文|華麗志

2月28日，瑞士歷峰集團旗下法國珠寶品牌 Cartier （卡地亞）對法國 LVMH路威酩軒集團旗下美國珠寶品牌 Tiffany （蒂芙尼）提起訴訟，指控后者違反競業(yè)協(xié)議，以“挖墻腳”的方式竊取其高級珠寶商業(yè)機密。

根據(jù)美國曼哈頓紐約州法庭提供的訴訟文件顯示，2021年12月 Tiffany 雇傭了一名 Cartier 的前初級經(jīng)理，目的是收集關(guān)于 Cartier 高級珠寶系列的更多機密信息，涉及珠寶作品的定價高達5萬-1000萬美元不等。

Cartier 在這份文件中稱，Tiffany 雇傭這位名叫 Megan Marino的員工，“是為了重振其高級珠寶部門（此前該部門經(jīng)歷了一系列人事變動）”。Megan Marino 在離開 Cartier 之前下載了關(guān)于 Cartier高級珠寶業(yè)務(wù)的機密信息，并在加入 Tiffany 后將這些信息分享給了新同事。

路透社援引的這份法庭文件顯示，Tiffany 將最終責(zé)任歸咎于 Megan Marino，并在五周后（今年2月）解雇了她。

根據(jù)路透社的報道，Megan Marino 表示，Tiffany 雇傭她的目的在于獲取商業(yè)機密。

此外，Cartier 指控 Tiffany 近期雇傭了一位仍在六個月競業(yè)協(xié)議期內(nèi)的 Cartier 前管理層人員，參與到 Tiffany名為“ Blue Book”的高級珠寶項目中。

Cartier請求法院下令 Tiffany歸還并禁止使用所獲得的商業(yè)秘密，同時要求一定數(shù)額的賠償金。

Tiffany 及其母公司 LVMH集團并未就此事立即置評。此后彭博社援引 Tiffany一位發(fā)言人的聲明，認(rèn)為這一指控“毫無依據(jù)”。

事實上，早在2014年， Cartier 就曾與 Tiffany 有過商業(yè)機密方面的法律糾紛。當(dāng)時，Cartier 指控一名前廣告部門管理人員在加入 Tiffany 之后涉嫌試圖讓自己的前助理跟著她跳槽并提供一些機密信息。該案在第二年判決，法庭認(rèn)為，Cartier的母公司歷峰集團提供的證據(jù)不足，起訴失敗。

其他相關(guān)人事信息：

2021年7月，Tiffany 從 Cartier “挖角”，任命 Nathalie Verdeille 為珠寶和高級珠寶藝術(shù)總監(jiān)兼副總裁。Nathalie Verdeille 從2005年開始一直擔(dān)任 Cartier的珠寶創(chuàng)意總監(jiān)。