文|Edu指南
就業市場難題在持續增加。
即將走出校園的職場新人，面臨前所未有的競爭壓力。與此同時，以互聯網為首的新經濟行業公司，屢屢傳出應屆生大裁員。已久經磨煉的職場人，開始擔憂“35歲危機”的到來。近年隨著全球經濟增速放緩，而同質化的勞動力持續增加，國內人才市場已經開始心照不宣地推開職場就業十多年的群體。到了35歲仍在市場求職的人們，戰戰兢兢地擔憂著中年危機、公司裁員與失業難題。
另一方面， 人社部《新職業在線學習平臺發展報告》顯示，市場需求的新職業人才缺口近千萬人。職場人需要通過學習掌握這些新技能，以勝任相關崗位。
2021年下半年，官方陸續推出支持職業教育、技能培訓等方向市場化合作及落地的意見文件。
國務院召開國務院常務會議中，審議通過“十四五”職業技能培訓規劃，加快培養高素質勞動者和技術技能人才。“十四五”時期，要堅持就業導向、適應市場需求，推動職業技能培訓擴容提質。
對于市場化而言最重要的指導之一是，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》。該意見提到：鼓勵上市公司、行業龍頭企業舉辦職業教育，鼓勵各類企業依法參與舉辦職業教育。鼓勵職業學校與社會資本合作共建職業教育基礎設施、實訓基地，共建共享公共實訓基地。
基于C端職場人與B端尋求新人才的公司需求，以及官方對市場化企業參與的支持，可以預期2022年乃至更長時期，直接與就業技能相關的教育培訓公司與人才服務商，將迎來持續利好的機會。
這個正在擴大規模的市場上，國內已經有多家公司落地，為職場就業者、企業雇員，提供技能培訓、企業數字化轉型等服務，它們將推進整個市場的向前一步。今年值得關注的市場參與者有哪些，它們的產品與進展如何？不妨與我們一起展望2022年《成人學習創投市場：就業技能導向，市場擴容利好 》，以下：
1、就業導向：新興技能與傳統行業人才升級
從當前面向成人與企業雇員的頭部公司版圖來看，數字化等新興技能方向的教培公司，無疑走在所有品類前面。我們此前已分享過系列公司：包括去年上市的Coursera、Udemy，估值接近獨角獸的Multiverse、Scaler Academy等等。在全球數字化浪潮中，中美市場對新興技能人才需求是相似的。國內該方向的教培公司，亦將走向更成熟階段。該方向新一代頭部公司包括：
三節課
新職業及數字化技能教育公司三節課，2021年下半年連續完成B+輪、C輪超2億元融資。該公司當時已轉型為主要面向企業的數字化人才服務商。
當前從官網可以看到，三節課公司業務覆蓋企業和個人用戶，面對個人用戶提供職業發展為目標的新職業技能課程，包括IT、新商業、管理等；面對企業客戶提供數字化人才體系和業務發展解決方案。
此外Edu指南了解到，該公司當前還提供一站式智能學習平臺，支持個性化學習路徑和可視化學習分析。從提供的課程品類和智能化學習工具來看，三節課公司正在往美國版Udemy+Degreed方向擴展，今年的進展值得關注。
奈學教育
IT人才職業能力提升公司奈學教育，去年9月宣布完成5000萬元A1輪融資。作為僅成立2年時間的初創公司，無疑是新職業技能領域值得關注的新星。奈學教育公司主打IT品類高階技能培訓 ，當前產品定價梯度在數萬元、數千元不等。在上一輪融資時，該公司計劃將新資金用于C端課程產品研發、B端業務拓展。Edu指南了解到，當前該公司業務已經從起家時的C端業務，擴展到B端。該擴展路徑，也是當前國內外新職業技能教育公司的主流路徑。
Leetcode力扣
以線上工具形式，提供編程求職技能提升產品的Leetcode力扣公司，去年宣布完成近千萬美元A輪融資 。該公司自2018年進入中國并獨立運營。
Leetcode力扣公司海量技術面試資源和編程技能題目，已經在國內程序員群體產生影響力。從工具公司，獲得相對高額的投資后，下一步是繼續擴大ToB人才服務亦或是往技能培訓擴展，是今年值得關注的方向。
