文|快刀財經 朱末
三十年河東，三十年河西。
誰能想到，曾被視作“天之驕子”的海歸，有天竟會變成前途渺茫的“家里蹲”。要知道，中國改革開放后的第一批留學生中，有6人后來成為中國科學院或工程院院士，在生物、數學、化工、原子能等領域，都能找到他們的身影。
而如今，豆瓣上卻出現了一個“海歸廢物回收互助協會”，數萬名歸國留學生聚在這里，吐槽著艱難求職路，其中不乏大量常青藤名校的畢業生。
讓人絕望的是，這種困境幾乎看不到盡頭。據智聯招聘發布的《2020中國海歸就業創業調查報告》顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷的海歸人員，較上一年猛增33.9%，增幅遠高于2019年和2018年。而應屆留學生中，欲回國就業的人數，比2019年猛增67.3%，僧多粥少。
（圖/智聯招聘）
除了激烈的群體內競爭，海歸們還得和國內創下新高的900萬高校畢業生競爭，簡直是大型“修羅場”。
本以為海外求學之后，會有更高的競爭力，直到四處碰壁后才發現，預想與現實之間的距離，有多么殘酷。
出國留學，到底是能改寫人生的“救命稻草”，還是壓倒希望的“最后一根稻草”，沒人說得清，哪個環節出了問題。
01 批量生產的留學生學歷不斷走向貶值
1978年12月26日，52名國家公派訪問學者前往美國學習深造。在飛機的轟鳴聲中，新時期留學潮的序幕被正式拉開，留學夢在神州大地投下火種。
這批留學生學成后悉數回國，成為了各領域的佼佼者，激蕩著國人躍躍欲試的心。1984年，國家頒布《國務院關于自費出國留學的暫行規定》，打開了出國深造的另一渠道，僅在1985年底，出國留學生的總人數就達到3.8萬人。
越來越多的青年奔向國外，其中就包括我們熟知的的行業大佬：閻焱、熊曉鴿、張朝陽、徐小平等。他們懷揣夢想，用刷盤子掙生活費，以苦讀換獎學金，再次歸國后均獲得成功，聲名顯赫。
1992年，隨著自費留學的全面開放，“支持留學、鼓勵回國、來去自由”被確立為海歸政策的指導思想，給留學潮又加了一把火。留學人數驟增，從每年上千余人上升至幾十萬人，留學不再是稀奇事。
千禧年后，留學已經被不少人奉為教育的上上之選。到2001年，中國發生了兩件大事：加入WTO+北京申奧成功，國力的增強，使得荷包漸鼓的民眾，加速了送孩子出國讀書之路，留學年齡漸漸趨于低齡化。
互聯網的普及，也讓形形色色的留學中介機構，大張旗鼓地打起了營銷牌.比如“過不了二本線的高三生留學逆襲”、“小縣城父母賣房供孩子海外求學”等事例在網絡上比比皆是，不斷洗腦。
猛如虎的操作里，留學成了挽救頹勢的“有效捷徑”。很多家長對國內教育不滿，當孩子在競爭中落入下風，想要迎來不同的結局，唯有前往國外留學。
抓住家長們望子成龍、盼女成鳳的心理，中介機構們會提供“保錄模式”，承諾不論水平高低都能弄進好學校。以一所TOP 10的高校為例，正常的錄取標準是托福110分，但最終可以降低到100分，看起來是撿了大便宜，其實偷換概念，去的是類似國內的繼續教育學院。
利益驅動下，名校和留學機構早已形成了合作輸送鏈，留學圈流傳著一種說法，國外高校只要招錄中國學生，就能多蓋幾棟新教學樓。在澳洲、新西蘭、英國等國家，是正大光明地將留學行業當作盈利產業來做的，有大學為了吸引中國留學生，甚至特地改了校名。
留學商品化的背景之下，留學生成了被批量生產的對象。2017年，中國出國留學人數達到60.84萬人，數量同比增長11.74%，持續保持著世界最大留學生生源國地位，其中自費留學為54.13萬人，占出國總人數的88.97%。
熱鬧聲中，也有不和諧的聲音出現。2017年智聯招聘發布的報告顯示，在回國的海歸中，近一半的海歸稅后月收入低于6000元。
即便如此，也架不住前赴后繼者的向往。到2019年，我國留學人數突破70萬人，與此同時，回國人數達到58萬人，回流比例已超八成。留學生的形象，在潛移默化中，從“未來棟梁”，變成了“洗學歷”，口碑陡轉直下。
尷尬的處境里，有不少海歸后知后覺的發現，自己即使不吃不喝數十年，可能也賺不回當初留學所花的錢。
02 一人留學全家致貧優勢反倒變成劣勢
一項對2019年留學家庭的調查顯示，60%以上的家庭年收入都在50萬元以下。也就是說，實際上，大部分留學生的出身，都是中產小康家庭，并不是所謂的“富二代”。
這些小康家庭勒緊褲腰帶，舉兩代人之力，才最終順利將孩子送出國。美國大學理事會曾詳細列出2018-2019年不同類型大學的學費和住宿費，費用最低的是2年制社區大學，最高的是四年制私立大學，每年學費和住宿費用高達48,510美元。如果想便宜點，可以選擇讀公立大學，費用也要37,430美元。
