記者 杜萌

曾經，對于基金經理來說，績而優則仕是一條升職又加薪的多金道路。但隨著今年的震蕩行情，多位“高管”基金經理卻選擇讓出基金經理的位置，繼續做管理層。

昨日，易方達基金接連發布四條基金經理變動的公告。其中，易方達科潤LOF、易方達價值精選、易方達資源行業三只基金均更換了基金經理。三位基金經理均選擇了離開基金經理崗位，但仍繼續在公司任職。對此，易方達方面表示，這屬于公司內部的正常調整。

具體來看，葛秋石自2018年12月11日至今年9月13日擔任基金經理，任職回報率為127.34%。離任后，葛秋石繼續擔任權益投資管理部總經理助理，接任者為包正鈺，2017年加入易方達基金，擔任研究員，這是他管理的第一只基金。

蘭傳杰是在2018年12月從王超手里接過易方達資源行業，至今年9月13日任職回報率為76.92%。離任后，蘭傳杰繼續擔任研究員職務。

付浩則離開了曾經的200億爆款基金易方達科潤混合，繼續擔任公司監事、權益投資部總經理、權益投資決策委員會委員。

易方達科潤混合成立于2018年7月5日，成立至今回報率為-7.03%。成立時，共有付浩、胡劍、紀玲云、肖林四位基金經理共同管理，隨著其余三位的離任，自2021年9月11日起，付浩獨自管理該基金。2021年12月14日，于博新增成為第二基金經理。今年9月14日，付浩離任，于博獨自管理。

截至二季度末，基金規模為22.2億元，相比成立時的246.51億元，規模已經不足一成。從持有人結構來看，機構持有占比已經從最高峰時的35.25%下降至如今的0.28%。

除了易方達基金外，中庚價值先鋒的基金經理曹慶也選擇了掛靴離任，繼續擔任公司副總經理兼投資總監。作為中庚基金中唯一一只非丘棟榮管理的基金，中庚價值先鋒一直由陳濤、曹慶兩人共同管理，自2021年8月20日成立至今，回報率為-7.32%。

隨著公募基金牛市的結束，面對每天公布的凈值排名，很多基金經理夙興夜寐，輾轉反側。

“今年市場行情震蕩，主線不明朗，基金經理壓力太大了，有時候我都整晚睡不著覺。因為手里管著這么多的資金，如果有時候凈值跌幅特別大，我會很內疚。”深圳某百億基金經理曾向界面新聞記者表示，因為去年業績好，他已經成為家族群里的明星。有時候父母看到關于他的新聞，也會轉發給他，這無形中增加了壓力。

而逃離一線，成為一小部分人的選擇。“有時候高管會陷入‘會說不會做，會做不會說’的困境，其實公司的管理者和投研一線的感受是完全不一樣的。”前海開源首席經濟學家楊德龍表示，“知易行難，能否堅持自己的投資框架，是非常考驗基金經理耐心和毅力的。”