記者 辛圓

智聯招聘周二發布發布《中國企業招聘薪酬報告》顯示，近三年來，我國高技術制造業發展勢頭迅猛，企業紛紛通過高薪搶奪人才，行業整體招聘薪酬迅速走高。

報告指出，2020-2022年，航空/航天研究與制造業薪酬季度平均同比增速為10%，計算機硬件、通信/電信/網絡設備、儀器儀表及工業自動化、大型設備/機電設備/重工業、汽車/摩托車等高技術制造領域的季度平均薪資漲幅也均超9%。

智聯招聘對界面新聞解釋稱，所謂季度平均同比增速就是對2020-2022年之間每個季度的薪酬同比增速求平均值，這么做是為了平穩合理地展示各行業/城市近三年的薪酬增速差異。

相比之下，疫情的持續和反復使得酒店、餐飲、旅游等行業恢復進程緩慢。過去三年，旅游業薪酬季度平均同比增速僅有2.5%。此外，受政策影響房地產、教培行業處于調整期，企業薪資待遇上升趨緩，三年平均增速均低于5%。

分地區來看，長三角地區薪資漲幅最大。2020-2022年，智聯跟蹤的38個城市招聘薪酬季度平均同比增速為6.6%。從城市來看，蘇州近三年招聘薪酬平均同比增速為9.2%，位居首位；上海排名第二，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；無錫、合肥、寧波、杭州平均增速分別為8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。

報告分析稱，金融業是長三角城市的高薪行業。作為全球金融中心之一，上海的金融行業發達，銀行、券商、保險、基金等中外金融機構集聚長三角，在促進經濟發展和數字經濟與實體經濟融合方面發揮巨大作用。

報告同時指出，長三角地區的IT、通信、電子、互聯網企業薪酬優勢也較為突出。去年四季度，上海的電子技術/半導體/集成電路行業薪資為16435元，計算機軟件、通信/電信、IT服務、網絡游戲等行業招聘薪酬排名也進入前十，吸引人才持續流入。

從2022年第四季度情況來看，全國平均招聘薪資走高至10558元，環比上漲3.8%，金融、IT互聯網行業薪酬較高，旅游、酒店餐飲業則處于低位。

其中，基金/證券/期貨/投資處于榜首，平均招聘月薪達到13583元，銀行和保險薪酬水平排名相對靠前，分別達到12010元和11523元。四季度電子技術/半導體/集成電路、IT服務、計算機軟件行業在招聘市場上火爆，平均招聘月薪分別達到12276元、12042元和11940元。

相比之下，酒店餐飲、旅游度假行業的薪酬則相對較低，去年四季度招聘月薪分別為7562元、8028元，薪資待遇不容樂觀，物業管理行業為7178元，薪酬也缺乏競爭力。

分地區看，去年四季度，在智聯監測的38個城市中，平均月薪超過萬元的共有13座城市。其中，北京以每月13930元的薪酬排在首位，上海和深圳緊隨其后，分別為13832元和13086元。東北地區城市薪資總體偏低，哈爾濱、沈陽、長春等城市招聘薪酬缺乏競爭力，平均薪酬僅為7408元、7614元和7645元。