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工銀安盛人壽董事長卸任,第三季拖累前三季業績由盈轉虧

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工銀安盛人壽董事長卸任,第三季拖累前三季業績由盈轉虧

退保率呈季度遞增 。

文|全球財說 宋涵

銀行系險企高層人事變動再現,執掌工銀安盛人壽4年有余的馬健因工作變動卸任董事長職務,其掌印期間凈利增速相對平穩。

然第三季度公司業績一改往日穩健走勢,凈利急轉直下由盈轉虧。在“償二代二期”政策影響下,盡管公司早有準備,搶在第一季度發行50億資本補充債券,公司償付能力依舊承壓未有明顯好轉。

銀行系人身險企頻現“換人潮”

12月初,工銀安盛人壽發布重要人事變動公告。

公告稱,接到股東方中國工商銀行股份有限公司的通知,馬健因工作變動原因,不再擔任工銀安盛人壽董事長、執行董事職務。并透露馬健已于11月18日向董事會遞交了書面辭呈。

工銀安盛人壽方表示,根據相關法律法規和公司章程的規定,馬健的辭任自辭呈送達董事會之日起生效。

伴隨馬健辭任,工銀安盛人壽董事長進入空缺狀態,目前還未有“新帥”履職跡象。

工銀安盛人壽為中外合資公司,目前由四方股東構成,股東背景陣容豪華。

包括中國工商銀行股份有限公司持股60%;安盛中國公司持股27.5%;五礦資本控股有限公司持股10%;中國五礦集團有限公司持股2.5%。

馬健正是來自公司大股東中國工商銀行陣營,且在工商銀行系統任職多年。

據公開資料顯示,馬健自1981年進入金融系統工作,1984年加入中國工商銀行,歷任從基層網點、支行、分行至工總行各個層級的管理工作,工作范圍涵蓋了個人金融、銀行卡、計劃財務、運行管理以及內部審計等多個領域。2012年5月,任工商銀行總行私人銀行部黨委書記、總經理,負責工商銀行海內外私人銀行業務發展。

2018年3月馬健擔任工銀安盛人壽黨委書記,1個月后接替孫持平任工銀安盛人壽董事長、執行董事職務。2019年7月起同時擔任工銀安盛資產管理有限公司董事長。

事實上,不僅工銀安盛人壽高層變動,從2021年起,銀行系人身險公司頻現“換人潮”。

今年8月,在交銀人壽原董事長張宏良辭職一個多月后,新任董事長王慶艷的任職資格獲批。值得一提的是,2021年9月交銀人壽剛迎來新任總經理高軍。

今年6月,韓廣岳擔任中郵人壽董事長。同年1月,李學軍出任中郵人壽總經理任職資格獲批。

2021年12月,招商信諾人壽常穎被任命為公司總經理兼首席執行官,接替同年6月辭任的原總經理賴軍。2021年10月,招商信諾人壽董事長發生變更。王小青接替因工作變動辭職的原董事長劉輝,成為公司董事、董事長。

值得注意的是,2021年2月份劉輝才接替劉建軍出任公司董事長,任職還未滿一年。

2021年9月,總經理空缺2年之久的農銀人壽納新,梅勵總經理任職資格獲批。

2021年8月,繼原總經理楊勃離任一年有余,中銀三星人壽崔大杰新任總經理任職資格被核準。

2021年中荷人壽董事長、總經理雙雙發生變更。7月,中荷人壽王健董事長任職資格被核準。2月,中荷人壽楊勇艇總經理任職資格獲批。

2021年4月,建信人壽丁慧總裁任職資格獲批。

業績“變臉”——凈利由盈轉虧

工銀安盛人壽成立于2012年,經營范圍涵蓋人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務,及前述業務的再保險業務。

馬健執掌下的工銀安盛人壽,凈利增速相對穩定。2018-2021年,公司凈利同比增長11.85%、40.92%、27.69%、34.75%。

然而,大環境影響下,公司第三季度業績“脫離”原來順風順水的軌道,業績出現下滑。

因壽險行業依舊處于深度調整期,受疫情、代理人規模等多重因素影響,壽險保費增長依舊承壓。工銀安盛人壽雖得益于銀保渠道先發優勢,保費規模依舊保持增長態勢,但在權益市場震動下,投資收益下滑成了掣肘凈利增長的關鍵因素。

