記者｜于浩

4月6日，在聯想集團2022/23財年誓師大會的開場演講中，聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示，目前聯想所處的行業正處于“后疫情”和“后高速增長”交織的雙重現實中，但永無止境的高速增長是不存在的，企業要盡早通過技術的創新和業務模式的升級，打造出新的增長引擎。

因此，楊元慶指出，聯想要全力打造三個支柱，分別為技術創新、服務導向轉型以及企業社會責任。 

技術創新方面，楊元慶稱，未來三年，聯想的研發投入將在2020/21財年的基礎上實現翻番。未來五年，聯想的研發總投入將會超過1000億人民幣。此外，聯想還計劃增加12000名科技人才。據他透露，在剛剛過去的一年里，已經有近5000人加入到聯想的研發行列。

據楊元慶介紹，聯想集團將分三個賽道投入資源。第一賽道是著眼于未來一至兩年，圍繞現有產品、應用和業務模式進行的創新，包括每個業務框架內的設備、關鍵零部件、應用等，這個賽道將由業務集團來主導；第二賽道是著眼于未來兩至三年，由新技術驅動的孵化業務主導，目前AR/VR技術、邊緣計算以及云服務業務已進入孵化階段；第三賽道則圍繞核心技術和新興技術，著眼于三年乃至更長遠的基礎性和突破性研究，將由研究院主導。

在服務導向轉型方面，聯想于去年重建了組織架構，新成立了SSG方案服務業務集團。楊元慶在演講中提及，聯想目前推出的三類服務中，支持服務要不斷提升設備服務滲透率，運維服務要擴大規模并保持較高利潤率，而項目服務和解決方案要推出更多具備自有知識產權的可復用的解決方案。 

社會責任方面，楊元慶提出，聯想將努力在2050年底之前實現凈零排放，爭取提前十年完成國家交給聯想的碳中和任務。

“和國家一樣，聯想也正在進入一個新的發展階段。”楊元慶說，“新階段中，我們的首要課題是如何成功穿越周期，力爭在下一輪周期開始時，成為一個創新能力更強，利潤水平更高，創造更大社會價值，能夠更高質量發展的新聯想。”