記者 | 李京亞

9月21日晚間，微軟中國在其官方微博宣布，未來一年內將繼續擴大在華招聘，員工總數預計突破1萬人。

在擴大招聘的基礎上，微軟還計劃在未來三到五年內，對位于北京、上海及蘇州的園區進行升級擴建，這三地園區的建設和運營將迎合當下混合式未來辦公的靈活需求。據悉，微軟中國現階段正在實行混合工作制，員工超過50%的工作時間可居家辦公。

微軟中國于1992年在北京開設第一間辦公室，如今分公司已遍布上海、蘇州、深圳、武漢、廣州等13個城市。目前這家巨頭在中國擁有超過9000名全職員工，其中80%是研發與工程技術人員。

今年5月，位于蘇州國際科技園的微軟蘇州二期項目主體結構全線封頂，預期將于明年8月投入使用，蘇州三期項目計劃于2022年11月1日啟動建設，預計2025年投入使用。與此同時，微軟蘇州宣布從2000人擴招至5000人，計劃在2025年時實現這一目標。

在今年全球科技大廠的裁員熱潮中，微軟一直是受影響最小的一家。

自年初起，科技巨頭們在硅谷就顯露出縮編跡象，先是谷歌宣布招聘凍結，緊接著英偉達回撤了大量實習offer，但微軟逆勢進行了擴招，僅在Linkedin就放出了3000余個崗位，甚至高于歷年招聘大戶Meta。

進入秋招階段，受到美國持續通脹，經濟形勢不穩定的影響，各家科技大廠繼續在全球按下招聘“暫停鍵”，Meta、谷歌、蘋果包括甲骨文在內都加入了凍結招聘的行列。

被業內戲稱為“養老大廠”的微軟是在最后時刻加入裁員大潮的巨頭。

7月12日，微軟表示因在6月30日財政年度結束后需重新調整業務部門和相關崗位，將進行部分崗位裁員。但這次裁員只影響到18萬名員工中不到1%的人，包括銷售、營銷人員等，涉及不同地區咨詢、客戶和合作伙伴解決方案在內的多個部門。

但與同期其他大廠裁員不同，微軟稱裁員并非受經濟形勢惡化影響，仍計劃為其他崗位招聘人員，在本財年結束時增加員工數量。如今，中國區的擴招也佐證了這一點。

就在今年5月，為防止公司員工跳槽至亞馬遜谷歌等競爭對手，微軟CEO薩提亞·納德拉承諾將加薪預算增加近一倍。“微軟給員工加薪應對通脹”一事也登上了微博熱搜。據彭博介紹，微軟的薪酬包由基本工資、獎金和股票組成，此次薪酬變化將適用于微軟的大部分員工。

9月15日本應是微軟按新工資標準向全球員工發放薪酬和獎金的日子，但實際漲薪比例到底如何，美國區和中國區有何區別，尚未有更詳細的信息流露出來。

一個有趣的事實是，在美國科技巨頭頻繁裁員的上半年，根據美國計算機行業協會 (CompTIA）的分析數據，美國科技公司在6月仍凈增了20300名員工，這標志著科技行業就業連續19個月都在增長，2022年上半年比去年同期增長了59%。

CompTIA首席研究官Tim Herbert表示：“面對真實且顯而易見的經濟疲軟，科技就業市場的表現一再強于市場。”他還強調，“數據證實，每次企業宣布裁員，就會有其他雇主利用機會招攬科技人才。”