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萬科繼續人事調整,上海區域5大城市總換防

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萬科繼續人事調整,上海區域5大城市總換防

上海區域此次調整是為了加強業績表現,同時也與急需擴大土儲有關。

圖片來源:圖蟲創意

界面新聞記者 | 王婷婷

今年以來,萬科從南至北開啟了一場人事大換防,這次是在上海區域。

3月23日,接近萬科內部人士告訴界面新聞,萬科上海區域內部于22日傍晚發文,對其下轄的多個城市公司總經理做了一次調整,共涉及5則人事變動。

其中包括:原南京公司總經理王昂調任上海區域擔任商用置業總經理;寧波總經理趙曉磊擔任南京公司總經理;南通總經理丁寧擔任寧波公司總經理;蕪湖總經理寧昭擔任南通公司總經理;京公司副總經理王大祥擔任蕪湖公司總經理。

此次調動最大的變化是,南京的王大從事業部總升任城市公司總經理,屬于明確的升職;而南京公司總經理王昂離開了萬科傳統的住宅板塊,有降職意味。其他幾人雖是平調,但從城市量級上來看,也升職意味

對于此次上海區域的人事調整,萬科方面暫無回應。上述接近萬科人士表示,調整的目標應該是提升業績,上海區域是房企的糧倉,但去年南京、寧波南通的業績都有一定程度下

據克而瑞統計顯示,2022年萬科在寧波的銷售業績約為71.8億元,較2021年約195億元大幅減少123億元,排名也下滑了三個名次;在南通的銷售金額則由2021年的136億元減少至2022年的11.69億元,銷售額減少124.3元,排位由第二名降至第七名。

在南京市場也不例外,中指研究院數據顯示,萬科南京2022年實現銷售額約90.63億元,較之2021年的銷售業績減少了158.34億元,銷售排位下降了8名,僅位列第12名,落后于保利、金地、招商蛇口等房企。

今年1、2月份市場開始回暖但到3月市場其實又回落,房企的壓力比較大,希望盡可能抓住窗口期多創造業績,”上述人士表示。

萬科有地總人事換防的傳統,但今年格外頻繁,涉及區域不僅包括大本營所在地南方區域、大糧倉上海區域,還有北京區域、東北區域等,折射出這家龍頭房企的焦慮感和進取心。

今年1月9日,萬科南方區域率先進行了一次重大人事變動,原東莞萬科總經理周嶸出任深圳萬科總經理、原南方區域副總經理李東調任東莞總經理

到了1月底,南方區域又進行了更大范圍的人事調整,并且還涉及跨區域。原佛山萬科總經理黃運林調任北京區域公司合伙人,原廈門萬科總經理常樂調任佛山萬科總經理,原南方區域產城事業部首席合伙人、總經理高駿調任廈門萬科總經理,原惠州萬科總經理劉健華調任東莞公司合伙人,原南方區域合伙人陳致中調任惠州萬科總經理。

緊隨其后,萬科北京區域、東北區域也進行了人事大調整。包括萬科原北京區域副總經理曾巍調任東北區域首席合伙人,原東北區域首席合伙人林曈調任北京萬科總經理等。

界面新聞根據公開資料整理。制圖 顧樂曉

城市總調整是萬科常態以“業績論英雄”一直是萬科高管任命的標準職位的升降反映了職業經理人上一年的業績

2022年某些萬科城市公司的業績甚至腰斬為保持銷售規模,集團也開始了一輪城市公司營銷負責人的調整。

當年9月,張建新被免去天津公司首席合伙人、總經理職務,不再擔任北京區域BG經營管理團隊(EMT)成員,調入北京區域BG本部工作,職級由集團GP(核心合伙人)下調一級至SP(骨干合伙人)。

接替張建新天津公司首席合伙人(GP)、總經理職位的是原煙臺萬科總經理王一川。

在營銷條線,萬科2022年底也進行了調整原萬科成都公司營銷負責人何楊陽離職,隨后由原萬科貴陽公司營銷負責人趙濤接任;原萬科鄭州公司營銷負責人郭帥則接任貴陽公司營銷負責人職位

年1月,萬科還在繼續更換城市營銷負責人,如原萬科重慶公司營銷負責人徐摯,調任重慶項目合伙人;原萬科重慶營銷公司負責人張鈺,接任重慶公司營銷負責人職位。1個月后,閆冰又接任了張鈺重慶公司營銷總的位置。

