文｜旗幟財(cái)經(jīng) 希仔
“‘沒(méi)有人天生窮命’這是富士康老板郭臺(tái)銘早期激勵(lì)工廠員工的一句話(huà)。很多人對(duì)這樣的“畫(huà)大餅”不以為意，只有王來(lái)春記在了心里，奉為圭臬，如今的她多次登上福布斯榜單，自己的公司立訊精密成為富士康的‘勁敵’。”
也許你早就不信雞湯了，但這的的確確就是王來(lái)春的傳奇人生，讓我們一起來(lái)看看，她怎么從一個(gè)富士康廠妹，成長(zhǎng)為讓郭臺(tái)銘都為之震驚的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
01、外面的世界，我想去闖闖
1967年，王來(lái)春出生在廣東汕頭澄海的一個(gè)小山村。
她的家中有三個(gè)孩子，上面有兩個(gè)哥哥。在她小時(shí)候，家庭總是拮據(jù)的，父輩土里刨食的艱辛并不能給家庭帶來(lái)富裕的生活。
兒時(shí)的王來(lái)春望著疲憊不堪的父親，就想著未來(lái)可以做些什么分擔(dān)父親的壓力。
四時(shí)應(yīng)季，父母不同時(shí)節(jié)總有不同的忙碌，王來(lái)春的童年幾乎是一直跟隨著哥哥王來(lái)勝長(zhǎng)大的。
王來(lái)勝很喜歡自己的妹妹，家里困難，他總是省下一些口糧留給妹妹，為了掙錢(qián)補(bǔ)貼家用，王來(lái)勝早早輟學(xué)打工，王來(lái)春看見(jiàn)如兄如父的兄長(zhǎng)要遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，她不舍地拉住哥哥的衣服一角，眼含淚光：我們一起去。
當(dāng)時(shí)她才10多歲，家里人肯定不能放心她出遠(yuǎn)門(mén)打工。
之后每次過(guò)年過(guò)節(jié)，都是王來(lái)春最開(kāi)心的時(shí)刻，因?yàn)楦绺鐣?huì)給她從深圳帶回好吃的，或者新潮玩意兒。這讓王來(lái)春對(duì)外面世界的好奇心和探索欲加深了。
1988年，21歲的王來(lái)春終于得償所愿，跟哥哥一起前往深圳打工。當(dāng)時(shí)，正趕上富士康在深圳建廠，于是王來(lái)春成為其最早的149名工人之一。
02、咬著牙堅(jiān)持，“不信命”總會(huì)有好運(yùn)
當(dāng)年的富士康還不是如今的龐然大物。
初期發(fā)展階段，工廠工人工作強(qiáng)度很大，住宿條件卻非常艱苦。每天十幾個(gè)小時(shí)的重復(fù)勞作，住宿是大通鋪，四張木板子隨便一圍便是澡堂，女工人洗澡很不安全。這也給了意氣風(fēng)發(fā)出去闖世界的王來(lái)春沉重一擊，
重復(fù)麻木的工作，供應(yīng)混亂的電力迫使他們凌晨加班，艱苦的工作和生活條件造成工人們?nèi)缌魉话氵M(jìn)來(lái)，又如流水一般離開(kāi)。
一起過(guò)來(lái)的姐妹們都陸續(xù)辭職了，但王來(lái)春不怕苦不怕累，最后只剩下王來(lái)春還咬著牙繼續(xù)堅(jiān)持。
彼時(shí)，正在創(chuàng)業(yè)爬坡期的郭臺(tái)銘，也是把全身心都撲在了工作上。他經(jīng)常到廠子里指導(dǎo)一線(xiàn)工人操作，下班后還給他們上課、演講。有一次，生產(chǎn)線(xiàn)出現(xiàn)緊急狀況，郭臺(tái)銘愣是守在機(jī)器旁三天三夜，與技術(shù)人員研究解決方案。
這一切，被王來(lái)春看在眼里，震撼在心間。尤其郭臺(tái)銘在對(duì)員工演講時(shí)，講了一句“沒(méi)有誰(shuí)是天生窮命”，瞬間觸動(dòng)了王來(lái)春，將她那懵懂的財(cái)富夢(mèng)一下子點(diǎn)燃！
從前堅(jiān)持的理由也許是掙錢(qián)，這之后，她堅(jiān)持的理由是“不認(rèn)命”。
命運(yùn)是“命”+“運(yùn)”構(gòu)成的，混得好是“運(yùn)”，混不好是“命”，如果拼搏到不認(rèn)“命”了，那就光剩下運(yùn)氣了。
終于，郭臺(tái)銘注意到了這個(gè)有點(diǎn)“不一樣”的女工，他非常看好王來(lái)春的韌勁，廠里不僅缺員工，更缺好的管理者。于是王來(lái)春被提拔為管理層，管理工人。
