記者 | 查沁君

針對“廣州一幼童疑遭早教機構負責人體罰后去世”的消息，6月22日，廣州天河公安發布情況通報：

5月25日13時許，廣州市天河區某早教機構負責人王某（女，48歲）在管教一名男童黃某（7歲）時，涉嫌用腳踢黃某腿部致其摔倒受傷，后該男童被送往醫院救治，診斷結果為顱腦受傷。

5月26日，男童母親向天河警方報警，警方即派員到場處置，并將嫌疑人王某控制。6月20日凌晨，受傷男童在醫院搶救無效死亡。

經檢察機關批準，王某因涉嫌故意傷害被天河警方依法執行逮捕。目前，案件仍在進一步偵辦中。

據上游新聞援引孩子母親張女士消息，孩子就讀于廣州一家名為全優暢想家教育機構的幼小銜接班，為今年九月份讀小學做學前準備，孩子已在這家機構學習了2年多時間，還有不到1個月即將畢業。

6月21日、22日，廣州全優加接連發布聲明稱，得知廣州市楓林啟思教育有限公司（全優暢想家樂園）員工涉嫌故意傷害事件，深感震驚和萬分痛心。其與該公司不存在任何品牌關聯、人事關系及業務往來。

6月23日，界面教育以家長身份致電廣州全優加，工作人員稱，全優暢想家樂園此前是全優加的加盟店。“2021年已主動終止（和全優暢想家樂園）的合作，（因為）在合作的過程中發現它不符合全優加的標準。”

天眼查App顯示，涉事公司廣州市楓林啟思教育有限公司成立于2017年7月，法定代表人、執行董事兼總經理為王蔚，持股75%。注冊資本50萬元，但實繳資本為0，參保人數為9人。經營范圍包括業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務等。

據澎湃新聞援引廣州天河區教育局相關人士消息，該早教機構未在衛健部門備案，所持營業執照顯示其從事業務培訓，無從教資格，屬超范圍經營，令其整改后已停業。

6月23日，界面教育致電廣州天河區教育局，工作人員稱，相關情況以公安機關通報為準。

此前，紅黃藍、金色搖籃、鼎奇幼教也曾被曝“虐童”事件，21世紀教育研究院院長熊丙奇告訴界面教育，此類事件之所以一再發生，和國內學前教育的基礎性缺失有關。

“雖然學前教育三年毛入園率已經有很大幅度提高，但目前仍存在一些不合格的托育機構、幼兒園，導致整體學前教育質量低。學前教育師資也嚴重短缺，幼師待遇低、整體素質不高、工作壓力大，為虐童案高發埋下隱患。”熊丙奇稱。

一位早教行業的資深人士Anna告訴界面教育：“目前，國內大部分地方沒有特別明確的針對早教師資的證明。”在她看來，行業內老師的通用素質、專業能力特別重要，因此亟需體系化的選拔和師訓。

一位線上早教品牌相關人士沈放也表達類似觀點，“線下早教機構的從業資質目前沒有統一標準，一些知名機構可能要求會比較高。”

沈放向界面教育介紹其對老師的招聘要求，必須是早教專業或教育相關專業、本科學歷以上，核心崗位要求碩士學歷；其次，必須要有幼兒園、線下機構的實踐經驗。

“最重要的要愛孩子，要通過我們的價值觀判定，認可陪伴對于孩子成長的價值，因為早教并不是簡單的教，更是一種情感的連接。”沈放稱。

中關村天使投資聯盟副秘書長、英諾天使基金投資合伙人李曉艷告訴界面教育，早教行業至今沒有形成良性的一個商業的閉環，從而導致部分從業人員的素質偏低，這種情況到現在也沒有得到很好的改善。

“它很難標準化和平臺化，基本上都是夫妻店或是加盟一個品牌，既沒有標準，也沒有流程。所以從資本層面來看，（我們）不會將這個領域視為一個有價值的投資和判斷。”李曉艷稱。

對于早教行業發展初期的“夫妻店”現象，沈放認為，其主要原因是中國早期教育起步較晚，家長對于早教需求不高、認知較模糊，對好的早教標準沒有判斷力，從而推動了“夫妻店”模式的存在；另外加上行業人才少、行業的發展規范落地等問題，讓很多按錯誤模式發展的早教機構生存了下來。

“但隨著父母認知水平的提高、行業優勝劣汰，目前這種現象已大大緩解。”沈放稱，相關政策推進也明確以下幾點：一是推廣普及真正的早教是什么；二是行業規范的推出落地，三是行業人才培訓體系的完善。近期可以看到相關部門也推進了家庭教育指導師的資格認證工作。

（文中Anna、沈放為化名）