前三季度公司投資收益指標下滑。尤其,凈資產收益率和總資產收益率雙雙下探破0,依次為-2.57%、-0.18%。投資收益率為3.08%,綜合投資收益率為1.43%。

前三季度公司累計實現保險業務收入418.11億元,同比微增2.78%;公司凈利累計虧損4.65億元。

分季度來看,公司規模保費增速卻呈現下滑趨勢,尤其第三季度降為個位數。第一季度至第三季度公司規模保費同比增速分別為64.65%、37.98%、2.77%。

值得注意的是,由于第三季度單季凈利大幅下滑致使公司前三季度凈利由盈轉虧。具體來看,第一季度至第三季度公司凈利分別為1.51億元、1.27億元、-7.43億元。

《全球財說》發現工銀安盛人壽退保率呈季度遞增。公司前三季度的綜合退保率分別為2.08%、3.64%、4.03%。

第三季度償付能力報告顯示,工銀安盛人壽財富盈門年金保險產品從退保金額到綜合退保率來講,都是較高的。這款產品年度累計退保規模達69.16億元,年度累計綜合退保率達66.64%。

從償付能力方面來看,第3季度公司償付能力較二季度末有所下降,遠不及行業平均水平。

具體來看,公司核心償付能力充足率為107%,環比上季度下滑16個百分點;綜合償付能力充足率為168%,環比上季度下滑17個百分點。

報告稱,下降的主要原因是權益市場波動較為劇烈,同時準備金評估曲線下降,疊加資本分級上限影響,使得公司償付能力充足率下降。

預測下一季度公司償付能力會繼續下滑。核心償付能力充足率在本季度基礎上下滑11個百分點至96%;綜合償付能力充足率在本季度基礎上下滑15個百分點。

而根據銀保監披露的第三季度償付能力信息顯示,納入會議審議的181家保險公司平均綜合償付能力充足率為212%,平均核心償付能力充足率為139.7%。人身險公司的平均綜合償付能力充足率為204%,平均核心償付能力充足率為123.8%。

不難看出,公司償付能力水平與行業仍存較大差距。

值得注意的是,早在第一季度工銀安盛人壽就在銀行間市場發行了50億元規模的資本補充債券。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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工銀安盛人壽董事長卸任,第三季拖累前三季業績由盈轉虧

退保率呈季度遞增 。

文|全球財說 宋涵

銀行系險企高層人事變動再現,執掌工銀安盛人壽4年有余的馬健因工作變動卸任董事長職務,其掌印期間凈利增速相對平穩。

然第三季度公司業績一改往日穩健走勢,凈利急轉直下由盈轉虧。在“償二代二期”政策影響下,盡管公司早有準備,搶在第一季度發行50億資本補充債券,公司償付能力依舊承壓未有明顯好轉。

銀行系人身險企頻現“換人潮”

12月初,工銀安盛人壽發布重要人事變動公告。

公告稱,接到股東方中國工商銀行股份有限公司的通知,馬健因工作變動原因,不再擔任工銀安盛人壽董事長、執行董事職務。并透露馬健已于11月18日向董事會遞交了書面辭呈。

工銀安盛人壽方表示,根據相關法律法規和公司章程的規定,馬健的辭任自辭呈送達董事會之日起生效。

伴隨馬健辭任,工銀安盛人壽董事長進入空缺狀態,目前還未有“新帥”履職跡象。

工銀安盛人壽為中外合資公司,目前由四方股東構成,股東背景陣容豪華。

包括中國工商銀行股份有限公司持股60%;安盛中國公司持股27.5%;五礦資本控股有限公司持股10%;中國五礦集團有限公司持股2.5%。

馬健正是來自公司大股東中國工商銀行陣營,且在工商銀行系統任職多年。

據公開資料顯示,馬健自1981年進入金融系統工作,1984年加入中國工商銀行,歷任從基層網點、支行、分行至工總行各個層級的管理工作,工作范圍涵蓋了個人金融、銀行卡、計劃財務、運行管理以及內部審計等多個領域。2012年5月,任工商銀行總行私人銀行部黨委書記、總經理,負責工商銀行海內外私人銀行業務發展。

