記者 | 沈溦

由于實控人父子“反目”，日前，電科院（300215.SZ）召開緊急董事會罷免自家董事長，同時也是實控人之一的胡醇。

然而實控人父子矛盾對公司的影響卻遠未結束，2月8日，電科院突發公告，稱由于前董事長胡醇此前“私拿”公司公章、法定代表人簽名章、合同專用章長期未歸還，公司于近日向法院提起訴訟，要求追討上述印章。

公告顯示，電科院于2月7日收到蘇州市吳中區人民法院《受理案件通知書》（2023）蘇0506民初1325號。《受理案件通知書》顯示，蘇州市吳中區人民法院已收到公司訴胡醇先生歸還公司公章、法定代表人簽名章（胡醇）、合同專用章一案的起訴狀并決定受理。

根據電科院公告表述，早在2022年11月1日，時任董事長胡醇未遵守公司《印章管理使用制度》之規定，要求公司員工，將電科院公章、法定代表人簽名章（胡醇）、合同專用章三枚印章送至其指定人員，其后上述印章再未返還。

2月9日，電科院董秘辦人士對界面新聞記者表示，公司方面在1月12日召開董事會后又曾向胡醇方面提出返還上述印章的要求，但一直未能收到回應。“公司跟胡總還有聯系，但一直沒能收回印章，（提起訴訟）也是不得已的措施，我們只能通過正規的渠道維護公司權益，公司上下也在想各種辦法努力度過眼下的難關。”

電科院指出，因胡醇任職期間擅自將印章帶離經營地點消極拖延用印，不再擔任董事長職務后拒不返還印章，使大量經營合同、文件無法處理，帶來包括銀行續貸無法完成面臨資金鏈斷裂等經營風險，原告作為上市企業，一旦無法正常經營將造成股東包括大量股民的利益遭受巨大損失，造成社會不穩定因素，負面影響極其惡劣。

電科院表示，胡醇已不是公司董事長及法定代表人，理應返還侵占之印章。

界面新聞記者注意到，1月12日，電科院召開第五屆第十一次董事會，三分之二以上董事表決免去胡醇董事長及總經理職務，選任宋靜波為董事長，聘任李杰為總經理。

會后，胡醇方面在接受界面新聞記者采訪時表示，本次事件起因為自己與其父胡德霖（公司創始人）產生經營理念不和，董事會罷免程序等明顯存在違規，并表示后續將運用法律手段等維護自身權益。

不過，2月8日，記者再次聯系胡醇，試圖了解其帶走公章等問題的情況，截止到發稿前尚未收到回復。

對于電科院本次的印章紛爭，相關行業律師對界面新聞記者表示，公章，法定代表人簽名章、合同專用章等作為公司重要憑證，有著嚴格的管理制度，即便是董事長也無權擅自私拿私用，這其中，電科院相關員工和胡醇都存在失職和違規行為。

根據電科院《印章管理使用制度》規定，公司各類印章由董事長指定專人代管，其中公章、合同專用章應由董事長秘書負責保管，法定代表人簽名章由財務負責人保管。

而對于本次電科院選擇起訴胡醇的方式，上述律師表示，類似公司公章等重要印章，都會在公安等部門進行備案，一旦出現遺失或者被盜竊搶奪等情況，公司可以向公安機關報失，進而進行公示，完成相應程序后再進行重刻。

“本次事件的難點在于，印章被拿走后有明確去處，又事涉公司內部的糾紛，即使向公安機關報案也只能以民事糾紛進行調解協調。”上述律師指出，“從訴訟層面，鑒于印章問題已給公司帶來系列經營和法律損失，公司或可以提請法院先予執行。”

據悉，先予執行是指人民法院在受理案件后、終審判決作出之前，根據一方當事人的申請，裁定對方當事人向申請一方當事人給付一定數額的金錢或其他財物，或者實施或停止某種行為，并立即付諸執行的一種程序。

不過，該律師也指出，先予執行的前提條件很嚴格的，法院一般不會隨意支持。