王來(lái)春從普通女工做到了組長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)，一直往上升到了課長(zhǎng)，這也是富士康能給內(nèi)地員工的最高職位了，她能夠晉升得這么順利，除了堅(jiān)持和努力，還得益于她不斷學(xué)習(xí)。
比如，對(duì)管理方面的知識(shí)，僅有初中學(xué)歷的王來(lái)春從未涉足，于是，這一路走來(lái)，她利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，提升自己的管理能力，成為了優(yōu)秀的管理者。
后來(lái)，王來(lái)春每每提起這段日子，都會(huì)無(wú)比感慨地說(shuō)：“我沒(méi)有混過(guò)一天日子。工作之外，學(xué)習(xí)就是我的第二職業(yè)，我覺(jué)得學(xué)習(xí)無(wú)處不在。”
03、打破舒適區(qū)，贏得上億身價(jià)
1998年，已經(jīng)成為課長(zhǎng)的王來(lái)春管理者幾千名員工，工資翻了幾番，衣食無(wú)憂(yōu)，不再為果腹發(fā)愁。她當(dāng)時(shí)的地位和收入已經(jīng)另很多人羨慕了。
然而，她卻做出了讓很多人瞠目結(jié)舌的決定：離職。
據(jù)說(shuō)，她當(dāng)時(shí)向師傅郭臺(tái)銘借了一部分錢(qián)，1999年與哥哥王來(lái)勝共同湊錢(qián)購(gòu)買(mǎi)了香港立訊的股權(quán)，2004年通過(guò)香港立訊設(shè)立了立訊有限，王來(lái)春當(dāng)上了董事長(zhǎng)。
公開(kāi)資料顯示，王來(lái)春成立公司時(shí)的三股東富港電子是富士康旗下公司，后者的董事長(zhǎng)是郭臺(tái)銘的弟弟郭臺(tái)強(qiáng)，同時(shí)富士康旗下正崴集團(tuán)也參股了立訊精密的子公司。也就是說(shuō)最初的立訊還一定程度上依靠著富士康。郭臺(tái)銘可能允許自己培養(yǎng)的人，出去成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？顯然不是。
立訊初期的業(yè)務(wù)基本復(fù)制了富士康模式，但這并沒(méi)有給富士康造成威脅，立訊的業(yè)務(wù)正好可以幫助富士康在旺季消化掉一部分工程，淡季又自負(fù)盈虧，是兩全其美的好事。
對(duì)富士康來(lái)說(shuō)，立訊幫他消化了忙不過(guò)來(lái)的訂單，還能收到轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。對(duì)立訊來(lái)說(shuō)，則是背靠著大樹(shù)好乘涼，這是一些其他初創(chuàng)公司沒(méi)有的好機(jī)會(huì)。王來(lái)春十多年來(lái)的積累，帶給她在行業(yè)內(nèi)的敏銳洞察、專(zhuān)業(yè)體系、工作魄力、人脈資源。
王來(lái)春十年間在富士康積累的大量行業(yè)人脈資源，給自己的新業(yè)務(wù)添了很多助力，所以立訊的發(fā)展相比其他初創(chuàng)公司要順利的多。得益于這不是一場(chǎng)無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，而是踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印趟出來(lái)的。
立訊就在這樣穩(wěn)步發(fā)展，也不斷探尋新業(yè)務(wù)。2011年，立訊收購(gòu)了一家給蘋(píng)果公司做外包的，名為“聯(lián)滔”的公司。
就這樣，王來(lái)春直接跨過(guò)“老東家”，攀上了蘋(píng)果這個(gè)“大戶(hù)”，由于技術(shù)效率完備，立訊逐漸成為蘋(píng)果AirPods的主力供應(yīng)商。
立訊業(yè)務(wù)連年擴(kuò)張，其官網(wǎng)顯示，在2010年到2017年七年間，就進(jìn)行了11次
