界面新聞記者 | 胡振明

2022年2月24日（周五）收盤后，金山辦公（688111.SH）披露了《2022年度業績快報公告》。

業績快報顯示，2022年度金山辦公實現營業收入38.85億元，同比增長18.44%；歸屬于母公司所有者凈利潤11.18億元，同比增長7.40%；歸屬于母公司所有者扣除非經常性損益凈利潤9.44億元，同比增長12.28%。

公告顯示，2022年度，盡管全球PC及手機出貨量疲軟，金山辦公主要產品個人用戶基數仍保持逆勢增長。公司通過不斷升級個人產品使用體驗，進一步優化會員結構，提升會員質量，推動國內個人辦公服務訂閱業務持續穩定增長，報告期內實現收入約20.50億元，同比增長約40%。

在機構客戶市場，金山辦公認為，其深度服務國內政企客戶辦公數字化轉型，滿足其效率提升、數據管理、安全管控、行業場景應用等需求，持續推進政企端云一體化及協作辦公進程。公司數字辦公平臺產品收入不斷增加，帶動國內機構訂閱及服務業務高速增長，報告期內實現收入約6.92億元，同比增長約55%。

金山辦公表示，其密切關注信創領域政策變化及客戶需求，提前布局各地下沉市場及行業信創業務；機構客戶因正版化需求對公司產品采購持續增加，抵消了信創訂單收縮的部分影響，然而，2022年度其國內機構授權業務實現收入約8.36億元，同比下降約13%。

2022年度，金山辦公的互聯網廣告及其他業務實現收入約3.06億元，同比下降約24%。

值得注意的是，和上一年度相比，金山辦公于2022年度的利潤增長幅度明顯小于營業總收入的增幅。

金山辦公披露的2022年三季報顯示，前三季度實現營業收入27.95億元，同比增長17.83%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤8.13億元，同比減少4.10%；實現歸屬于上市公司股東的扣非后凈利潤6.63億元，同比減少5.68%。

在2022年度前三季度，金山辦公的營業收入增長幅度就已經跟凈利潤增減幅度形成一定的差距。前三季度的凈利潤指標均同比減少，但2022年度業績快報顯示全年凈利潤指標為增長，那么，第四季度實現的凈利潤對全年業績形成了更大的“正向”影響。

在股價方面，從2022年8月29日開始，金山辦公股價出現了一輪波動上漲的行情。2022年8月29日，金山辦公股價最低值為159.00元/股，此后波動上漲，到2023年2月6日其股價觸及345.00元/股的階段性最高點。在這四個多月里，金山辦公股價從最低點到最高點的漲幅達116.98%。截至2023年2月24日收盤，金山辦公股價為281.07元/股。

2023年2月3日，金山辦公披露《關于2021年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告》稱，已完成2021年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期的股份登記工作。

公告顯示，該次歸屬股票數量為43461股，歸屬人數為11人，是董事會認為需要激勵的其他人員。根據金山辦公于2022年12月29日披露的《關于2021年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告》，該次歸屬的股票的授予價格（調整后）為44.56元/股。

公開資料顯示，該次股票激勵計劃開始于2021年5月12日，由金山辦公第二屆董事會第十四次會議審議通過《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2021年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》等議案。

除了2021年股票激勵計劃，金山辦公還在推進2022年限制性股票激勵計劃的相關事項。2022年12月29日，金山辦公披露了《2022年限制性股票激勵計劃預留授予激勵對象名單（截至預留授予日）》等公告，確定2022年12月28日為預留授予日，以45.16元/股的授予價格向27名激勵對象授予20.00萬股限制性股票。

金山辦公實施的上述2021年限制性股票激勵計劃和2022年限制性股票激勵計劃，其授予價格分別為44.56元/股和45.16元/股。兩個授予價格之間并無太大差別。不過，以2023年2月24日金山辦公股票收盤價281.07元/股作參照，則授予價格與當前股價就有明顯的差距。