再加上生活費，公立大學一年留學成本可達79,380美元，私立大學101,010美元，換算成人民幣約55-70萬元。簡而言之，在美國讀4年大學，200萬是個門檻。
這個數字還只是保守估計，并不包括留學前的培訓、考試、中介費用，以及孤身在外可能發生的意外情況（生病、事故等）。
高學費的投資，自然希望得到高薪回報，以實現階級躍層，誰料事與愿違。央視曾問卷調查了100家企業雇主，詢問他們對海歸的評價看法，超九成的雇主認為海歸的價值下降。
一方面，隨著中國經濟發展和教育質量的不斷提升，國內大學生群體與海歸的優勢差距逐漸縮小，在2020年軟科世界大學學術排名中，有144所中國高校躋身世界大學前100名，數量上僅次于美國。
另一方面，相比海歸，國內畢業生對于薪資要求相對較低，較容易融入就業環境，對工作接受度也高。對比之下，不熟悉國內市場和行業現狀的留學生，水土不服的情況屢見不鮮，招聘進來需要花費更多的時間和成本進行培訓學習。
在豆瓣海歸廢物回收小組中，有豆友分享了一段求職經歷上的困惑。他自認為語言邏輯清晰有力，但面試官卻給出了大相徑庭的回饋：“我們不需要空談抱負與理想，卻不切實際的人?！?/p>
有人因為文化沖擊，在國內職場中覺得格格不入，工作不到一個月便萌生離職的想法，然而尷尬的是，還沒等她將話說出口，就提前收到了試用期表現不合格的解雇通知。
還有人在應聘之初對自己的專業能力充滿信心，直到面試時才發現，國內的其他競爭者早在寒暑假就攢夠了實習經驗，需要實操的部分已能熟練完成。
界面新聞的一篇報道中，也證實了在企業人事部門的評判標準里，即便是英國排名靠前的學校，和國內的清華北大等名校完全沒有可比性。英國的碩士通常只需要一年半念完，還不用寫論文，動機怎么看都不純。
再者，海外高校對中國留學生的錄取中包含文化多元和留學收費多重目的，在錄取方式上，難度大大低于國內。
用人單位的態度，又直接體現在了薪水上。據《2020年海歸就業力調查報告》顯示，12.8%的海歸認為自己應該拿到30萬元以上年薪，但真正拿到這一數字的僅占5%；有接近四成海歸的實際年薪不足10萬元。而從職業前景來說，也沒有任何數據證明，留學生更能享受優待。
（近半數海歸認為薪資低于預期 圖/智聯招聘）
當初殫精竭慮飛出國門，如今留學經歷反而變成了重千斤的包袱，壓得人喘不過氣。
03 海歸身份不再吃香留學到底值不值得？
“我變不成美國人，也早就忘了中國人是什么滋味了?！?/p>
這是90年代電視劇《北京人在紐約》的經典臺詞，充斥在其中的焦慮與迷失，如今依然能命中留學生們的心情。
《財經故事薈》采訪了多名海歸人員，發現各有各的心酸。有國外知名大學美女碩士，連投100份簡歷，卻沒找到一份工作，痛哭質疑自己是失敗者；有在美國拿到工作簽的海歸小夫妻，回國后卻雙雙失業，成了無業游民，只能靠家里接濟度日。
無奈而又諷刺的是，很多本是為了逃離國內“內卷”而留學的年輕人，現在卻扭頭加入了浩浩蕩蕩的考公大軍。就在今年8月，一名哈佛大學物理學博士任職街道辦副主任的消息，曾引發輿論熱議。
留學含金量在“注水”，歸國生活有落差。在整個社會結果論至上的大環境中，對于留學的爭議甚囂塵上，關注點落在了“留學到底值不值”的問題上。
從外因來看，過去社會需要熟練英語、具備國際觀的大學生來應對改革開放、外資涌入帶來的用人需求，但現在無論是英語表達能力，還是專業水平，國內大學生并不遜色。
雪上加霜的是，隨著綜合國力的增強及本土企業的崛起，諸多在華外企不再享有“特殊”待遇，開始紛紛撤離，轉戰東南亞，海歸的就業選擇范圍變少許多。
從內因來看，很多人都踏入了“為留學而留學”的跟風誤區。在申請學校的時候依賴中介、關注排名，可以為了沖名校而選擇冷門專業，卻根本沒想清楚自己真正想要什么，希望得到怎樣的未來，只是“人云亦云”。這也造成了留學人數暴增后，導致的學歷一再“貶值”化。
造成困境的更深層原因在于，掙扎中的海歸們并不愿意直面現實，既缺乏動力改變自己，又難以放低身段接受新的挑戰，只能以怨天尤人的方式發泄和逃避。
但不可否認的是，留學仍然是培養高端人才的重要渠道之一，畢竟在有些領域，例如數學、計算機等，我們和西方國家依然存在明顯差距。再者，留學經歷對于視野的開闊和豐富個人閱歷，也是正面作用居多。
說到底，海歸光環的逐漸褪去，并非壞事。良好的學歷背景，加上留學經歷和過硬的學術素養，這樣的“海歸”是不大可能被長久埋沒的，但試圖通過留學混文憑、漲身價的做法，已然走不通。
三分天注定，七分靠打拼。出國留學更像是一塊“敲門磚”，未來如何還要靠自己的奮斗，無論何時何地，實力才是硬通貨。
悟不透這點，留100次學也扭轉不了命運。
參考資料：
1.虎嗅APP《爬著也要去留學》
2.叁里河《留學“致貧”》
3.新周刊《花幾百萬留學，為什么回國只有月薪八千》
4.萬象文摘《改革開放40年，中國人出國留學簡史》