2022年6月28日，圖片社交媒體Pinterest宣布，其聯(lián)合創(chuàng)始人本·西爾伯曼（Ben Silbermann）將卸任CEO職位，轉(zhuǎn)而擔任董事會執(zhí)行主席，專注于孵化新產(chǎn)品和提供長期戰(zhàn)略建議。

接替他的是來自谷歌的比爾·拉迪（Bill Ready）。他自2020年以來，一直擔任谷歌的商業(yè)總裁，負責商業(yè)和支付業(yè)務。更早之前，他在支付公司Paypal擔任首席運營官。 

消息公布后，Pinterest股價收于19.7美元，在盤后交易中上漲約4%。今年以來，這家公司的股價已經(jīng)下跌46%。

近年來，Pinterest正在試圖從以廣告為中心的盈利模式轉(zhuǎn)向電子商務。2020年，Pinterest就曾與電商平臺Shopify合作，使用戶可以通過鏈接購買他們在Pinterest上看到的產(chǎn)品。上個月，Pinterest還收購了一家人工智能購物平臺Yes。

但這種愿景正在面臨著潛在的挑戰(zhàn)。上一個季度，Pinterest的營收同比增長18%至5.75億美元，全球月度活躍用戶卻下降了9%，凈虧損500美元。Pinterest在疫情早期吸引了大量用戶，但隨著疫情在海外逐漸消退，消費者開始更愿意前往線下店購物。 

拉迪的加入正處在Pinterest轉(zhuǎn)型的節(jié)點，過往他在商業(yè)和支付領(lǐng)域的經(jīng)驗可能很大程度改變這家公司。他在領(lǐng)英的一篇帖子中宣稱：“在我們旅程的下一階段，我們將幫助人們更深入地參與到他們在我們的平臺上找到的所有鼓舞人心的產(chǎn)品和服務中……作為一個職業(yè)生涯大部分時間都在商業(yè)和支付領(lǐng)域度過的人，我非常清楚，Pinterest 有機會創(chuàng)造一些獨特的東西ーー一些特別的東西。” 

Pinterest的首席獨立董事安德烈·維肖姆的聲明也呼應了拉迪的發(fā)言：“（拉迪）在支付、產(chǎn)品開發(fā)和購物方面的經(jīng)驗，使他具備獨特的優(yōu)勢，能夠帶領(lǐng) Pinterest 進入下一個增長階段。” 

但Pinterest的公司內(nèi)部文化給這種轉(zhuǎn)型帶來了更多的不確定性。2020年，前首席運營官弗朗索瓦絲 · 布魯爾(Francoise Brough)就因性別歧視起訴了Pinterest，她稱在這家公司的男性高管中保持著一種保密文化，使她被排除在決策層之外。Pinterest為此付出了2250萬美元的和解費用。

同樣是在2020年，有兩位黑人女性員工宣稱她們的工資低于男性員工，并因為向外界透露此事而遭到報復。