投資并購(gòu)。企查查顯示，立訊精密對(duì)外投資的公司有40多家，立訊精密通過(guò)收購(gòu)、并購(gòu)、投資，從最初的連接線(xiàn)業(yè)務(wù)，進(jìn)入到了手機(jī)FPC、可穿戴、聲學(xué)、手機(jī)和PC攝像頭模組等業(yè)務(wù)。
合作商也從蘋(píng)果發(fā)展到了索尼、日立、艾默生、華為，甚至還有寶馬、奔馳等車(chē)企。立訊精密市值曾一度超過(guò)4000億。如今的立訊可以和富士康“抗衡”，甚至實(shí)現(xiàn)了超越。
王來(lái)春的身價(jià)，也一路飆升到了1800億，贏得了諸多榮譽(yù)。
2020年2月，王來(lái)春位列福布斯中國(guó)最杰出商界女性排行榜第9位。
2020年8月，王來(lái)春位列“2020福布斯中國(guó)最佳CEO榜”第17位。
2020年12月，入選“2020年中國(guó)最具影響力的商界女性”榜單。
2020年12月18日，入選2020中國(guó)品牌人物500強(qiáng)，排名第171位。
2021年，2021福布斯中國(guó)最佳CEO榜排名第11位。
2021年，福布斯2021年度中國(guó)杰出商界女性榜第1位。
2021年11月，入選《2021胡潤(rùn)女企業(yè)家榜》，位列第9名。
2022年3月，位列福布斯2022年度中國(guó)杰出商界女性榜第4位。
2022年5月，2022商界木蘭揭榜發(fā)布王來(lái)春在列。
……
王來(lái)春用了20年的時(shí)間，從富士康流水線(xiàn)的工人，一步步成為市值4000億公司掌門(mén)人。一枚“螺絲釘”蛻變成了企業(yè)家，她的真實(shí)事跡告訴我們每個(gè)打工人，機(jī)會(huì)不是等出來(lái)，是靠敢于突破的勇氣、勤勞的雙手和選擇的智慧，再加上一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣。
04、給女性?shī)^斗者三點(diǎn)啟示
她的成功案例，給女性?shī)^斗者三點(diǎn)啟示
1.不認(rèn)命，終有突破
“王侯將相寧有種乎。”自古便有陳勝不甘平庸的吶喊。沒(méi)有人天生就是失敗者。即使起點(diǎn)再低，只要不認(rèn)命，不低頭，一直向前走，前方總會(huì)走上通往成功的康莊大道。
董明珠36歲時(shí)在格力從最底層的業(yè)務(wù)員做起，15年間做到了格力電器的董事長(zhǎng)并且以一個(gè)女性統(tǒng)領(lǐng)了格力數(shù)萬(wàn)名男性員工，并把一個(gè)地區(qū)性企業(yè)做到了全國(guó)最強(qiáng)、家喻戶(hù)曉的企業(yè)。
通往成功的路哪有坦途？很多人看到路途遙遠(yuǎn)，便望而卻步，留下的沖鋒者，他們不求短暫的快樂(lè)，追求延遲滿(mǎn)足，深知即使在看不到曙光的黑夜，即使最初的自己那么普通，只要一直往前走，就離勝利更近一步。
2.不停歇，終身學(xué)習(xí)
“書(shū)中自有黃金屋”，打工人在職場(chǎng)中仍然要不斷進(jìn)步。只有不停的汲取知識(shí)，才能不怕被社會(huì)淘汰。王來(lái)春第一學(xué)歷僅僅是初中，但她在高壓的工作狀態(tài)下仍
然保持著旺盛的求知欲。鉆研技術(shù)，把簡(jiǎn)單的工作做到極致；學(xué)習(xí)管理，提升自己的多項(xiàng)技能，為自己的晉升路做好準(zhǔn)備；終身學(xué)習(xí)，不斷突破自我。
技多不壓身，你學(xué)到的東西，總有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。
3.不滿(mǎn)足，終將蛻變
人往往是趨樂(lè)避苦的。
“躺平”一詞，現(xiàn)如今紅極一時(shí)。如果取得一定成績(jī)，有了一定的經(jīng)濟(jì)水平后，安于現(xiàn)狀，享受生活，也許是較為舒服的一種狀態(tài)。
而如果你能忽略眼前暫時(shí)的得失，迎難而上，走上一條“少有人走的路”，就會(huì)發(fā)現(xiàn)：雖然開(kāi)始時(shí)很難，但只要把開(kāi)頭的荊棘都斬?cái)啵竺婢谷浑[藏著一條越走越寬的坦途！
玫瑰常帶尖刺，安逸恐有陷阱。
只有不在乎一朝一夕的利益，克服人性中的懶惰與消極，才能靠近更大的成功。
寒夜難免薄涼，前行必有曙光。