文｜海外財富網(wǎng)

據(jù)福克斯經(jīng)濟新聞報道分析，華爾街的混合工作周將持續(xù)存在，對紐約市場的經(jīng)濟影響和對紐約州預算的打擊可能是毀滅性的。

福克斯商業(yè)頻道獲悉，在后疫情時代，華爾街的一些頂級金融公司正準備實施更持久的混合工作周，許多員工可以根據(jù)工作情況在家工作幾天。

如果員工每周只來上班幾天，那么對于許多公司來說，在曼哈頓租一間大辦公室就沒什么意義了。實際上，投資管理公司道富銀行（State Street）也在最近宣布，計劃關(guān)閉其在紐約的兩個辦事處，以過渡到混合工作模式。

曼哈頓研究所的一位研究員E.J. McMahon說：“當你每年從新澤西和康涅狄格州的居民那里收取總計50億美元的稅收時，即使是在道富銀行的領(lǐng)導下?lián)p失很小的百分比，也可能導致（城市和州的預算）損失數(shù)億美元。”

紐約市的預算為950億美元，而該州的預算為2120億美元。兩地都從聯(lián)邦政府那里獲得了大量資金，但卻面臨著高失業(yè)率以及富人紛紛涌向低成本州和城市的問題。

最新的民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)遠程工作者不想回到辦公室

到目前為止，包括摩根大通銀行（JPMorgan）和摩根史坦利投資公司（Morgan Stanley）在內(nèi)的大多數(shù)華爾街大銀行都在建議員工回到辦公室工作，但并沒有嚴格要求員工重返工作崗位，官員們也承認，許多人將繼續(xù)每周在家工作幾天。

“基于外部環(huán)境以及醫(yī)療狀況和政府部門的考慮，摩根史坦利正鼓勵員工在2月份重返辦公室，”摩根史坦利一名發(fā)言人對福克斯新聞商業(yè)頻道表示。“重返辦公室的計劃和時間會因部門、業(yè)務和團隊以及地理位置而有所不同。”

今年摩根史坦利采取了比去年夏天溫和得多的措施，當時該公司首席執(zhí)行長詹姆斯·戈爾曼要求，如果紐約的員工還想繼續(xù)拿紐約的薪水，他們就得回到辦公室工作。

摩根大通銀行也在為讓更多的職員參與混合工作周做準備。上周五發(fā)出的一份內(nèi)部備忘錄顯示，許多摩根大通銀行的員工已回到辦公室，但沒有具體說明這是否是全職工作。

富國銀行(Wells Fargo)表示，將鼓勵員工在3月中旬回到辦公室工作，美國運通(American Express)也將在3月1日開始準備讓員工回到其曼哈頓辦公室，采用混合在家的模式。

一位銀行家告訴福克斯商業(yè)(FOX Business)，“雇主們意識到，他們的員工每周在辦公室工作三、四天，即使沒有更高的效率，也和他們每周工作五天是一樣的。”

金融機構(gòu)發(fā)現(xiàn)自己正在與大型科技公司競爭，這些公司允許員工花費部分時間（只要不是所有時間）遠程工作。這迫使許多銀行采取更靈活的工作政策，以避免高質(zhì)量的員工流失到其他公司。

企業(yè)投資銀行紐約梅隆銀行（BNY Mellon）最近宣布，將讓部門經(jīng)理來決定哪些員工需要在特定的日子里到辦公室上班。

在2月3日發(fā)給員工的一份備忘錄中，紐約梅隆銀行首席執(zhí)行官表示：“這給了我們的團隊自由和責任，來決定遠程辦公和辦公室辦公的體驗組合，使他們能夠發(fā)揮最佳表現(xiàn)。”