極客邦
成立于2007年的極客邦科技公司，提供IT會議、知識付費及專業技能培訓， 去年宣布完成7000萬元B輪融資。
旗下極客時間是2017年上線的IT技能知識付費產品，當前的課程品類已經往更廣泛的商業、人文與個人成長擴展。作為早期通過IT技術會議沉淀了大量IT技術公司與用戶的公司，ToB技能培訓資源相對具備優勢。
大娃科技
大娃科技公司于2020年宣布完成1.2億人民幣戰略融資。該公司業務包括：電商培訓、電商運營、電商軟件開發和短視頻直播電商。旗下火焱社是專注于直播電商培訓與IP孵化的知識平臺。
疫情時期的電商用戶增加，供給端的社交電商發力、新流量扶持，加大了商家及個體創作者對電商運營技能培訓的需求。火焱社等培訓商將迎來利好機會，與此同時更多同類服務商將持續增加。
傳統行業技能升級
除了新興技能培訓服務商的進展與關注點，傳統行業從業者也在尋求技能提升，保持競爭力。
為醫療領域提供技能提升服務的教培服務商，是去年最受資本關注的方向之一。2016年成立的好醫術公司，最初從骨科領域切入，探索醫生技能提升的教學方法，后將單一科室往心血管、口腔等多科室擴展。2021年獲得近5000萬元投資，當時已服務4個科室40多萬在職醫生，新的資金將用于教學研發、技術拓展和基地建造。
“醫療技能需要高度專業，從業者提升主要在體系內，市場化的服務能否作為參與者”，在過去十年還是一個被提出的疑問。當前隨著市場服務商專業人才的引入，此前的疑問已經被解答。鑒于該方向供給端仍在相對早期，接下來值得關注的是像好醫術這樣的早期探索者，在進入下一階段前會否遇到瓶頸，新進入者會否更為豐富。
與醫療相似的是，更多諸如零售、健康護理、食品、建筑、房地產、制造業等傳統垂直行業企業，對人才專業技能迭代提升的需求，將為市場供給端提供更多可能性。
2、企業數字化培訓工具
工欲善其事，必先利其器。對于企業數字化轉型與人才升級，除了技能教育培訓，數字化工具的應用是重要的。與之對應的，去年多家為企業提供線上學習工具的公司獲得高額投資，新資金將幫助這些公司在2022年擴大收入規模。
UMU
為企業提供互動學習平臺的UMU公司，去年是企業學習工具最受資本關注的公司之一。該公司一年多以來完成了6輪融資，在去年的C3輪獲投數億元。該融資額并不遜于新興技能培訓服務商。這與海外當前的頭部公司資本關注度是相似的：面向個人及企業的新興技能培訓公司，與面向企業及個人的數字化SaaS工具公司，頭部獲得資本投注相當，且均有進入獨角獸體量。
UMU公司成立初期，是因為企業培訓等領域數字化程度低，該公司希望通過智能教學測評練流程，提升企業員工學習的體驗與效率。去年該公司披露的數據中表示，公司營收逐年保持100%的增長，有超過60%的收入來自海外。
酷學院
酷渲科技旗下酷學院，最初以企業智能學習平臺切入，2021年宣布完成數億元B輪融資。 當前該公司已經陸續擴展至數字化管理平臺和數字化人才發展平臺業務。
云學堂
云學堂公司當前為企業提供數字化企業學習解決方案服務，包括：軟件SaaS服務、內容、企業學習運營服務等。該公司去年完成1.9億美元E輪融資。
企業的雇員技能需求是多元化的，但線上學習工具的使用更具有通用性，因此UMU類的學習互動工具，在推向市場時，對比技能培訓，反而具備廣泛的企業用戶基礎。海外的企業培訓SaaS服務商，2021年已有進入獨角獸體量的公司，今年國內該領域資本投注進展值得關注。
3、大公司轉型：加大布局技能教育業務
自2021年下半年，二級市場教培公司和互聯網巨頭不乏加大布局或轉型至成人學習。今年這些業務的進展如何，尤其是對于轉型的公司而言重要性不可忽視。
高途
高途公司早在2021年4月，已宣布將旗下成教板塊業務“跟誰學”更名為“高途學院”，后再更名為“高途在線”。高途在線課程品類覆蓋語言培訓、大學生考試、財經、公考、教資、留學、管理、醫療等多類型職業教育業務。
