文｜極客電影  

在2022年最后一個月，DC影業連連傳出驚爆消息：亨利·卡維爾不再出演“超人”、《神奇女俠３》電影可能擱置......這些消息一個比一個讓DC粉絲震驚。

然而這其實是勢有必至：2022年，從母公司華納到子公司“DC工作室”，高管全部換人，裁項目換人降本增效，成了新高層應對公司現狀的“下馬威”。

透過現象看本質，今天這篇文章，就要為你系統梳理DC影視業務管理層大調整的始末，由此也能窺到DCEU未來可能的變化。

01、人才難覓，干脆顧問頂上

2022年春，“華納媒體”與“探索頻道”完成合并，公司頂峰層“動蕩”告一段落。新任大高管們馬上要開始更動旗下各子公司的架構與運營，屬于華納的DC影業自不例外，更換負責人的流程從當時就已悄悄開始。

然而業內愿意接過這“燙手山芋”的人其實不多。究其原因，有不少專業媒體的不同匿名信源都表示了同一看法：上司厲害、期待值太高，DC影業負責人這工作崗位，不好干。

其中一個信源稱：“華納與探索合并后，原探索頻道CEO大衛·扎斯拉夫（David Zaslav）接管了華納兄弟探索公司（Warner Bros. Discovery），他是個強勢總裁，不好伺候；

另外任何接手DC影業的人，都不可避免地會被與漫威的凱文·費奇相對比——這不公道，因為凱文·費奇要被老板們評頭論足時，漫威已經蒸蒸日上，而DC的現狀正好相反。”

另有信源稱：“這份工作是高期待、高規格，更是高風險的，整個好萊塢幾乎沒人愿意主動承擔，大部分接到邀約的人都已婉拒。”

按權威媒體的說法，當時的候選人庫里，有2019版《小丑》的導演托德·菲利普斯、《樂高大電影》的制片人林單（Dan Lin）、派拉蒙的原高管艾瑪·沃茨......不過，這些人最后都沒能成功上任。

據悉，菲利普斯婉拒了邀約；林單因為自己制片公司的產權，與華納從夏至秋，談了幾個月的補償方案沒談攏；而艾瑪·沃茨則在談了幾個月之后也沒有接手。

華納高管們開始開拓思路：既然直接招人招不到，那么招人過程中協助幫忙的顧問里挑幾個頂上，總能行吧？

在從2022年春天就開始的招人過程中，好萊塢“老炮”阿蘭·霍恩（Alan Horn）、“滾導”詹姆斯·古恩（James Gunn），以及“滾導”的制片人老搭檔彼特·薩法蘭（Peter Safran），都和華納影業高管來往密切，充當招人與談判顧問的角色。

既然最后招人招不到，2022年夏末，華納影業向古恩和薩法蘭表示——您二位別顧問了，干脆直接頂上吧。

有人說：“既然要對標漫威的凱文·費奇，那就需要對應人選一樣能同時既做公司高管、又和DC粉絲們打成一片。既然如此合適的單獨人選找不到，那就用兩人組合。”

最后談妥的安排，是詹姆斯·古恩與彼特·薩法蘭做“DC工作室”（“DC影業”改名后）的聯合CEO。“滾導”負責創意內容與粉絲互動，而在業內享有“運營靠譜”聲譽的薩法蘭負責公司日常運營。

按照聘約已公布的部分，“滾導”結束在漫威的工作后將獨家服務于“DC工作室”，主要負責公司管理事務，導演工作以后只是偶爾（可惜）。

古恩和薩法蘭的薪酬未曾公布，傳聞是每人每年的工資與各種獎金激勵總計在6-8百萬美元。

2022年10月底，詹姆斯·古恩與彼特·薩法蘭被官宣，將接掌“DC工作室”這一DC影視業務更名后的業務線，除了向華納影業的聯合CEO邁克·德·盧卡和帕姆·阿布迪匯報外，還直接向華納兄弟探索公司的CEO扎斯拉夫匯報。

重責在肩的兩人，11月1日正式上任，然后在美國風景城市阿斯本的山間度假物業里閉門籌劃了一個月。

 “滾導”在社交平臺上成了“DC電影宇宙的羅永浩”，連雙CEO的事都能寫個段子

12月開頭兩人出關飛回洛杉磯，向華納的公司高層們呈遞新擬的業務計劃，然后馬上就連串爆出各種裁項目、換演員的大調整消息。

跑到滑雪圣地山上閉關一個月，就憋出了個以大裁大砍開端的商業計劃，看似無厘頭，其實是“大破才能大立”的定局。

02、DCEU票房不及漫威，成變革直接原因

盡管詹姆斯·古恩的各種大裁大砍決策讓全網DC粉絲們痛斥不止，但這些決策在商業上是有過往票房支撐的。

2013年起，DC仿效漫威，用情節相互聯動的個體電影串成同一故事線的“電影宇宙”DCEU（DC Extended Universe），票房一直不敵競品“漫威電影宇宙”MCU（Marvel Cinematic Universe）。

