文|侃見財經

董明珠作為一個網紅企業家，關于她的話題幾乎每隔一段時間就充斥各大媒體的頭條。

其中最引起廣泛關注的是，關于提高個稅起征點、格力給員工分房、以及格力跨界的問題。當然，近期有相關消息散播董明珠的感情問題，稱董明珠和王自如之間存在戀愛關系。實際上，這種事情此前在王自如進入格力之前就有傳聞，但是以董明珠的為人，這件事為真的概率非常之小，而且作為一個愛惜羽毛的企業家，大概率也不會在這種事情上“翻車”。

另外，就是提高起征點到1萬元這件事。

這個事情董明珠年年都在提，幾乎是她的一個常規議題，但是這個事情相對比較復雜，需要考慮的問題更多。

然后就是格力給員工分房這個問題。

作為一家企業能給員工分房，這個很容易成為大眾議題，畢竟當下房子的重要程度不言而喻，而企業能做出這樣的決定，除了企業自身實力比較強大之外，還需要企業的掌舵者有比較大的魄力與勇氣。

2月27日，董明珠在接受采訪時繼續表示，格力此前做出的“集團員工一人分一套房”的承諾不變。

董明珠還說，格力之前第一批3700套本來已經分了，但是也確實受到了環境的影響。對于網上近年流行的“董明珠言而無信”的討論。她本人回應稱：“惡意的言論會動搖我們的決心，也不會干擾到我們正常的運行。

關于網上流傳的說法，實際上懷疑也是合理的。

首先，截至2022年三季度末，格力電器員工總人數為81884人，按照每人一套，格力就需要8萬套左右。但目前格力第一批的3700套都沒能分完，何況后續還有一個龐大的員工群體。

其次，格力給員工分房雖然是一個美好的愿景，但是格力本身并沒有時間進度表，所以也不知道到底什么時候能夠完成。再者董明珠年紀還是一個問題，她在格力任上還能干多久也是一個未知之數，很顯然，七八萬套房子不是短時間能夠解決的問題。

最后，就是因為交付進度的問題，所以被質疑也是正常的事情，畢竟給員工每人分一套這是一個系統性的大工程，所以董明珠需要在任職期間解決好這個問題，如果解決不好未來可能會影響董明珠的聲譽。所以這件事情對于董明珠來講的挑戰并不小，董明珠要實現自己的諾言，要走的路還很長。

綜合而言，董明珠之所以敢說、敢做還是建立在格力比較強大的實力之上，作為中國A股的一張產業名片，格力這些年取得的成績有目共睹，尤其是在分紅方面，格力屬于遙遙領先的那一批企業。

但是，作為地產產業鏈中的企業，因為空調的營收占比最大，格力電器的多元化問題必須在未來幾年有一個答案。目前，實際上格力已經開始在多元化跨界了，但是還有一個產業能追上空調產業的優勢。

所以，我認為董明珠在推動格力電器轉型升級方面，是需要考慮找一個方洪波式的人才，這樣既能保證格力的活力，也能避免“后繼無人”的尷尬局面，如果選人得當，格力就有可能完成轉型升級，從而實現每個員工一套房的承諾。