文|侃見財經

當地時間3月20日，亞馬遜宣布將繼續裁員9000人，此次主要涉及云計算服務、廣告業務、體驗和技術的PXT團隊以及流媒體視頻平臺Twitch。

對于此次裁員的原因，亞馬遜并未詳細說明，只是說明了在4月中旬之前要確定裁掉哪些職位。Twitch則表示，因為用戶和收入增長沒達到預期則要裁掉400多名員工。

實際上，這并非亞馬遜年內第一次裁員。早在今年年初，亞馬遜就宣布裁員約18000人，而且當時的裁員人數也是硅谷近年以來最大的一個規模。當時涉及的部門是亞馬遜商店與人員、體驗和技術部門，受影響最大的屬于亞馬遜生鮮以及無人超市兩個板塊。

侃見財經曾經預計，亞馬遜的裁員計劃肯定不會止步于此，未來五年甚至會下降至140萬人以下。

原因如下，侃見財經認為，過去三年里，因為疫情的影響，亞馬遜不管是業務還是人員規模，都出現了一波爆發式的增長。根據財報數據統計顯示，2018年末，亞馬遜的員工總數只有56萬人。到2022年9月末，亞馬遜的員工總數為160.8萬人。

四年的時間，員工總數漲了約兩倍，讓這家公司迅速的成為了行業巨無霸，也數次的將其創始人貝佐斯推上了全球首富的寶座。

但是隨著需求減少，高速增長結束，龐大的人員結構的優勢很快就變成了劣勢。

于是，為了保持財務數據穩健，裁員幾乎是一個必選項。根據亞馬遜最新財報顯示，截至2022年12月末，其員工總數為154.1萬人。也就是說一個季度內，亞馬遜的員工人數下降了67000人。

另外，除了裁員之外，亞馬遜還進行了其他的調整。其中就包括，以股票為主的薪酬計劃，這也就意味著很多員工將因此減薪。不僅如此，亞馬遜還開始了一項重返辦公室的坐班計劃，有媒體稱，這樣的做法會導致員工自愿離職率升高。

根據亞馬遜2022年財報顯示，2022年亞馬遜凈虧損達27億美元，創歷史最差成績，遠遜于2021年凈利潤333.64億美元。在此大背景下，裁員就成一個必選項。實際上，從員工規模而言，亞馬遜的裁員比例并不算高。自去年年末開始，Facebook的母公司Meta就開始了裁員計劃，兩輪一共解雇了2.1萬人，裁員比例高達20%。

面對不確定性，其他的巨頭也已經加入了裁員大軍。今年1月微軟確定裁員1萬人，2月谷歌的母公司也解雇了1.2萬人。根據美國裁員信息網顯示，截至三月中旬，美國一共有489家科技公司，裁撤了13.9萬技術崗位。按照該網站估算，2023年美國科技行業將會裁員超過90萬人。

對于再度裁員，亞馬遜首席執行官安迪·賈西稱，“這是一項艱難的決定，卻也是公司長期發展最好的決定。”

綜合而言，侃見財經認為，對于美國的科技企業而言，降本增效則是一個核心的“關鍵詞”。相關人士表示，疫情期間的“過度招聘”則是本次裁員的主要原因，因為居家辦公、網絡購物以及網課讓一些互聯網公司獲利頗豐，比較有代表性的就屬于亞馬遜以及Zoom這樣的企業，因而等紅利消退之后需求減少，裁員似乎就成了一種必然的選擇。

侃見財經預計，亞馬遜此次裁員應該不會是最終的裁員計劃，未來隨著時間的推移，如果財報數據依舊沒有很大的改善，相信在未來半年報發布之后，更大的裁員計劃可能會接踵而至，屆時亞馬遜才有可能真正的“見底”。