文|小食代 何丹琳

才邁入2023年不久，法國食品飲料巨頭達能就開始調整最高管理層。

小食代留意到，今天，這家旗下擁有愛他美、脈動、依云等品牌的公司在全球官網發(fā)出公告，宣布任命三位集團副首席執(zhí)行官（Deputy CEO）。達能表示，這是將他們的原有職責“進行了延伸”，以更好地連接品類和區(qū)域，進一步提升其在市場中的表現。這一名單中包括了負責照看中國業(yè)務的國際高管。

與此同時，達能宣布，集團執(zhí)行副總裁、首席增長官Nigyar Makhmudova和集團執(zhí)行委員會成員、歐洲區(qū)總裁韋洛思（Floris Wesseling）已離職。離開達能的韋洛思曾在中國市場任職多年，而接替他的是來自瑞士巧克力公司百樂嘉利寶（Barry Callebaut）的Pablo Perversi。

上述一系列重大高層調整將于2023年2月1日生效。

盛睿安（資料圖片）

晉升名單

根據最新任命，上任一年多的達能新首席執(zhí)行官盛睿安（Antoine de Saint-Affrique），即將擁有三名“得力副手”了。據悉，這是達能新設立的重要崗位，并從現任高管中圈定人選。

公告顯示，現任達能國際首席執(zhí)行官Véronique Penchienati-Bosetta，最新被任命為集團副首席執(zhí)行官、國際首席執(zhí)行官，以及專業(yè)營養(yǎng)品、飲料、全球營銷與數字化的執(zhí)行副總裁。

“作為國際首席執(zhí)行官，她將負責歐洲、CNAO（中國、北亞和大洋洲）和世界其他地區(qū)（CIS、AMEA）。此外，她將負責專業(yè)營養(yǎng)品和飲料業(yè)務，以及全球營銷和數字工作。”達能今天表示。

Véronique Penchienati-Bosetta（資料圖片）

現任達能北美首席執(zhí)行官Shane Grant，則被任命為集團副首席執(zhí)行官、美洲區(qū)首席執(zhí)行官，以及乳制品、植物基和全球銷售的執(zhí)行副總裁。

“作為美洲區(qū)首席執(zhí)行官，他將負責NORAM（北美）和LATAM（拉丁美洲）市場。此外，他還將負責全球乳制品和植物基業(yè)務（EDP）以及全球客戶和商業(yè)領導力。”達能在公告中稱。

最后一名進入“三人小組”的則是Juergen Esser。目前，他是達能的首席財務官、技術和數據官，被最新任命為負責財務、技術和數據的集團副首席執(zhí)行官。

從左到右：Véronique Penchienati-Bosetta、Shane Grant、Juergen Esser（資料圖片）

根據公告，這三位CEO的副手將向自2021年9月起正式成為達能全球CEO的盛睿安（Antoine de Saint-Affrique）匯報工作，推動“Renew Danone”戰(zhàn)略的實施。

小食代介紹過，盛睿安在2022年3月公布了這一戰(zhàn)略新規(guī)劃，其四大支柱包括：恢復達能在核心品類和地區(qū)的競爭力；在細分市場、渠道和地域有選擇地擴大影響力；積極培育未來增長機會；積極推動產品組合輪換。

在談到設置這三個新崗位的原因時，盛睿安今天表示：“任命三位具有成熟專業(yè)知識和領導才能的集團副首席執(zhí)行官，將使我們能夠進一步提高卓越的執(zhí)行力，并更好地在全公司范圍內提升我們的能力和品類專業(yè)知識。”

“這種新的領導層設置，將帶來更快更好的決策、更快速的執(zhí)行和更好的連通性，從而實現可持續(xù)和盈利的增長。”他說。

這也意味著該公司運營架構的變動，而達能的外部財務報告框架將隨之進行調整，以反映這些變化。從2023年第一季度開始，該公司將報告以下四個調整后的運營部門的關鍵指標（凈銷售額、同比銷售額增長、經常性營業(yè)收入和經常性營業(yè)利潤率）：

歐洲，包括烏克蘭（以前是“世界其他地區(qū)”的一部分）；

中國、北亞、大洋洲（不變）；

美洲，包括美國、加拿大和拉丁美洲；

世界其他地區(qū)，包括 AMEA（亞洲、中東，包括土耳其、非洲）和獨聯體（CIS）。

達能表示，全球品類報告框架則保持不變，其將繼續(xù)報告基礎乳制品和植物基產品（EDP）、專業(yè)特殊營養(yǎng)品（Specialized Nutrition）、飲用水和飲料（Waters）的凈銷售額、經常性營業(yè)收入和利潤率的業(yè)績。

