》》【2022年度商業創新領袖】申報通道

創新是企業發展的核心要素，盡管眾多公司對創新的投資不斷提高，但創新仍舊是一個稀有品質。心懷“國之大者”，保持清醒頭腦、堅定信心、勇于拼搏、勇于創新的商業領袖，在新時代下，要用更加深謀遠慮的眼光、真抓實干的精神和自我警醒的憂患意識，讓所在企業在時代和市場的浪潮里逆流涌進。因此，在此次評選中，組委會將持續關注商業領袖所在企業的自主創新能力、核心競爭力。

企業領袖要做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新，重視技術研發和人力資本投入，有效調動員工創造力，努力把企業打造成為強大的創新主體，在困境中實現鳳凰涅槃、浴火重生。世界格局變動不居，未來大勢蘊于微細。在變局之下，敢為人先——以創新為己任的商業領袖，在新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境下，如何引領企業戰勝風險挑戰、實現高質量發展？我們迫切需要商業領袖的揭秘。

在此關鍵時刻，由上海報業集團|界面新聞發起的【商業創新領袖】評選再次起航，并最終于12月舉行的第五屆【界面財經年會】重磅發布“2022年度商業創新領袖TOP10”。本次評選將從領導力、影響力、前瞻力、創新力、社會責任感五大維度，尋找變局之下引領商業發展的領袖，致敬敢為人先的企業家精神。

評選范圍：

評選不拘泥于商業領袖所處的行業、企業規模、性別、年齡，近一年內無重大負面新聞，滿足以上條件的商業領袖均可參與評選。

獎項設置：

2022年度商業創新領袖TOP10

2022年度女性領袖

2022年度新銳領袖

……

評審維度：

領導力25%—考評候選人所屬企業的年度營收和利潤的增速情況、公司規模以及領導團隊的運營效率；

影響力20%—考量候選人在所屬垂直領域內的社會影響力以及是否具有良好的個人形象；

*輿情考核

前瞻力20%—衡量候選人是否具備前瞻性的戰略思考以及持續性的產業布局觀，能否及時洞察并挖掘新市場的能力；

創新力20%—考評候選人在企業所屬的垂直領域內是否有推陳出新的工作成果，亦或是制度、商業模式的創新，能夠助力產業升級的能力；

社會責任感15%—考量候選人所屬企業對環境、消費者以及社會的貢獻情況，是否積極履行企業的社會責任，在兼顧經濟效益的同時做好與社會責任相關的工作。

*如評選期間參選企業出現嚴重合規事項，則有義務主動告知主辦方，并自動退出本年度評選；

申報方式：

-公開提名：大眾可通過主辦方發布的申報通道進行提名

*組委會將根據大眾提報的領袖，進行桌面調研審核

-自主申報：企業可通過官方申報通道為高管進行申報

*企業需提交真實可信的領袖及企業信息

本屆評選不限商業領袖所在的行業、企業規模、性別、年齡，誠邀各行業優質公司及商業領袖，共同推選出具有創新思維、社會責任感等特質的商業領袖。同時，組委會將最終于12月舉行的第五屆【界面財經年會】重磅發布“2022年度商業創新領袖TOP10”。

即日起至11月，歡迎社會各界以自薦、他薦的方式積極參與到【2022年度商業創新領袖】評選活動中，共同尋找、致敬創新引領未來的企業家精神！

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【往屆回顧】2021年度商業創新領袖專題

評選參與垂詢，歡迎聯系【2022年度商業創新領袖】組委會：

會務組：

顧女士18601704491，gurenyi@jiemian.com

劉女士，13636308619，liuxiaohui@jiemain.com

媒體組：

程女士13636511963，chengxinyuan@jiemian.com