2018年3月馬健擔任工銀安盛人壽黨委書記,1個月后接替孫持平任工銀安盛人壽董事長、執行董事職務。2019年7月起同時擔任工銀安盛資產管理有限公司董事長。

事實上,不僅工銀安盛人壽高層變動,從2021年起,銀行系人身險公司頻現“換人潮”。

今年8月,在交銀人壽原董事長張宏良辭職一個多月后,新任董事長王慶艷的任職資格獲批。值得一提的是,2021年9月交銀人壽剛迎來新任總經理高軍。

今年6月,韓廣岳擔任中郵人壽董事長。同年1月,李學軍出任中郵人壽總經理任職資格獲批。

2021年12月,招商信諾人壽常穎被任命為公司總經理兼首席執行官,接替同年6月辭任的原總經理賴軍。2021年10月,招商信諾人壽董事長發生變更。王小青接替因工作變動辭職的原董事長劉輝,成為公司董事、董事長。

值得注意的是,2021年2月份劉輝才接替劉建軍出任公司董事長,任職還未滿一年。

2021年9月,總經理空缺2年之久的農銀人壽納新,梅勵總經理任職資格獲批。

2021年8月,繼原總經理楊勃離任一年有余,中銀三星人壽崔大杰新任總經理任職資格被核準。

2021年中荷人壽董事長、總經理雙雙發生變更。7月,中荷人壽王健董事長任職資格被核準。2月,中荷人壽楊勇艇總經理任職資格獲批。

2021年4月,建信人壽丁慧總裁任職資格獲批。

業績“變臉”——凈利由盈轉虧

工銀安盛人壽成立于2012年,經營范圍涵蓋人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務,及前述業務的再保險業務。

馬健執掌下的工銀安盛人壽,凈利增速相對穩定。2018-2021年,公司凈利同比增長11.85%、40.92%、27.69%、34.75%。

然而,大環境影響下,公司第三季度業績“脫離”原來順風順水的軌道,業績出現下滑。

因壽險行業依舊處于深度調整期,受疫情、代理人規模等多重因素影響,壽險保費增長依舊承壓。工銀安盛人壽雖得益于銀保渠道先發優勢,保費規模依舊保持增長態勢,但在權益市場震動下,投資收益下滑成了掣肘凈利增長的關鍵因素。

前三季度公司投資收益指標下滑。尤其,凈資產收益率和總資產收益率雙雙下探破0,依次為-2.57%、-0.18%。投資收益率為3.08%,綜合投資收益率為1.43%。

前三季度公司累計實現保險業務收入418.11億元,同比微增2.78%;公司凈利累計虧損4.65億元。

分季度來看,公司規模保費增速卻呈現下滑趨勢,尤其第三季度降為個位數。第一季度至第三季度公司規模保費同比增速分別為64.65%、37.98%、2.77%。

值得注意的是,由于第三季度單季凈利大幅下滑致使公司前三季度凈利由盈轉虧。具體來看,第一季度至第三季度公司凈利分別為1.51億元、1.27億元、-7.43億元。

《全球財說》發現工銀安盛人壽退保率呈季度遞增。公司前三季度的綜合退保率分別為2.08%、3.64%、4.03%。

第三季度償付能力報告顯示,工銀安盛人壽財富盈門年金保險產品從退保金額到綜合退保率來講,都是較高的。這款產品年度累計退保規模達69.16億元,年度累計綜合退保率達66.64%。

從償付能力方面來看,第3季度公司償付能力較二季度末有所下降,遠不及行業平均水平。

具體來看,公司核心償付能力充足率為107%,環比上季度下滑16個百分點;綜合償付能力充足率為168%,環比上季度下滑17個百分點。

報告稱,下降的主要原因是權益市場波動較為劇烈,同時準備金評估曲線下降,疊加資本分級上限影響,使得公司償付能力充足率下降。

預測下一季度公司償付能力會繼續下滑。核心償付能力充足率在本季度基礎上下滑11個百分點至96%;綜合償付能力充足率在本季度基礎上下滑15個百分點。

而根據銀保監披露的第三季度償付能力信息顯示,納入會議審議的181家保險公司平均綜合償付能力充足率為212%,平均核心償付能力充足率為139.7%。人身險公司的平均綜合償付能力充足率為204%,平均核心償付能力充足率為123.8%。

不難看出,公司償付能力水平與行業仍存較大差距。

值得注意的是,早在第一季度工銀安盛人壽就在銀行間市場發行了50億元規模的資本補充債券。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。
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