人事代謝

今天，達能在公告中又宣布，集團執(zhí)行副總裁、首席增長官尼嘉·馬赫穆多娃（Nigyar Makhmudova）和集團執(zhí)行委員會成員、歐洲區(qū)總裁韋洛思（Floris Wesseling）已決定離開達能，去追求他們在公司以外的職業(yè)興趣。

“我要感謝Nigyar和Floris對達能的付出，以及他們在過去幾年中做出的重大貢獻。我祝福他們在新事業(yè)上取得成功。”盛睿安今天在公告中說道。其他的執(zhí)行委員會成員將繼續(xù)擔任其職務。

與此同時，隨著上述人事變動，達能宣布Pablo Perversi接替韋洛思，任命其為新一任歐洲區(qū)總裁兼執(zhí)行委員會成員，將向Véronique Penchienati-Bosetta匯報工作。

Pablo Perversi（資料圖片）

有意思的是，這位全球新高管雖然是一名挖角自外部的“空降兵”，但對達能CEO來說卻并不陌生，他同時也是在盛睿安在聯合利華、百樂嘉利寶工作時的“老搭檔”，也是食品行業(yè)的老將。

達能介紹稱，在30年的食品從業(yè)經驗中，Pablo Perversi主要在聯合利華和百樂嘉利寶任職，在綜合管理、市場營銷和銷售方面擔任過各種領導職務。資料顯示，Pablo Perversi曾擔任百樂嘉利寶的首席創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展和質量官，以及聯合利華的執(zhí)行委員會成員及歐洲食品副總裁。

“在過去的兩個職位任上，Pablo曾領導了聯合利華食品業(yè)務和百樂嘉利寶的一些最大的轉型，主要是在歐洲市場。在他的整個職業(yè)生涯中，Pablo曾在各大洲的12個不同國家居住過，但主要居住在歐洲。”該公司表示。

此外，公告提到，Pablo Perversi還是冰淇淋公司Lucciano’s和可可地平線基金會（Cocoa Horizons）董事會的成員，他在相關崗位上表現出對食品增長和可持續(xù)發(fā)展的熱情。

“我謹代表執(zhí)行委員會歡迎Pablo Perversi，他是一位公認的領導者，他的活力和創(chuàng)新能力將成為支持公司價值創(chuàng)造的資產。”盛睿安今天表示。

中國“熟人”

小食代留意到，上文提到已離任的Nigyar Makhmudova是2019年加入達能的“空降兵”，這一職位正是范易謀執(zhí)掌達能的時期新設立的，Makhmudova為達能第一位首席增長官。

資料顯示，Nigyar出生于阿塞拜疆，在加入達能前，她在許多國家的制藥和快速消費品公司擁有超過25年的工作經驗，包括在瑪氏公司工作了21年，期間她曾擔任瑪氏寵物護理業(yè)務執(zhí)行委員會成員，歐洲、俄羅斯和南非地區(qū)總裁，Petcare全球首席營銷官。

韋洛思（Floris Wesseling）

另一位離開達能的韋洛思（Floris Wesseling），則是中國市場的老熟人了。

小食代翻閱資料了解到，韋洛思1971年出生于法國，畢業(yè)于阿姆斯特丹大學，獲法學碩士學位，現為荷蘭籍。他于2000年在荷蘭加入達能，擔任乳制品事業(yè)部的銷售總監(jiān)。

在達能工作的20多年中，他曾在多個事業(yè)部和地區(qū)擔任過領導職務，包括 2006年任達能乳制品的瑞士總經理、2009年任達能乳制品的埃及總經理。值得一提的是，2013年至2015年期間，韋洛思曾擔任達能飲料中國區(qū)總裁，在廣州工作。

在任期內，韋洛思見證達能飲料業(yè)務的多個重大投資。例如，小食代留意掉，他曾在2013年接受媒體采訪時表示，總投資6億元的中國達能飲料邛崍新工廠將在2014年建成，這是達能在中國投資的第一家“脈動”工廠，預計未來兩、三年內也將是達能在國內最大的“脈動”工廠和亞洲最大的飲料基地。

當時，在中國市場，脈動在維生素加強型飲料中銷量和市場份額穩(wěn)居首位，并提出了在2016年實現銷售額150億元的目標。這位執(zhí)掌達能中國飲料業(yè)務的新帥，也對脈動的未來在華發(fā)展躊躇滿志。