2013－2022年，DCEU中所有11部電影全球票房，用2022年大通脹后美元幣值調整后統一計算，總和是75億美元；漫威宇宙電影票房前三名之和，用同樣幣值計價，是78億美元。

單看近三年，漫威宇宙與DCEU之間的大制作電影全球票房相比較，也是這效果。

△ 最賣座的超級英雄電影全球票房排名TOP25，來自ign.com

DCEU這邊，《神奇女俠1984》的票房是1.69億美元，《哈莉·奎茵和猛禽小隊》的票房是2.05億美元，2021年的古恩版《自殺小隊》是1.68億美元；

漫威宇宙這邊，《黑寡婦》的票房是3.79億美元、《尚氣與十環傳奇》的票房是4.32億美元、《永恒族》的票房是4.02億美元，《蜘蛛俠：英雄無歸》的票房是19億美元以上。

同一時段、同一市場狀況，漫威宇宙的最低票房是DCEU最高票房的近兩倍！

2022年，DCEU的《黑亞當》票房3.91億美元；漫威宇宙的《奇異博士：瘋狂多元宇宙》票房是9.55億美元，11月上映的《黑豹2：瓦坎達萬歲》票房是8.20億美元。

相比漫威搭建超英宇宙的成功，DC同樣付出了努力，十年之后，收益實在讓母公司沒法高興。

詹姆斯·古恩曾在社交平臺發文說，“費奇是我跟DC簽合同之后第一個告知的人......漫威少賺一美元，并不等于DC多賺一美元，我們的目標是一致的”，兩人雖然曾為好友，但各自率領著“對立陣營”，這話怎么理解真得見仁見智。

DC影業沒法再亦步亦趨地學漫威、搭電影宇宙故事線，必須要嘗試新的業務方向與模式，不再被漫威在同一市場繼續打壓。

03、強勢大老板，是DCEU未來關鍵

除了既有業績，母公司的人事更動也讓DC影視部門不得不改變經營方向。

2022年春，華納媒體被從AT&T分拆出來、被“探索公司”并購，“探索”的原CEO大衛·扎斯拉夫接任并購后新公司“華納兄弟探索公司”的CEO。

自從1989年出道在NBC做管理層以來，扎斯拉夫在NBC、“探索傳媒”等美國媒體業綜合大公司里歷任業務部門主管、CEO等職務，在項目的汰舊立新、業務的擴張和收縮上，有著幾十年的經驗。

扎斯拉夫向來有在公司內部悍猛強硬的業界名聲，新上馬的高管班子雷厲風行，公開表示“要分析公司預算里每一美元的成本收益率”、“不會為推動用戶數增長而超支”。

這話其實有所指——說話直接不留面子的扎斯拉夫，向商業媒體放風說華納原先的母公司AT&T的運營策略有失誤，既忽視運營、又使勁燒錢，搞到華納現在債務過高，情況“一團糟”。

在負債現實面前，扎斯拉夫對旗下每條業務線都有大清盤大改革的打算：

我司每個業務版塊都要仔細審視、真正確定何者有用。

每個業務部門都要反思：是否架構合理？各種資產、人員、資源是否足以在當下有效率運轉，并取得業界前沿成績？

這些工作里沒一個是輕松的，也不會一夜間完成。

改革的鐵腕要捏住旗下每個業務部門，華納旗下的DC影業自不例外。

2022年8月，時任DC影業負責人沃特·濱田（Walter Hamada）投注大量心血的《蝙蝠女》電影項目首當其沖被擱置，原因據說是在扎斯拉夫的新路線下，此電影的院線營收前景不佳、光在流媒體上播出又成本過高，必須擱置。

在同月的公司財務電話會議上，扎斯拉夫公開表示要“重啟”DC影業、要制定長期的十年計劃：

我們認為應該將DC影視部門打造成更強勢、更可持續發展的商業部門……作為努力的一部分，質量關注不可或缺。

任何電影在足夠好之前不會被發布……DC是個我們可以做得更好的業務。

這基本明示了之后DCEU的大裁大砍大調整動作，即使具體計劃和執行不是“滾導”，結果與現在也不會有太大差別。

2022年末詹姆斯·古恩一系列引發爭議的決策，其實都有大老板扎斯拉夫的御準撐腰。

扎斯拉夫在看到古恩與薩法蘭的十年計劃后，對外表示：

他們有極有力的愿景與藍圖，能驅動更統一的創作路徑，如此能讓我們實現全球最具偶像力的IP的全部潛在價值。