記者 | 肖芳

7月21日，界面新聞從字節跳動內部人士處獲悉，字節跳動CEO梁汝波近日更新個人OKR。OKR顯示，字節跳動將根據業務形勢更新人力計劃，大幅降低2022-2023年招聘計劃，降低組織規模增速，并提升組織效率。

據了解，梁汝波的OKR中并未明確招聘計劃的壓縮比例，但據字節跳動內部人士透露，此前公司內部已在強調組織去肥增瘦了。

2021年5月，字節跳動在其官方微信公眾號發文指出，字節跳動已有10萬員工，遍布全球200多個城市。

字節跳動員工規模在2020年快速膨脹，一年內從6萬人躥升至10萬人。其中，大力教育業務招聘超過1萬人；在當年春招和秋招期間，字節跳動分別為應屆畢業生開放6000多個工作崗位，全年校招累計超過1.2萬人。

據知情人士透露，字節跳動管理層信奉“大力出奇跡”，在發展新業務時寄希望于通過短期大規模的資金和人力投入達到預期的結果。比如，目前飛書團隊規模接近8000人，相比之下釘釘、企業微信等同類產品的人員規模僅為上千人左右。

但教育和游戲業務發展均不及預期，這兩個業務從去年到今年已進行了多輪裁員，據《晚點 LatePost》報道，教育業務裁員約80%，裁員之后團隊規模為1000人左右。