雙減后高途公司是所有原K12頭部公司中，對成人學習投入度最大的公司。“當前公司轉型以成人培訓為重心，提供語言培訓、大學生考試、財經、公職及資格考試等培訓。”
去年9月份雙減后第一個財報會上，創始人陳向東稱在成人教育領域，高途將繼續擴大對包括金融證書與公職類考試在內的現有教育板塊的投資，同時探索更多成人教育組合，如考研與留學準備等。“我們的目標是建立一個多元化的、包含多個細分領域的成人教育矩陣。”
高途公司k12課程在雙減前，為公司貢獻營收比例超90%。2021年，經歷了多番機構做空以及雙減轉型后，其市值已經從高峰時期的百億美元下跌至不到6億美元（截至發布文章前）。
當前面向成人階段的教學培訓產品，成為該公司重心，2022年該方向業務表現，也是最為重要的。
字節跳動
字節跳動旗下大力教育，經歷了大起大落之后，成人學習品牌以英語學習App開言英語為主。盡管在大力教育最新調整的業務版圖中，覆蓋四大領域包括成人教育，截止當前還沒有確定的新品牌推出。反而是字節跳動旗下營銷服務品牌巨量引擎，推出電商直播運營培訓平臺巨量學，為生態從業者提供短視頻營銷等學習支持。
Edu指南了解到，當前巨量學平臺課程涵蓋短視頻運營、短視頻營銷投放推廣、電商直播運營、電商直播帶貨技巧、廣告營銷推廣等培訓課程。作為為抖音等自有生態平臺服務的培訓品牌，該平臺的定位更像是淘寶電商旗下的淘寶商家教育業務。該平臺會為巨量引擎以及抖音生態帶來怎樣的幫助，今年會否加大投入？
此外，作為崇尚效率工具的公司，重新調整教育業務后，字節跳動或旗下大力教育，并不排除進入企業學習SaaS工具領域，成為企業學習培訓工具頭部公司的“新敵”。
新東方
“雙減”之后，大學生留學考試培訓起家的新東方，宣布將對現有的四六級、考研、出國考試、教資、財會項目進行全面升級，未來將拓展計算機等級考試、司法考試等培訓業務。該方向業務將是新東方農產品電商平臺“新東方甄選”以及素養業務后的另一重要發力點。
網易有道
網易有道公司去年上半年宣布成立“有道成人教育事業部”，并對“網易云課堂”進行品牌升級。有道成人教育事業部整合了有道精品課成人學段、網易云課堂、中國大學MOOC等業務及團隊，集中資源進行成人學段課程的研發，有道精品課成人學段遷移合并至“網易云課堂”下。
此外根據有道公司最新財報，成人學習/職業教育已經成為該公司四大業務之一（其他三項主要業務是：智能硬件、素質教育、教育信息化）。
不僅是有道內部對成人學習的投注加大，外部投資也在進行。在2022年的1月份，有道公司投資在線職業教育公司知易時光。Edu指南了解到該公司旗下品牌知群，主營業務是新職業技能培訓，當前平臺課程包括產品經理、設計、運營等，定價在數千元不等。
可以預測接下來的一年，有道仍將對成人學習等業務加大資源投放與推進。
好未來
好未來公司于2021年下半年，推出輕舟品牌，該業務整合旗下輕舟考研幫、輕舟考滿分、輕舟留學子品牌。相對上述所有側重技能提升的培訓與工具公司，好未來公司該品牌，更側重為年輕人提供升學考試培訓與提升服務。
從該公司成立18年以來的業務優勢來看，該品牌的投入方向可以說是情理之中。如果要尋求新的增長點與可能性，接下來該公司或將要考慮此前相對并不熟悉或擅長的技能教育品類。
在當前人才就業難題重重、企業人才技能缺口增長的時期，新興技能等能力提升獲得就業，企業數字化轉型與人才升級以提升競爭力，在我們看來，是當前成人學習市場最為重要的目標。也是我們希望看到國內市場供給端持續提供優質解決方案的方向。正如上文梳理，當前已有越來越豐富的參與者提供該方向的服務，大公司也逐步加大投入，可以期待接下來一年，整個市場將更往前一步。
以上，就是本次分享的全部內容。
2022年，你對成人學習市場又有哪些關注的方向，你所在的公司進展如何？