記者 劉林

7月18日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合發布的2022年第二季度中國就業市場景氣指數（CIER）錄得1.35，與2020年疫情沖擊最嚴重時候的相等，較一季度下降0.21，較上年同期下降0.74。

CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數。指數大于1，表明勞動力需求大于勞動力供給；指數小于1，表明就業市場競爭趨于激烈。

從月度來看，4-5月CIER指數下降明顯，6月有所回升。其中，4月指數為1.44，5月下降至1.27，6月略回升至1.35。國家統計局發布的城鎮調查失業率也顯示6月就業情況有所改善，失業率下降0.4個百分點至5.5%。

就行業而言，不同行業之間就業景氣極化程度進一步加大，2022年二季度，CIER指數最高和最低行業之間的差別倍數為31.43倍，高于一季度和2021年同期。

在就業景氣最好的十個行業中，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業就業景氣度最高，CIER指數為4.40，中介服務居第二位，CIER指數為4.03。緊隨其后的物流/倉儲、娛樂/體育/休閑、電子技術/半導體/集成電路行業CIER指數也相對較高，分別為3.53、3.15、3.03。此外，互聯網/電子商務、計算機軟件、保險、酒店/餐飲、基金/證券/期貨/投資等五個行業也位列前十。

在就業景氣指數最低的十個行業中，就業競爭最激烈的四個行業為禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品、能源/礦產/采掘/冶煉、環保、旅游/度假等行業，CIER指數分別為0.14、0.19、0.23、0.28。

從區域來看，京津冀、長三角、珠三角就業指數仍然小于1，二季度分別錄得0.41、0.96、0.88。

京津冀繼一季度后再創新低，區域內四個中重點城市CIER指數均小于0.45，就業市場相對緊張，表現相對較好的天津也僅錄得0.44。

長三角地區二季度有所回升，在重點監測的15個城市中，CIER最小的南京錄得0.56，CIER超過1的有五個城市，分別為鎮江、揚州、寧波、常州、嘉興，其中嘉興最高，錄得1.67。

珠三角地區也在二季度再創新低，在監測的七個重點城市中，佛山、中山、東莞的CIER指數均高于1，廣州、珠海、深圳、惠州均小于1。

如果從不同城市等級觀察就業，可以發現，一線城市CIER指數最低，總體僅為0.66，其中，北京CIER指數僅為0.38，廣州、深圳分別為0.73、0.55，上海為0.98。新一線城市CIER指數為0.75，二線和三線等城市CIER指數為0.67、0.69。

除前述城市外，武漢作為新一線，就業景氣指數相對較高，二季度錄得1.21；四線城市中，大慶錄得1.05，也是東北五個樣本城市中唯一大于1的城市；景氣度較差的城市主要集中在西部和東北，大連錄得0.4，貴陽、哈爾濱、長春、太原、西安則不到0.4，呼和浩特、包頭、沈陽均不到0.3。

就企業而言，大型企業、上市公司就業景氣指數高于其他不同規模、不同性質企業。

大型企業二季度CIER指數仍然高于1，錄得1.03；中型企業降至0.62，接近2020年二季度的歷史最低值0.61；小型企業基本與一季度持平，弱于2020年二季度；微型企業二季度錄得0.47，再創新低，也弱于2020年同期。

各類性質企業二季度CIER指數均低于1。其中，上市公司的CIER指數最高，為0.86，民營為0.64，股份制、合資和外商獨資企業分別為0.59、0.53、0.41，國企的CIER指數最低，為0.30。