>>>2023【金勛章獎】申報通道

近日，由上海報業集團作為指導單位、界面新聞主辦的2023【金勛章獎】評選正式啟動。本次評選可涵蓋A股、美股以及港股的全行業上市公司中的高管及董秘，通過模型評價、網絡投票、專家評審等多個環節全面衡量高管及董秘的綜合能力，并依托界面新聞的各類資源，攜手業界專家，以確保評選公正性、科學性與權威性。在綜合考量領導能力、戰略推動、趨勢前瞻、完善治理的基礎上，表彰高管、董秘等管理層在上市公司各項工作及資本市場發展中所發揮的出色作用。

最終獲獎名單將于2023年由上海報業集團作為指導單位、界面新聞主辦的【董秘之夜】上公布最終獲獎名單，并為獲獎高管及董秘頒發年度大獎。

即日起，歡迎來自各行各業在國內開展主要業務的上市公司的高管及董秘，以自薦、他薦的方式加入2023【金勛章獎】評選，積極展現可持續價值和高水平的公司治理能力！

目前，2023【金勛章獎】評選報名通道已正式開啟，評選細則也隨之公布：

一、獎項設置

1.年度企業領袖：表彰上市公司董事長、總裁等管理層在本年度對上市公司各項工作及資本市場發展中所發揮的出色作用；

2.年度董事會秘書：評選在本年度中對上市公司各項工作及資本市場發展中具有優異表現的董事會秘書，在履行自身的本職工作的同時也能夠助推資本市場多維度發展；

3.年度ESG信息披露官：評選具有ESG信息披露的上市公司董秘，表彰董秘在ESG信息披露層面作出領先的示范作用；

4.年度ESG實踐案例：評選出在上市公司內對于ESG實踐領域內有突出表現的案例，通過表彰能夠對于其他上市公司具有借鑒與啟發的作用。

二、參選條件

a.基本條件：A股、美股、港股上市公司高管，候選人需在現任上市公司任職滿一個會計年度（2022年1月1日-2022年12月31日）

b.合規條件：嚴格遵守《中華人民共和國證券法》（2019年新修訂版）、《上市公司治理準則》、《證券公司和證券投資基金管理公司合規管理辦法》、《證券投資基金管理公司管理辦法》等監管機構相關要求合規經營，2022全年及2023年度第一、第二季度未出現“財務造假”、“內幕交易”、“市場操縱”、“欺詐發行”等重大違法行為。如評選期間候選人出現重大風險或嚴重合規事項，則有義務主動告知主辦機構，并自動退出本年度評選。

c.其他條件：若參選企業高管代表及董秘申報年度ESG信息披露官與年度ESG實踐案例，則需要參選人所在企業在環境、社會責任以及公司治理層面無相關處罰信息與負面信息，并在近兩年內披露過ESG信息相關報告。如評選期間出現重大負面事件或違規行為，則有義務告知主辦機構，并自動退出本年度評選。

三、評選維度

領導能力（25%）：對企業長期增長、創新發展、文化制度等層面的建設具有不可或缺的影響力；

戰略推動（25%）：對企業核心價值打造、戰略制定及推動，在上市公司戰略決策層面起到關鍵性作用；

趨勢前瞻（25%）：對宏觀環境、資本市場趨勢等影響行業的動態洞察具有敏銳感知；

完善治理（25%）：引領公司在創新增長、社會責任與合規治理等各方面趨于完善。

四、評選規則

數據模型（30%）：通過政府及監管部門、新聞媒體和網絡輿情等數據爬取進行篩選，并兼具模型評價、專家建議，從參選征集庫中篩選出候選企業高管及董秘；

網絡投票（30%）：通過界面APP、微信、合作媒體等渠道，發動全網廣泛參與，為候選者投票；

專家評審（40%）：依托數十個頻道資深采編、界面資本研究院、知名專家學者、各類金融機構在內的強大專家庫，組建評審委員會，按照各獎項細分評選維度，對入圍企業全方位審視，評選出最終獲獎企業。

五、評選進程

3月下旬，報名啟動

4月中旬，公布候選名單、開啟網絡投票

5月，入圍名單持續公示

5月下旬，召開評委會審議

6月，2023【金勛章獎】榜單公布

即日起，歡迎來自各行各業來自A股、美股、港股并在國內開展主要業務上市公司的高管及董秘，以自薦、他薦的方式加入2023【金勛章獎】評選，積極展現可持續時代的高水平公司治理能力！

>>>2023【金勛章獎】申報通道

評選參與垂詢，歡迎聯系2023【金勛章獎】評選組委會：

會務組：

顧女士 18601704491，gurenyi@jiemian.com

邵女士 13661562929，shaoyifei@jiemian.com

媒體組：

程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com