不過，2003年進入中國的運動飲料品牌在輝煌了十多年后，從2015年開始進入調整期，進行經銷商庫存調整，以期在品類增長放緩的情況下維持發(fā)展?jié)摿ΓS即轉入業(yè)務修復階段至今。

在任期間，韋洛思也曾希望推動達能的瓶裝水業(yè)務發(fā)展。2015年時，他曾在接受媒體采訪時表示，注意到近幾年國內高端水的發(fā)展，達能開始推行水源地水生態(tài)保護項目，將來可能會考慮在中國引進新的高端水品牌。

在擔任達能飲料中國區(qū)總裁三年后，韋洛思在2015年被任命為達能飲用水和飲料亞太和中東區(qū)域副總裁。2017年，他的管理職能擴展至基礎乳制品和植物基產品（EDP），并被任命為達能飲用水和飲料及基礎乳制品和植物機產品亞太中東及大中華區(qū)高級副總裁。

2016年，達能以125億美金收購了WhiteWave公司全球業(yè)務，并在2017年4月完成這項交易。作為這項收購的后續(xù)，達能曾和蒙牛一起合作經營過植樸磨坊，共同在中國市場銷售原白波旗下的植物基飲料品牌Silk等。2018年，小食代介紹過，韋洛思還出現在了植樸磨坊（中國）有限公司的董事名單上。

隨后，從2019年7月開始，韋洛思出任達能基礎乳制品和植物基產品歐洲區(qū)域高級副總裁。自2020年12月起，他晉升為達能歐洲區(qū)總裁。

“在他的領導下，達能歐洲市場的基礎乳制品和植物基產品業(yè)務增長開始強勁加速，尤其是在植物基領域。作為循環(huán)經濟的堅定擁護者，韋洛思為達能轉向循環(huán)商業(yè)模式創(chuàng)造了條件，包括在包裝循環(huán)和減少食物浪費方面助力公司推出多項重大舉措。”達能在任命他出任歐洲區(qū)總裁時曾評價稱。

釋放信號

對于達能這次的高層調整，外媒也給予了高度關注。

今天，費加羅報指出，這是CEO盛睿安（Antoine de Saint-Affrique）在他周圍構建了一個“三角”，以進一步推動這家公司變革。“從范易謀手中接過帥印15個月之后，盛睿安新創(chuàng)造了3個副手職位，并全部由公司經驗豐富的高管擔任。”該報指出，從幾乎一成不變，到要變革所有的東西，這是本次任命釋放的信號。

費加羅報說，被晉升的三人均為盛睿安到崗前就在達能任職，他們在范易謀被彈劾后為公司的平穩(wěn)過渡發(fā)揮了重要作用。Véronique Penchienati、Shane Grant如今身兼區(qū)域和品類組合的管理職責，對盛睿安而言，這樣他就不需要在組織中動大手術，同時也可以打破隔閡、縮短他的施政鏈條。“考慮到過去10年不到的時間里，達能就進行了5次重大的組織調整，盛睿安顯得小心翼翼，希望不會讓團隊心煩意亂。”

該報還認為，盛睿安不顧內外部壓力，并沒有去質疑他前任制訂的“本土優(yōu)先”計劃，后者旨在以區(qū)域來組織業(yè)務，而不是品類。“只有讓飛機飛起來之后，才能重建設計好飛機。”費加羅報今天引述達能內部人士指出，盛睿安給自己預留了不少時間，去觀察達能是如何運作的，以及分析他的執(zhí)委會成員的業(yè)績表現，同時謹慎地做一些調整。

在今天宣布的執(zhí)委會名單中，高層從16人減少至15人，負責業(yè)務增長的Nigyar Makhmudova、歐洲業(yè)務負責人Floris Wesseling都離任，后者的空缺隨之被Paolo Pervers填補。Paolo Pervers曾經在聯合利華、百樂嘉利寶跟盛睿安共事。類似地，一年前盛睿安也讓Vikram Agarwal、Isabelle Esser空降達能，負責其該公司的營銷、創(chuàng)新工作。

“如果說盛睿安也同時讓他的熟人進入達能的執(zhí)委會，那么今天的晉升則表明他同時也依靠公司內部的能人來重啟達能。”費加羅報引述分析師指出，預計2022年達能的銷售增長約7%-8%，主要由產品提價所帶動；本次人事調整，將有助該公司更好地執(zhí)行“Renew Danone”戰(zhàn)略，并兌現在2024年重回盈利增長的承諾。