就此次上海區域而言,這是吳鏑自2021年12月升任上海區域區首以來,進行的第一次城市總調整動作。

了解,此次城市總換防,得到了萬科聯席總裁張海的首肯,吳鏑更多的是執行此前主管營銷吳鏑,如今還需要分管整個萬科營銷、業績實現等業務屬于萬科開經EMT成員。

事實上,這也是張海一貫的行事風格。

吳鏑晉升上海區首,萬科上海區域就進行了一系列的換防,南京公司總經理耿冰調任上海公司總經理;時任上海公司執行總經理的王昂調任南京公司總經理;無錫公司總經理陳灝調任杭州公司總經理;上海區域合伙人陳江鳴調任無錫公司總經理。

業內人士分析,萬科上海區域此次調整除了城市公司業績不夠理想外,也與萬科上海區域急需擴大土儲有關。

在上海的公開土地市場,萬科在2020年至2022年的三年時間內均未參與拿地,這期間同樣未在上海拿地的頭部房企還有中海地產與華潤置地。

但為了在上海補充土儲,萬科曾通過股權騰挪的方式曲線拿地。2022年11月,據萬科公布的銷售簡報,新增開發項目增加了位于上海靜安區的雅賓利四期項目,權益比例為70%,需支付權益地價款為84.42億元。

雅賓利四期的項目地塊,是2022年9月上海靜安國資以總價超120億元拿下的地塊。

在當時土拍的前一周,拿地企業北萬置業的工商信息曾發生變更,上海靜安國有資產經營有限公司增加持股至70%,上海萬科退出。

而在北萬置業拿地之后,上海靜安國有資產經營有限公司在2022年11月宣布擬轉讓北萬置業70%股權。此后,靜安國資完成退出,上海萬科企業和南通萬語企業回到北萬置業的股東名單內。這兩家萬科全資擁有的公司持股合計比例為70%,也就是萬科公布的雅賓利四期項目的權益比例。

今年4月,上海即將開啟2023年首輪集中供地,萬科、中海地產、華潤置地這三家頭部房企可能會重回上海土拍市場,競爭也將更激烈。萬科要想在兵家必爭的上海拿下好地塊,也不是一件容易的事。

在上海區域的其它城市,萬科也在積極補倉。在今年的第一輪土拍中,萬科在南京以23.95億拿下G05地塊,但在杭州土拍只算得上是“陪跑”。

不過,眼下房地產市場仍未見明朗,萬科城市總在當前進行集中大調整,最終究竟能不能改善業績現狀,能不能真正解決上海區域的“糧草”短缺問題,仍要繼續觀察。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

萬科

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萬科繼續人事調整,上海區域5大城市總換防

上海區域此次調整是為了加強業績表現,同時也與急需擴大土儲有關。

圖片來源:圖蟲創意

界面新聞記者 | 王婷婷

今年以來,萬科從南至北開啟了一場人事大換防,這次是在上海區域。

3月23日,接近萬科內部人士告訴界面新聞,萬科上海區域內部于22日傍晚發文,對其下轄的多個城市公司總經理做了一次調整,共涉及5則人事變動。

其中包括:原南京公司總經理王昂調任上海區域擔任商用置業總經理;寧波總經理趙曉磊擔任南京公司總經理;南通總經理丁寧擔任寧波公司總經理;蕪湖總經理寧昭擔任南通公司總經理;京公司副總經理王大祥擔任蕪湖公司總經理。

此次調動最大的變化是,南京的王大從事業部總升任城市公司總經理,屬于明確的升職;而南京公司總經理王昂離開了萬科傳統的住宅板塊,有降職意味。其他幾人雖是平調,但從城市量級上來看,也升職意味

對于此次上海區域的人事調整,萬科方面暫無回應。上述接近萬科人士表示,調整的目標應該是提升業績,上海區域是房企的糧倉,但去年南京、寧波南通的業績都有一定程度下

據克而瑞統計顯示,2022年萬科在寧波的銷售業績約為71.8億元,較2021年約195億元大幅減少123億元,排名也下滑了三個名次;在南通的銷售金額則由2021年的136億元減少至2022年的11.69億元,銷售額減少124.3元,排位由第二名降至第七名。

在南京市場也不例外,中指研究院數據顯示,萬科南京2022年實現銷售額約90.63億元,較之2021年的銷售業績減少了158.34億元,銷售排位下降了8名,僅位列第12名,落后于保利、金地、招商蛇口等房企。

