文｜小食代
靴子落地。一周前劇透將公布重大舉措的聯合利華，剛剛官宣了全新的組織架構。
根據聯合利華今天的最新公告，其重組后的最新架構包括美容與健康、個人護理、家庭護理、營養品和冰淇淋五大業務部門。此外，該公司還同時宣布了一系列高層人事任命，以及部分人員優化計劃。
該公司此前曾透露，在對公司的組織結構進行全面審查后，“打算從現有的矩陣轉變為一種能夠提高敏捷性、改善品類重點并加強問責制的運營模式”，以達到提高業績的目標。
全新架構
我們先來看下最新通報。
聯合利華表示，其將擺脫目前的“矩陣型”架構，轉而重組成五個業務部門：美容與健康、個人護理、家庭護理、營養品和冰淇淋。每個部門將對其全球戰略、增長和利潤負全部責任。
該公司形容，新架構會“更簡單、更專注于品類業務”。
在這一新架構下，聯合利華業務運營部（Unilever Business Operations）將為五個業務部門提供支持，包括技術、系統和流程方面。而精簡后的聯合利華企業中心（Unilever Corporate Centre）將繼續負責制定集團整體戰略。
伴隨著架構調整，聯合利華還宣布了一系列人事變動。
· 現任拉丁美洲執行副總裁Fernando Fernandez被任命為美容與健康總裁，領導頭發護理、皮膚護理、VMS（維生素、礦物質和補充劑）以及高端美容業務。
· 現任北美總裁Fabian Garcia被任命為個人護理總裁，負責皮膚清潔、除臭劑和口腔護理業務。
· Peter ter Kulve 將繼續擔任家庭護理總裁，負責織物護理、家庭與衛生以及水與空氣業務。
· 現任食品飲料總裁Hanneke Faber被任命為營養品總裁，該部門將負責便利烹飪（Scratch Cooking）、健康零食、功能性營養、植物肉和飲食策劃。
· 現任冰淇淋執行副總裁Matt Close已被任命為冰淇淋業務部總裁。
上述任命自2022年4月1日起生效。
此外，該公司首席運營官Nitin Paranjpe 將擔任新設立的首席轉型官兼首席人事官，領導業務轉型和人力資源。首席供應鏈官Reginaldo Ecclissato將以首席業務運營官的身份，負責領導供應鏈部門及聯合利華業務運營部門。
現任美容與個人護理部總裁Sunny Jain已決定離開聯合利華。聯合利華領導層的其他成員將繼續留任。
評論起這一調整，聯合利華首席執行官喬安路（Alan Jope）表示：“我們新的組織模式是在去年開發的，旨在繼續提升績效。調整為五個專注于品類的業務架構，將使我們能對消費者和渠道趨勢做出更靈敏的反應，對目標實現有明確的責任。增長仍然是我們的首要任務，這些變化將支持我們追求這一目標。”
喬安路（Alan Jope）
小食代留意到，除了重大架構和人事變動，聯合利華還透露了人員優化計劃。其表示，擬議的新組織模式將導致高管職位減少約15%，初級管理職位減少5%，相當于全球約1500個職位會被裁減。具體變動將取決于協商情況。
該公司還強調，預計工廠團隊不受影響。與建立新架構相關的所有成本都將在現有的重組投資計劃中進行管理。
加速轉型
自2019年初以來，一直領導該集團的首席執行官喬安路 (Alan Jope) 面臨著改善業績以及股價的壓力。目前，聯合利華股價處于5年前差不多的水平，那時候卡夫亨氏曾經對聯合利華發起并購。
小食代此前曾介紹，聯合利華早在一周多前就“劇透”會對組織架構做出調整，以達到提升業績的目的。
聯合利華股價5年走勢（彭博）
一方面，聯合利華提出了新的戰略方向，即要將產品組合重新定位為更高增長的品類，未來要實質性地擴大在健康、美容和衛生領域的業務。“這些品類提供了更高的可持續市場增長率，并能通過投資和創新，以及利用聯合利華在新興市場的強大影響力來獲得推動增長的重要機會。”該公司解釋稱。
基于此，前不久聯合利華曾希望收購葛蘭素史克消費保健品業務，為此甚至報出了500億英鎊（約合人民幣4339.85億元）的天價，以尋求“強有力的戰略契合點”。不過，該交易目前仍未有進展，而在聯合利華聲明不會再提高報價之后，隨即獲得了激進投資者增持。
就在幾天前，知情人士向多個外媒表示，規模高達85億美元的激進策略對沖基金Trian Partners已增持聯合利華股份，但不清楚Trian增持規模或開始時間等詳細信息。據了解，Trian Partners歷來以進行精簡公司管理改革，并在此過程中獲取大量回報而聞名。
在最終放棄了追求葛蘭素史克的消費者保健業務后，聯合利華的戰略受到外界密切的關注。昨天，聯合利華股價開盤后已上漲超過5%。
另一方面，為了加速提升運營績效，聯合利華表示除了解決長期戰略方向問題，其一直專注于加速現有業務的增長，并已實施一系列舉措以提高經營業績，包括更關注卓越運營以提高市場競爭力等等。
對于聯合利華今天的最新官宣，國際輿論普遍關注。路透指出，此舉是為了精簡架構，同時回應投資者的憂慮。值得注意的是，這個宣布之前激進投資者已經表示增持了這家全球第二大的個人護理產品生產商。
金融時報認為，聯合利華首席執行官希望以足夠快的動作，來平息投資者不斷增加的不滿，以免他們向激進投資者倒戈。
彭博則關注到人員優化，指出聯合利華首席執行官認為不少區域和業務部門的人員對快速創新不利，因此需要裁減，并以此加速公司的轉型。