記者 杜萌

公募行業罕見！日前，富榮基金公告稱由董事長代任首席信息官。這意味著董事長楊小舟在代任總經理的同時，還要代任首席信息官。

值得注意的是，在2022年8月15日，由于原總經理、首席信息官高峰因個人原因離任，就由董事長楊小舟代任基金管理公司總經理。當時的公告中并未提及由誰擔任首席信息官。

公開資料顯示，楊小舟歷任交通銀行沈陽分行國際部國際結算員、信貸科科長、中信銀行沈陽皇姑支行副行長、廣發銀行南湖支行行長、廣發銀行沈陽直屬支行行長助理、副行長、行長兼黨委書記、廣發銀行沈陽分行行長兼黨委書記、廣發銀行深圳分行行長兼黨委書記。

界面新聞記者統計發現，自2020年至今不過三年，富榮基金的總經理職務已歷經多次變更。

2020年5月11日，郭容辰因個人原因辭去富榮基金總經理職務，由時任副總經理李東育代任，彼時李東育任職副總經理不足一年。僅僅過去四個月，李東育也因個人原因辭任，2020年9月25日起由楊小舟代任總經理一職。一個多月后，高峰接手總經理職務，楊小舟不再代任。而不到兩年時間，高峰也于2022年8月份離任，該職務再度由楊小舟代任。

2022年4月26日，證監會發布《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》，文中提到，要推動基金管理公司進一步完善公司治理機制，堅持投資者利益優先原則，健全“三會一層”制度，嚴格依法履行各自職責，有效發揮獨立董事、監事、督察長的監督功能，強化高管人員履職盡責。

作為董事長，同時身兼總經理、首席信息官等高管職務，是否符合規定？界面新聞記者了解到，公募行業的高管職位發生變動，一般留有一定時間的空窗期，期間該職位可由其他董監高人員代任。不過，空窗期一般不超過半年。

作為公募管理人，頻繁變動的高管隊伍不僅不利于公司內部形成穩定的投研文化，更會影響公司品牌在投資者心目中的形象。

公開資料顯示，富榮基金成立于2016年1月25日，注冊資本金2億人民幣，經營范圍包括公開募集證券投資基金管理、基金銷售、特定客戶資產管理。公司注冊地為廣東省廣州市南沙區，辦公地址為廣東省深圳市福田區。

從股權結構來看，富榮基金由廣州科技金融創新投資控股有限公司、深圳嘉年實業股份有限公司和湖南省典勤投資開發有限公司共同發起設立，持股比例分別為50%、45.1%和4.9%，為國有控股企業。

Wind數據顯示，截至2022年末，富榮基金在管公募資產規模為185.9億元，貨幣市場型規模為89.76億元，非貨幣規模為96.14億元，其中債券型規模為66.53億元，股票型規模為21.36億元，混合型僅為8.25億元。