記者 崔璞玉

美聯儲主席鮑威爾周三表示，該央行有望在下一次會議上加息50個基點，盡管他認為抗擊通脹所取得的進展還遠遠不夠。此前美聯儲已史無前例地連續四次加息75個基點。

鮑威爾還指出，過熱的勞動力市場需要進一步降溫，才能讓美聯儲相信通脹會朝著2%的目標持續下行；貨幣政策可能會在一段時間內保持限制性，直至通脹方面出現重大進展跡象。

鮑威爾當天在布魯金斯學會發表的講話中表示：“盡管出現了一些有希望的進展，但我們在恢復價格穩定方面還有很長的路要走。”

他指出，加息和縮表等政策措施通常需要時間才能對經濟系統產生影響，“因此，隨著利率逐漸接近足以降低通脹的限制性水平，放慢加息步伐是合理的。”

“最早可能在12月會議上放慢加息步伐，”鮑威爾說道。

受上述講話提振，美國三大股指全部大幅上漲。截至當天收盤，道瓊斯指數漲628點，漲幅2.18%，至34589.77點；標普500指數上漲3.09%，至4080.11點；科技股占比較重的納斯達克指數上漲4.41%，至11468點。

接近40年高位的通脹水平，引發了美聯儲自1980年代初以來最快的一輪加息。目前的聯邦基金利率目標區間為3.75%-4%，是2008年以來的最高水平。

鮑威爾講話后，芝加哥商業交易所利率觀察工具FedWatch的最新數據顯示，投資者認為美聯儲在12月會議上加息50個基點的概率升至79.4%，加息75個基點的概率降至20.6%。

仍待觀察的是美聯儲還將加息多久。隨著市場預計美聯儲或將在2023年末降息，鮑威爾警告稱，在通脹顯示出持續的消退跡象之前，限制性政策將繼續存在。

“恢復價格穩定可能需要將政策維持在限制性水平一段時間。歷史強烈警告不要過早放松政策，”他補充道，“我們將堅持到底，直至工作完成。”

鮑威爾發表講話之際，有一些跡象顯示通脹正在消退，極度緊張的勞動力市場也有所放松。10月消費者價格指數（CPI）同比上漲7.7%，為今年1月來最小同比漲幅，且遠低于預期。

周三美國勞工統計局發布的報告顯示，11月ADP就業人數僅增加12.7萬人，遠不及預期的20萬人，為2021年1月以來的最低水平。與此同時，全美職位空缺數也從一個月前的1070萬減少到1030萬。

但鮑威爾表示，短期數據可能具有欺騙性，他需要看到更持續的證據。比如，美聯儲經濟學家預計，將于周四發布的10月核心個人消費支出（PCE）價格指數同比將增長5%，盡管低于9月的5.1%，但仍遠高于美聯儲2%的長期目標水平。核心PCE價格指數是美聯儲更青睞的通脹指標。

“需要大量更多的證據，才能證明通脹實際上正在下降，”鮑威爾說，“不論以何種標準衡量，目前的通脹仍然過高。”

鮑威爾還重申，預計利率峰值最終將高于聯邦公開市場委員會（FOMC）9月時預測的水平。當時發布的點陣圖顯示，大多數美聯儲官員預計，利率將在明年達到峰值4.5%-4.75%。芝加哥商交所數據顯示，市場現在預計峰值將在5%-5.25%區間。

鮑威爾表示，作為通脹飆升核心的供應鏈問題已經得到緩解，而且經濟增速也已放緩至低于趨勢水平，盡管三季度美國GDP實現了2.9%的年化增速。

在講話中，鮑威爾回顧了抗擊通脹取得進展的一些跡象，包括房地產等對利率敏感的經濟部門放緩以及供應鏈狀況改善等。但他表示，如果企業不放慢招聘速度，僅是商品價格和租金的下降可能還不夠。

“勞動力市場僅顯示出再平衡的初步跡象，工資增速仍遠高于與2%通脹相一致的水平，”鮑威爾指出，工資增長強勁是一件好事，但要使工資增長可持續，它需要與2%的通脹水平保持一致。

鮑威爾詳細談到了導致勞動力參與率低的原因，這是解決勞動力市場供不應求的關鍵因素。他提到了疫情期間許多美國老年人提早退休，以及適齡勞動人口增長放緩等。后者可能反映了合法移民數量的下降以及疫情期間死亡人數的激增。

不過鮑威爾表示，提高勞動力參與度的措施不受美聯儲控制，也無法迅速生效以應對當前的通脹。“就近期而言，將需要通過放緩勞動力需求增長，來恢復就業市場平衡，”他說道。

無獨有偶，美國財政部長耶倫周三也表示，如果企業通過減少空缺職位數來削減招聘，那么通貨膨脹率可能會因此下降，進而避免讓整個經濟出現大規模裁員。

美國10月失業率為3.7%。她在《紐約時報》舉辦的一次活動中表示，即便失業率升至4%至5%，仍表明勞動力市場強勁。“勞動力市場方面還可以取得很大進展，我們可以在招聘……和職位空缺上采取一些行動。我認為沒有必要引發大規模裁員，”她補充道。