記者 崔璞玉

一項最新調查顯示，由于美國通脹居高不下且實際工資下降，超過一半的職場人士考慮過同時從事多份工作以支付生活費用。

在線調查軟件公司Qualtrics對1000多名全職美國員工進行的一項調查顯示，大約38%的員工已經在尋找第二份工作，另有14%的人計劃這樣做。

與此同時，18%的成年在職人士表示，為了削減開支，他們搬到了生活成本較低的地區生活。另有13%的人稱計劃這樣做。

這項在8-9月間進行的調查發現，有孩子的職員面臨更大的經濟壓力。在職父母中，大約70%的人表示他們的工資跟不上不斷增長的開支，47%的人正在尋找第二份工作。而且相比沒有孩子的員工，他們搬到更便宜城市的可能性幾乎是前者的兩倍。

布魯金斯學會（Brookings Institution）最近的一項研究估計，當前價格飆升意味著現在將一個孩子撫養到17歲將花費超過30萬美元，自本輪通貨膨脹以來增加了2.6萬美元。

Qualtrics首席職場心理學家格蘭杰（Benjamin Granger）表示，隨著預算收緊，工人們正在想方設法滿足不斷上漲的生活成本，包括尋找新工作。“員工流失對公司來說是一筆巨大的成本，因此了解哪些員工可能會離開以及為什么離開，對企業來說至關重要。”

隨著經濟從新冠疫情中復蘇，美國的通貨膨脹從去年開始加速。低利率和政府大規模刺激措施導致消費者需求強勁，但與此同時，供應鏈受限以及疫情造成的短缺使得供給不足，二者沖突推動價格迅速上漲。

再加上今年俄烏沖突推高了食品、能源和其他大宗商品的價格，進一步刺激了全球通脹。

9月不包括能源和食品在內的美國核心消費者價格指數（CPI）同比上漲6.6%，創下40年來新高。當月整體CPI同比上漲8.2%，其中食品、住房等項目的價格攀升明顯。

比如，美國9月食品價格指數環比上漲0.8%，同比上漲11.2%。住房成本環比上漲0.7%，同比漲6.6%。

這意味著，由于通貨膨脹，美國家庭不得不為食品和房租等日常必需項目支付更多費用。低收入人群受到通脹的沖擊更為嚴重。

美國勞工統計局本月早些時候發布的數據顯示，經通脹調整后，美國9月平均時薪環比下降0.1%，同比則減少了3%。也就是說，盡管名義工資正以多年來最快的速度增長，但今天美國人的實際收入比一年前更低。

Qualtrics指出，為了應對更高的生活成本，近60%的受訪者表示已向雇主申請加班，而大約40%的人表示正在尋找薪水更高的新工作。

同時從事兩份或多份工作并非新鮮事，尤其是對于難以支付基本生活費用的低收入人群而言。但對許多上班族來說，居家工作的模式為賺取額外收入提供了新的機會。專注于自動化的科技公司Zapier在5月時的一項調查顯示，40%的美國人有副業，而新冠疫情前這一比例約為三分之一。

為了遏制通脹，9月美聯儲將基準聯邦基金利率區間連續第三次上調75個基點，至3%-3.25%，為今年3月以來第5次加息，也是該央行自1980年代初以來最快的加息速度。

市場認為，美聯儲將在下次會議上繼續大幅加息。芝加哥商業交易所利率觀察工具FedWatch顯示，投資者認為美聯儲在11月會議上加息75個基點的概率為99.7%，加息100個基點的概率為0.3%。