放緩,企業真正的底盤也將暴露出來。

就光伏產業最賺錢的硅料來說,紅利只是一時的,隨著風頭逐漸逝去,營收依賴硅料的企業市值必將出現縮水。如大全能源,其實際控制人徐廣福、徐翔父子身價已經較上一年銳減了80億元左右。

而近一年來,類似的勢頭已經顯現,不少公司的市盈率均出現下滑,市場價值逐漸向合理化回歸,還原行業本來的面貌。

在接力過程中,不同企業給到二代們的權力比重也并不相同。朱共山、劉漢元等人仿佛更加愿意放權,信任年輕人放手去干;而徐廣福縱然已經80歲高齡,依然手握公司管理決策的核心,其子“70后”的徐翔僅僅擔任大全能源的董事、提名委員會委員。

無論如何,管理團隊新陳代謝,為企業輸入年輕化的血液是向前發展必然的主題。

泡沫褪去,就是檢驗真金的時刻。當傳家寶交付給“繼承者”們手中,他們到底是將家業繼續做大做強,還是保守住完好的陣地,又或是不幸中道失守,拼得還是硬實力。產品品質、技術革新、經營戰略等因素是將會打好每一場硬仗永恒不變的制勝武器。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。
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