今年1、2月份市場開始回暖但到3月市場其實又回落,房企的壓力比較大,希望盡可能抓住窗口期多創造業績,”上述人士表示。

萬科有地總人事換防的傳統,但今年格外頻繁,涉及區域不僅包括大本營所在地南方區域、大糧倉上海區域,還有北京區域、東北區域等,折射出這家龍頭房企的焦慮感和進取心。

今年1月9日,萬科南方區域率先進行了一次重大人事變動,原東莞萬科總經理周嶸出任深圳萬科總經理、原南方區域副總經理李東調任東莞總經理

到了1月底,南方區域又進行了更大范圍的人事調整,并且還涉及跨區域。原佛山萬科總經理黃運林調任北京區域公司合伙人,原廈門萬科總經理常樂調任佛山萬科總經理,原南方區域產城事業部首席合伙人、總經理高駿調任廈門萬科總經理,原惠州萬科總經理劉健華調任東莞公司合伙人,原南方區域合伙人陳致中調任惠州萬科總經理。

緊隨其后,萬科北京區域、東北區域也進行了人事大調整。包括萬科原北京區域副總經理曾巍調任東北區域首席合伙人,原東北區域首席合伙人林曈調任北京萬科總經理等。

界面新聞根據公開資料整理。制圖 顧樂曉

城市總調整是萬科常態以“業績論英雄”一直是萬科高管任命的標準職位的升降反映了職業經理人上一年的業績

2022年某些萬科城市公司的業績甚至腰斬為保持銷售規模,集團也開始了一輪城市公司營銷負責人的調整。

當年9月,張建新被免去天津公司首席合伙人、總經理職務,不再擔任北京區域BG經營管理團隊(EMT)成員,調入北京區域BG本部工作,職級由集團GP(核心合伙人)下調一級至SP(骨干合伙人)。

接替張建新天津公司首席合伙人(GP)、總經理職位的是原煙臺萬科總經理王一川。

在營銷條線,萬科2022年底也進行了調整原萬科成都公司營銷負責人何楊陽離職,隨后由原萬科貴陽公司營銷負責人趙濤接任;原萬科鄭州公司營銷負責人郭帥則接任貴陽公司營銷負責人職位

年1月,萬科還在繼續更換城市營銷負責人,如原萬科重慶公司營銷負責人徐摯,調任重慶項目合伙人;原萬科重慶營銷公司負責人張鈺,接任重慶公司營銷負責人職位。1個月后,閆冰又接任了張鈺重慶公司營銷總的位置。

就此次上海區域而言,這是吳鏑自2021年12月升任上海區域區首以來,進行的第一次城市總調整動作。

了解,此次城市總換防,得到了萬科聯席總裁張海的首肯,吳鏑更多的是執行此前主管營銷吳鏑,如今還需要分管整個萬科營銷、業績實現等業務屬于萬科開經EMT成員。

事實上,這也是張海一貫的行事風格。

吳鏑晉升上海區首,萬科上海區域就進行了一系列的換防,南京公司總經理耿冰調任上海公司總經理;時任上海公司執行總經理的王昂調任南京公司總經理;無錫公司總經理陳灝調任杭州公司總經理;上海區域合伙人陳江鳴調任無錫公司總經理。

業內人士分析,萬科上海區域此次調整除了城市公司業績不夠理想外,也與萬科上海區域急需擴大土儲有關。

在上海的公開土地市場,萬科在2020年至2022年的三年時間內均未參與拿地,這期間同樣未在上海拿地的頭部房企還有中海地產與華潤置地。

但為了在上海補充土儲,萬科曾通過股權騰挪的方式曲線拿地。2022年11月,據萬科公布的銷售簡報,新增開發項目增加了位于上海靜安區的雅賓利四期項目,權益比例為70%,需支付權益地價款為84.42億元。

雅賓利四期的項目地塊,是2022年9月上海靜安國資以總價超120億元拿下的地塊。

在當時土拍的前一周,拿地企業北萬置業的工商信息曾發生變更,上海靜安國有資產經營有限公司增加持股至70%,上海萬科退出。

而在北萬置業拿地之后,上海靜安國有資產經營有限公司在2022年11月宣布擬轉讓北萬置業70%股權。此后,靜安國資完成退出,上海萬科企業和南通萬語企業回到北萬置業的股東名單內。這兩家萬科全資擁有的公司持股合計比例為70%,也就是萬科公布的雅賓利四期項目的權益比例。

今年4月,上海即將開啟2023年首輪集中供地,萬科、中海地產、華潤置地這三家頭部房企可能會重回上海土拍市場,競爭也將更激烈。萬科要想在兵家必爭的上海拿下好地塊,也不是一件容易的事。

在上海區域的其它城市,萬科也在積極補倉。在今年的第一輪土拍中,萬科在南京以23.95億拿下G05地塊,但在杭州土拍只算得上是“陪跑”。

不過,眼下房地產市場仍未見明朗,萬科城市總在當前進行集中大調整,最終究竟能不能改善業績現狀,能不能真正解決上海區域的“糧草”短缺問題,仍要繼續觀察。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。
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